Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Izernore. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Oyonnax, 01 - ARBENT, 01 - Port ... .
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Rejoignez notre aventure avec les tout-petits !
Vous avez un super pouvoir : celui de faire briller les yeux des enfants avec des jeux, des histoires et beaucoup de bienveillance ? Alors, on a un poste fait pour vous !
Nous recherchons un Animateur Petite Enfance (H/F) du 16 février 2026 à novembre/ décembre 2026 pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée pour un remplacement maternité.
Chez Les Lut'AIN, on ne garde pas les enfants, on les accompagne, on les écoute, on les aide à grandir et à s'émerveiller chaque jour.
Votre mission (si vous l'acceptez) :
- Accueillir les enfants et les parents avec le sourire
- Proposer des activités ludiques, créatives et adaptées à leur développement
- Assurer un cadre rassurant et stimulant où chacun trouve sa place
- Travailler en équipe avec bienveillance et bonne humeur
- Accompagner les premiers pas, les premières découvertes et les grands éclats de rire
Ce que nous attendons de vous :
- CAP AEPE / DE AP / BAC PRO SAPAT
- Expérience : minimum 1 ans auprès des tout-petits (crèche, centre de loisirs, maternelle.)
- Savoir-être : bienveillance, patience, écoute et dynamisme
- Créativité : des idées plein la tête pour éveiller et amuser les enfants
- Esprit d'équipe : chez nous, l'entraide et la bonne humeur sont essentielles
Ce que nous vous offrons :
- Une équipe soudée où chacun a sa place et son mot à dire
- Un environnement stimulant où vous pourrez exprimer votre créativité
Et surtout. la joie de voir les enfants s'épanouir grâce à vous !
Prêt(e) à embarquer dans cette belle aventure ? Envoyez-nous votre CV et votre plus belle lettre de motivation. On a hâte de vous rencontrer !
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Formation:
CAP / BEP (Requis)
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez responsable de la fiabilité de la base de données des articles disponibles en magasin (fichier) afin de permettre le passage des articles en caisse au bon prix et fiabiliser les stocks.Pour ce faire :Vous tiendrez à jour le fichier via le logiciel interne (Mercalys) ;Vous traiterez l'ensemble des erreurs et anomalies remontées des secteurs caisses/accueil, rayons et e-commerce ;Vous transmettrez les commandes et assurerez la mise à jour des stocks.Vos missionsVous êtes responsable de toute la chaîne informatique et administrative des flux marchandises :Paramétrage et mise à jour des articles, cadenciers et fournisseursGestion et contrôle des commandes automatiques et manuellesSuivi et correction des anomalies de commandesContrôle des bons de livraison (quantités, prix, litiges)Gestion des écarts, erreurs fournisseurs, rupturesInterface entre les chefs de rayon, la direction et les fournisseursGarantie de la fiabilité des stocks et des marges
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13 mois + prime + mutuelle, 5semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
