Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Jacob-Bellecombette

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - DUREE DE CONTRAT PREVUE : 1 mois avec renouvellement possible
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour un établissement public situé sur le secteur de Chambéry, un assistant(e) petite enfance (H/F).

Missions :
- Accueil des enfants et des familles
- Accompagner l'enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être
- Animer des activités de jeu
- Logistique en cuisine, linge, nettoyage

• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR

Recherche auxiliaire de petite enfance H/F, a temps partiel de 80% (30h/semaine) tous les après-midi de 12h15 à 18h45 (avec 30 minutes de pause) pour rejoindre l'équipe de la micro crèche Méli Mélou aux Marches et assurer les missions suivantes :

- Préparer le service, l'aide au repas, débarrasser, ranger et nettoyage de l'office
- Assister l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et veiller à son intégrité physique et psychique
- Réaliser l'entretien des locaux et du matériel
- Assurer l'entretien du linge et des machines
- Travailler en équipe et transmettre les informations essentielles au bon déroulement des journées
- Participer pleinement à la vie de la structure et s'investir dans la mise en œuvre du projet pédagogique
- Fermer et/ou ouvrir l'établissement suivant la procédure établie

Nous recherchons une personne motivée, impliquée et prête à s'inscrire dans une dynamique d'équipe.

• MELI MELOU

Remplacement congé maladie- CDD 1 mois renouvelable plusieurs fois- temps complet (35h hebdomadaire)
FINALITE DU POSTE :
Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure

ACTIVITES DU POSTE :
Participer à l'accueil des enfants dans la structure
Participer aux soins nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement
Assurer une surveillance constante des enfants qui lui sont confiés
Assister les auxiliaires, l'éducateur, ou la puéricultrice lors de la mise en place d'activités adaptées aux besoins de l'enfant
Préparer les repas en respectant les règles d'hygiènes et de sécurité
Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant (table des repas) et du matériel mis à disposition par la structure (désinfection des jouets et entretien du linge) en appliquant le protocole d'entretien de la structure
Participer aux réunions organisées au sein de la structure et aux actions de formation
Etablir une relation de confiance avec les parents

RELATIONS EXTERNES :
Enfants et familles

EXIGENCES PARTICULIERES :
CAP Petite Enfance exigé

PROFIL REQUIS :

Savoirs :
- Principes d'hygiène corporelle
- Principes et règles d'éducation
- Techniques d'animation
- Principes nutritionnels
- Règles et consignes d'hygiènes et sécurité

Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (changes, lavages de nez )
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Savoir recevoir et transmettre un message
- Rendre compte de manière écrite et oral

Savoir être :
- Patience et qualité d'écoute
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
Pour candidater : envoyez votre CV

• MAIRIE

EMPLOI :
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge.

Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un pôle petite enfance, comprenant un multi-accueil de 40 places. Le multi-accueil recherche un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) assistant(e) éducatif petite enfance à temps non complet (mi-temps annualisé).

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Multi accueil, le ou la titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :

Accueillir et accompagner l'enfant dans le quotidien afin de contribuer à son bien-être physique, affectif et à son développement global, en accord avec le projet éducatif de la structure et en lien avec la famille.

1. L'accueil des enfants et de leurs familles

2. L'éveil de enfants.

3. Soins quotidiens des enfants

4. Santé/sécurité/prévention

5. Participation à l'élaboration du projet d'établissement.

6. Appui aux fonctions logistique et d'entretien

TEMPS DE TRAVAIL
Temps non complet (17h30) - Temps de travail annualisé.

HORAIRES
Compris entre 7h30 et 19h en journée continue ou en coupure du lundi au vendredi.

COMPETENCES REQUISES / QUALITES RELATIONNELLES
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite enfance ou CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé.
- Connaissance sur le développement affectif et psychomoteur de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte
- Savoir identifier les besoins des enfants et y répondre
- Apprécier le travail en équipe
- Être disponible, à l'écoute, accueillante
- Faire preuve de patience, de discrétion, de diplomatie, de maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation et de polyvalence
- Savoir répondre à des situations d'urgence
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation de rigueur
- Sensibilisation aux bonnes pratiques de prévention des risques professionnels
- Sensibilisation au respect de l'environnement dans les structures Petite Enfance
- Avoir le sens du service public
- Être force de proposition

ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
Réunions en soirée (une à deux par mois)
Responsabilités liées à l'ouverture et la fermeture de la structure (selon planning)




CONDITIONS RECRUTEMENT
Contrat à durée Déterminée jusqu'au 31/12/2024 avec possibilité de renouvellement.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération)

Le poste est à pourvoir : Dès que possible.
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 octobre 2024.

