Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Heubécourt-Haricourt

Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant.
Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance.
Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil.
Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche.
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie.
Vous êtes impérativement diplômé(e) CAP AEPE OU CAP PETITE ENFANCE OU BAC PRO ASSP OU BEP CARRIERES SANITAIRE ET SOCIALE.

L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h00
Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture (fin de poste à 19h) selon planning de l'équipe.

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Sous la responsabilité de la responsable technique, vous serez chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informer les familles dans une relation de respect et de bienveillance ; vous réalisez les toilettes et les repas ainsi que les activités d'éveil. Vous réalisez l'entretien et la désinfection de l'environnement de l'enfant (nettoyage et désinfection). Vous transmettez les infos par écrit et par oral.
Vous avez des connaissances sur les outils bureautiques, techniques préventives de portage d'enfant et en nutrition infantile.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Formation & Expérience :
BAFA ou tout autre diplôme admis en équivalence (CAP Petite Enfance, CQP.) exigé
PSC1 / Permis B

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueillir :
Les enfants : être garant du bon déroulement des temps d'accueil
Les Parents : informer et communiquer avec les familles

Mettre en œuvre des temps d'animations :
Planifier et organiser des projets d'animation en cohérence avec les besoins et capacités des enfants
Favoriser la découverte et les acquisitions
Jouer et participer aux activités
Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activité
Evaluer ses pratiques et rendre compte
Être garant de la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant :
Prendre en compte les capacités de chacun
Repérer les enfants en difficulté et effectuer une vigilance sanitaire (soin, comportement, PAI.)
Participer à l'aménagement des locaux et des espaces d'animation
Veiller à l'application des règles de sécurité et au maintien de l'hygiène
Encadrer et animer auprès des enfants pendant le temps de restauration :
Installer les enfants au restaurant
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Assurer la surveillance des enfants après le service de cantine
Avoir une fonction éducative favorisant l'apprentissage sur le temps du repas

Participer au bon fonctionnement du service :
Effectuer quotidiennement les pointages et les transmettre en fin de mois
Signaler les problèmes rencontrés
Participer activement aux réunions d'équipe et aux projets collectifs
Collaborer aux animations organisées par le service évènementiel
Partager, échanger, faire des propositions

Assurer l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique :
Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle.)
Garantir la propreté des sanitaires
Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels.)

Relations fonctionnelles internes et externes :
Equipe du pôle scolaire et des bâtiments
Equipe enseignantes
Equipe de restauration
Familles

Contraintes liées au poste :
Travail en équipe ou individuel
Horaires réguliers mais fractionné (L.M.J.V - 7h00 - 8h30 / 11h30 - 13h30 / 16h30 - 19h30) - pas d'activité pendant les vacances scolaires (hors entretien)
Possibilité d'intervenir sur d'autres structures de la commune,
Risque Pénal
Risque liés au transport

Autonomie et responsabilité :
Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail mais néanmoins limitée à l'exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par la collectivité.

Notions :
Règlementation générale (ERP, HACCP, transport, .)
Psychologie et développement de l'enfant
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits

SAVOIR FAIRE
Techniques d'animation et d'encadrement des enfants
Conception de démarches pédagogiques
Technique d'écoute active
Base en informatique (utilisation de la tablette de pointage)
Mettre en œuvre les dispositifs législatifs
Effectuer les consignes d'urgence et de sécurité
Savoir rendre compte à sa hiérarchique

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
• - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• - Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
• - Participer à la mise en place de projets éducatifs
• - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• - Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• Mairie de Vexin-sur-epte

La micro-crèche LOVELYBB de Lévis Saint-Nom ( 78), est située dans un environnement calme et boisé.
Je suis à la recherche d'une professionnelle disponible immédiatement.
Si vous êtes à l'écoute, bienveillante et que vous avez envie de proposer divers ateliers aux enfants, c'est ici qu'il faut travailler.
La crèche a une capacité de 13 enfants âgés de 3 mois à 4 ans.
Chaque année, nos équipes reçoivent des formations professionnelles pour améliorer leurs pratiques et leurs connaissances.
La thématique est choisie en fonction des besoins des équipes.
Avantages:
* Frais kilométriques
* aide au remboursement carte Navigo
* chèque kadéos
Venez agrandir l'équipe LOVELYBB et vous épanouir avec nous.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Formation:
* CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant.
Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance.
Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil.
Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche.
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie.
Vous avez en charge l'accueil et l'accompagnement des stagiaires.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, application interne au transmission)
Vous êtes impérativement diplômé(e) d'état auxiliaire de puériculture.

L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h00
Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture 'fin de poste à 19h) selon planning

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent