Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Hectomare. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Elbeuf, 27 - LE NEUBOURG, 27 - Neubourg ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Prêt(e) à transformer la vie des tout-petits en crèche comme Auxiliaire de puériculture (F/H) ?
Sous la responsabilité de l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous jouez un rôle clé dans l'épanouissement quotidien des tout-petits. Votre action s'articule autour de trois piliers :
1. L'accompagnement bienveillant de l'enfant
- Sécurité affective : Créer une relation privilégiée, stable et sécurisante, favorisant l'autonomie de l'enfant sans exclusivité.
- Réponse aux besoins : Observer attentivement chaque enfant pour identifier et satisfaire ses besoins physiologiques et rythmes de vie.
- Éveil et créativité : Aménager un espace ludique permettant le libre choix d'activités et organiser des ateliers stimulants pour solliciter l'imaginaire des petits.
2. Soins et hygiène (Protocoles Qualité)
- Nutrition : Assurer la préparation des biberons dans le strict respect des normes HACCP.
- Santé : Délivrer les médicaments selon les protocoles sanitaires établis, sous le contrôle de l'infirmier(ère)-puériculteur(trice).
3. Communication et lien social
- Accueil des familles : Assurer un accueil de qualité en recueillant et en intégrant les informations transmises par les parents.
- Continuité des soins : Garantir une transmission fluide des informations (écrites et orales) :
- Aux collègues pour assurer le relais entre les services.
- À l'EJE pour le suivi logistique et matériel.
- Aux familles pour partager le déroulement de la journée de l'enfant.
Une proposition inédite pour ce poste:
Organisation du travail
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps complet (35h/semaine).
- Rythme : Journées continues de 7h, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération et Gratifications
- Salaire : Rémunération statutaire indexée selon votre expérience et votre parcours.
- Primes : Versement d'une prime mensuelle complétée par une prime de fin d'année.
Protection et Social
- Santé & Prévoyance : Participation financière de l'employeur à votre complémentaire santé et à votre prévoyance (sous réserve de labellisation "Fonction Publique").
- Avantages CE : Accès aux prestations de Plurélya (équivalent d'un Comité d'Entreprise : billetterie, vacances, chèques culture, aides sociales, etc.).
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Sous l'autorité de l'éducatrice de jeunes enfants, vous êtes principalement chargé(e)
- Accueillir les enfants et intégrer les informations transmises par les parents
- Créer une relation privilégiée stable et sécurisante mais non exclusive avec l'enfant
- Observer les enfants afin d'identifier leurs besoins physiologiques et d'y répondre
- Aménager l'espace afin de permettre à l'enfant le libre choix d'activités et organise des ateliers qui sollicite la créativité de l'enfant
- Préparer les biberons en respectant les normes HACCP
- Délivrer les médicaments dans le cadre des protocoles sanitaires sous contrôle de l'infirmier-puériculteur
- Transmettre les informations quotidiennes de façon écrite et / ou verbale en fonction de leur nature et de leur importance sous la forme la plus adéquate :
- aux collègues d'horaires opposés
- à l'EJE (pour la logistique et l'aspect matériel)
- aux familles
nous avons 5 structures sur le territoire vous pourrez être amené (e) à vous déplacer
descriptif du postePrêt(e) à transformer la vie des tout-petits en crèche comme Auxiliaire de puériculture (F/H) ?Sous la responsabilité de l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous jouez un rôle clé dans l'épanouissement quotidien des tout-petits. Votre action s'articule autour de trois piliers :1. L'accompagnement bienveillant de l'enfant- Sécurité affective : Créer une relation privilégiée, stable et sécurisante, favorisant l'autonomie de l'enfan
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous !
Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.
En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Rejoignez une collectivité dynamique proche du NEUBOURG et à taille humaine qui place le bien-être de ses agents et la qualité du service public au cœur de ses priorités.
Cette structure, regroupant une quarantaine de communes pour un bassin de vie d'environ 23 000 habitants, se distingue par sa gestion de proximité et son agilité.
Elle œuvre quotidiennement à l'amélioration du cadre de vie et au développement attractif de son territoire.
Notre client bénéficie d'une localisation stratégique dans l'Eure :
-À seulement 25 km d'Évreux et 45 km de Rouen.
-Un territoire alliant vitalité économique et sérénité, idéal pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement à taille humaine, vous découvrirez un environnement professionnel mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et incarnant de fortes valeurs humaines.
Prêt(e) à transformer la vie des tout-petits en crèche comme Auxiliaire de puériculture (F/H) ?
Sous la responsabilité de l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous jouez un rôle clé dans l'épanouissement quotidien des tout-petits.
Votre action s'articule autour de trois piliers :
1.
L'accompagnement bienveillant de l'enfant
-Sécurité affective :
Créer une relation privilégiée, stable et sécurisante, favorisant l'autonomie de l'enfant sans exclusivité.
-Réponse aux besoins :
Observer attentivement chaque enfant pour identifier et satisfaire ses besoins physiologiques et rythmes de vie.
-Éveil et créativité :
Aménager un espace ludique permettant le libre choix d'activités et organiser des ateliers stimulants pour solliciter l'imaginaire des petits.
2.