Envoyer lettre de candidature et CV

Renseignements : Madame Sylvie DEUTSCH - Directrice du Multi accueil Milipom'
Tel. : 04.79.25.99.60

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de La Motte-Servolex
141 Chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX

De préférence par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un(e) accompagnant(e) petite enfance pour rejoindre notre équipe de Saint Alban Leysse.

Nous sommes une entreprise à taille humaine et recherchons la bienveillance dans nos équipes à qui nous faisons confiance.

Nos valeurs : la motricité libre, l'autonomie, le respect, la sécurité, la bienveillance et la socialisation.

CDI 35H, planning fixe, 6 semaines de congés, mutuelle.

Diplômé(e) d'un CAP petite enfance ou Auxiliaire de puériculture obligatoire.

Prise de poste dès que possible.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - petite enfance (CAP AEPE ou Auxiliaire de Puér) | CAP, BEP et équivalents

• LE TEMPS DES ENFANTS

Planet Bout D Choux recrute 1 personne à partir de Janvier 2025
1 accompagnant(e) éducatif (ve) micro-crèche sur un poste en CDI à temps plein

Votre profil :
Qualification minimale requise : CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) -
- DEAP (Diplôme Etat d'Auxiliaire de Puériculture).
- 2 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance.
- Patient(e), enthousiaste, dynamique, original(e).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion.

Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.

Vos missions :
- Assurer le bien-être, la sécurité et le confort des enfants
- Proposer des activités ludiques, adaptées, et originales.
- Communiquer, échanger avec l'équipe.
- Créer un lien de confiance avec les familles.
- Assurer une partie de l'entretien des locaux

En outre, vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro- crèche, à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre structure.

Rémunération selon compétences et niveau de qualification
A définir en fonction du profil.
CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience alors, rejoignez-nous !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino Care est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Domino recrute pour ses partenaires, un CAP Petite enfance (H/F) pour effectuer des missions régulières.

Vos principales missions :
- Savoir mettre en place des méthodes relatives à la préparation et au service des collations et des repas
- Connaître les procédés relatifs aux soins d'hygiène corporelle et au confort de l'enfant
- Veiller à la prévention et à la sécurité des enfants
- Savoir mettre en place des activités éducatives et de loisirs

Avantages : Prise en charge des frais de transport, primes et indemnités de fin de missions, aide au logement/à la mobilité, astreintes 24h/24.
Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel de l'accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans. Votre rôle sera de réaliser des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène) et des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie.

• Domino RH Care Chambery

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES

  Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ».   Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...

Afin de renforcer l'équipe de la crèche, la mairie recherche un.e Auxiliaire de puériculture sur un poste à temps non-complet d'une quotité de 70% (24.5 h/semaine) pour une durée de douze mois avec possibilité de renouvellement. Poste à pourvoir au plus vite.

Les missions du poste :
Accueillir des enfants, des familles
Soutenir la parentalité
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et réaliser les soins au quotidien : repas, sommeil, change dans le respect du rythme propre de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
Elaborer et mettre en œuvre des activités adaptées aux besoins et au niveau de développement des enfants
Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique et en assurer la mise en œuvre
Aménager les espaces d'accueil en accord avec le projet pédagogique
Connaître et appliquer les protocoles de la structure
Transmissions d'informations, respect de la confidentialité
Apporter un regard complémentaire aux accompagnantes éducatives petite enfance sur les soins portés aux enfants
Surveiller l'état général de l'enfant, repérer les modifications et informer les responsables
Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence
Distribuer des traitements après validation et préparation par la puéricultrice
Participer à l'entretien des locaux, du matériel et du linge
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent territorial d'animation : nettoyer, désinfecter et entretenir les locaux et lu matériel pendant et hors de la présence des enfants
Être vigilante au respect et l'économie du matériel de la structure dans un objectif écoresponsable
Contrôler et relevé des températures
Mettre en forme adaptée des repas dans le respect des normes d'hygiène
Remettre en état la vaisselle de l'office et du local de plonge
Assurer l'entretien du réfrigérateur

Le profil du poste
Qualification :
Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Savoir-être :
Bon relationnel avec tous les publics (parents, enfants, autres professionnels)
Qualité d'accueil
Capacité d'écoute
Maitrise de soi

Connaissance théoriques et savoir-faire :
Aptitude au travail en équipe
Capacité d'organisation
Aptitude à rendre compte
Devoir de réserve
Secret professionnel

Les conditions de rémunération et avantages sociaux :
- rémunération selon expérience et compétences
- participation employeur sur la prévoyance
- Forfait Mobilités Durables

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• MAIRIE LE BOURGET DU LAC

Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places.
Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques.
Pour son unité Alizés qui accompagne les enfants porteurs de polyhandicaps, le CEM recrute un aide-soignant en CDD.

Mission
Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité.
Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation. Une expérience est souhaitée dans le polyhandicap et la déficience motrice.
Travail un week-end par mois selon planning du service.

Profil
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'aide soignant exigé.
Expérience souhaitée dans la déficience motrice.

• - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

• - aide-soignant (DEAS) | Bac ou équivalent
• - (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• CENTRE D'EDUCATION MOTRICE

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (diplôme exigé); Mettre en œuvre le projet éducatif de la structure; Assurer les relations avec les familles ; Favoriser la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques ;

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ECO-SANTE DEVELOPPEMENT

Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places.
L'établissement recrute pour l'UNITE REGIONALE DE REPIT spécialisée dans l'accompagnement d'enfants porteurs de handicaps rares et complexes un aide-soignant (H/F) ou auxiliaire de puériculture (H/F) à temps plein.
A rayonnement régional, l'U2r favorise le répit des aidants à travers l'accompagnement des jeunes.
Vous serez donc un(e) interlocuteur (trice) privilégier avec les parents et assurerez le lien entre les différents acteurs du projet sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur.

MISSION
- Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
- Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité.
- Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies, des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité de la cheffe de service paramédicale, et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation.

PROFIL
Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'auxiliaire de puériculture exigé.
Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du handicap ou du polyhandicap, adulte ou enfant, serait un plus.
Bonne capacité d'adaptation au profil changeant des enfants accueillis en répit.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération selon la CCNT 1951.
Minimum un week-end par mois travaillé
Horaires d'internat et de journée ; planning établi en fonction des besoins de répit des familles.
Autonomie dans une petite équipe : 3 soignants, une psychologue, un moniteur éducateur, un infirmier coordinateur, un médecin généraliste.

• - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

• - aide-soignant (DEAS) | Bac ou équivalent

• CENTRE D'EDUCATION MOTRICE

My Recrutement est un cabinet de recrutement généraliste fondé en 2011.
Avec des agences à Paris et à Cannes, il se compose de professionnels intègres et passionnés, issus des métiers pour lesquels ils recrutent et forment.
Notre équipe vous accompagne tout au long de votre projet avec transparence et disponibilité.
Notre objectif: Construire au mieux votre carrière et vos équipes.
Le poste :

Accueillir et prendre en charge des enfants de 4 à 23 mois
Veiller à la sécurité et au bien-être des tout petits (repos, alimentation, éveil)
Rassurer les parents pour qu'ils profitent de leur séjour en toute tranquillité
Imaginer sans cesse de nouvelles animations selon l'âge des enfants et leurs envies
Un gardien qui veille à l'application et au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :


Vous avez le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture (DEAP)
Vous savez échangez en anglais
Logé, nourri, blanchi

• My Recrutement

  My Recrutement

Poste à temps plein, à pourvoir à partir du 04/11. Planning sur 4 jours avec repos le mercredi.

Missions :
Assurer le bien-être des enfants, de l'ouverture à la fermeture de la structure avec une amplitude de 7H15 à 18H30
Observation et accompagnement des enfants et des familles.
Accompagnement à la parentalité
Accueil et accompagnement des enfants dans le respect du projet pédagogique.

DE Auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ASS HALTE GARDERIE LE PETIT POUCET