Soins et hygiène (Protocoles Qualité)
-Nutrition :
Assurer la préparation des biberons dans le strict respect des normes HACCP.
-Santé :
Délivrer les médicaments selon les protocoles sanitaires établis, sous le contrôle de l'infirmier(ère)-puériculteur(trice).
3.
Communication et lien social
-Accueil des familles :
Assurer un accueil de qualité en recueillant et en intégrant les informations transmises par les parents.
-Continuité des soins :
Garantir une transmission fluide des informations (écrites et orales) :
-Aux collègues pour assurer le relais entre les services.
-À l'EJE pour le suivi logistique et matériel.
-Aux familles pour partager le déroulement de la journée de l'enfant.
Une proposition inédite pour ce poste:
Organisation du travail
-Contrat :
CDI
-Temps de travail :
Temps complet (35h/semaine).
-Rythme :
Journées continues de 7h, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération et Gratifications
-Salaire :
Rémunération statutaire indexée selon votre expérience et votre parcours.
-Primes :
Versement d'une prime mensuelle complétée par une prime de fin d'année.
Protection et Social
-Santé & Prévoyance :
Participation financière de l'employeur à votre complémentaire santé et à votre prévoyance (sous réserve de labellisation "Fonction Publique").
-Avantages CE :
Accès aux prestations de Plurélya (équivalent d'un Comité d'Entreprise :
billetterie, vacances, chèques culture, aides sociales, etc.).
Passionné(e) par le bien-être des enfants, vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe bienveillante et engagée au sein d'une collectivité à taille humaine.
Formation et qualifications
-Diplôme requis :
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
-Expérience :
Une première expérience en structure collective est appréciée, mais les profils débutants motivés sont les bienvenus.
Vos atouts pour réussir
-Qualités relationnelles :
Vous faites preuve d'une grande disponibilité et d'une écoute attentive, tant envers les enfants qu'envers leurs parents.
Votre patience et votre pédagogie sont vos meilleurs outils au quotidien.
-Savoir-être :
Vous possédez un sens de l'initiative reconnu et savez anticiper les besoins du service.
-Organisation :
Rigoureux(se) et méthodique, vous savez gérer l'aménagement de l'espace et les protocoles d'hygiène avec professionnalisme.
Ce profil vous ressemble ? Rejoignez-nous et postulez !
Localité : Le Neubourg 27110
Contrat : CDI
Date de début : 2026-03-19
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats quali...
Rejoignez une collectivité dynamique proche du NEUBOURG et à taille humaine qui place le bien-être de ses agents et la qualité du service public au cœur de ses priorités.
Cette structure, regroupant une quarantaine de communes pour un bassin de vie d'environ 23 000 habitants, se distingue par sa gestion de proximité et son agilité. Elle œuvre quotidiennement à l'amélioration du cadre de vie et au développement attractif de son territoire.
Notre client bénéficie d'une localisation stratégique dans l'Eure :
- À seulement 25 km d'Évreux et 45 km de Rouen.
- Un territoire alliant vitalité économique et sérénité, idéal pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement à taille humaine, vous découvrirez un environnement professionnel mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et incarnant de fortes valeurs humaines.Prêt(e) à transformer la vie des tout-petits en crèche comme Auxiliaire de puériculture (F/H) ?
Sous la responsabilité de l'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous jouez un rôle clé dans l'épanouissement quotidien des tout-petits. Votre action s'articule autour de trois piliers :
1. L'accompagnement bienveillant de l'enfant
- Sécurité affective : Créer une relation privilégiée, stable et sécurisante, favorisant l'autonomie de l'enfant sans exclusivité.
- Réponse aux besoins : Observer attentivement chaque enfant pour identifier et satisfaire ses besoins physiologiques et rythmes de vie.
- Éveil et créativité : Aménager un espace ludique permettant le libre choix d'activités et organiser des ateliers stimulants pour solliciter l'imaginaire des petits.
2. Soins et hygiène (Protocoles Qualité)
- Nutrition : Assurer la préparation des biberons dans le strict respect des normes HACCP.
- Santé : Délivrer les médicaments selon les protocoles sanitaires établis, sous le contrôle de l'infirmier(ère)-puériculteur(trice).
3. Communication et lien social
- Accueil des familles : Assurer un accueil de qualité en recueillant et en intégrant les informations transmises par les parents.
- Continuité des soins : Garantir une transtâche fluide des informations (écrites et orales) :
- Aux collègues pour assurer le relais entre les services.
- À l'EJE pour le suivi logistique et matériel.
- Aux familles pour partager le déroulement de la journée de l'enfant.
Une proposition inédite pour ce poste:
Organisation du travail
- Contrat : contrat
- Temps de travail : Temps complet (35h/semaine).
- Rythme : Journées continues de 7h, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération et Gratifications
- Salaire : Rémunération statutaire indexée selon votre expérience et votre parcours.
- Primes : Versement d'une prime mensuelle complétée par une prime de fin d'année.
Protection et Social
- Santé & Prévoyance : Participation financière de l'employeur à votre complémentaire santé et à votre prévoyance (sous réserve de labellisation "Fonction Publique").
- Avantages CE : Accès aux prestations de Plurélya (équivalent d'un Comité d'Entreprise : billetterie, vacances, chèques culture, aides sociales, etc.).
