Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Jayat

Grand Bourg Agglomération assume la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 24 enfants, le multi-accueil « Le Jardin des Libellules » situé à Saint-Trivier-de-Courtes (01560) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) Responsable d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) h/f.
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous gérez une structure d'accueil non permanent pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans sous conditions) et intervenez comme responsable du personnel de la structure. Vos missions seront les suivantes :
Piloter et assurer la coordination globale de l'EAJE :
- Encadrer les agents de la structure, et leurs activités,
- Préparer, suivre et assurer l'exécution du budget prévisionnel annuel,
- Préparer des actes administratifs : notes, rapports, courriers, etc,
- Organiser et animer les instances de travail de la structure,
- Mettre en place des groupes de réflexion d'analyse de la pratique.
Assurer la gestion de l'EAJE :
- Gérer les parties administratives et financières de l'équipement,
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles,
- Rédiger les contrats des familles, réaliser les facturations des heures,
- Gérer les ressources logistiques et matérielles,
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif,
- Garantir la qualité pédagogique des activités du service,
- Réaliser les achats nécessaires à la vie de la structure (repas fournitures, etc.),
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure.

Mettre en place l'organisation sanitaire en lien avec le(la) médecin référent(e) santé et accueil inclusif :
- En cas de profil d'infirmière puéricultrice : Assurer les fonctions de référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein de la structure ou - en cas d'absence d'un(e) responsable - sur les autres équipements de la collectivité,
- Mettre en œuvre les protocoles de soin définis.
Participer à la réflexion pour la mise en œuvre de la politique de l'action sociale de la collectivité :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement, communiquer sur les enjeux du projet et les finalités,
- Développer un réseau de partenaires.
Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles :
- Favoriser l'adaptation de l'enfant à son entrée dans l'EAJE,
- Mettre en œuvre et animer des activités éducatives,
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents,
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants,
Profil du candidat :
- Formation supérieure en petite enfance (diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou diplôme d'état d'infirmier(ère) puéricultrice),
- Aptitudes à l'encadrement et respect de la hiérarchie,
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise de la règlementation au sein des équipements petite enfance,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Outlook et Internet, et idéalement d'un logiciel d'EAJE,
- Compétences administratives et comptables,
- Capacités d'initiative, de rigueur et d'organisation,
- Compétences en élaboration et gestion de projets,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens des responsabilités et du service public, capacités relationnelles.
Spécificités du poste :
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
horaires variables avec amplitude adaptée en fonction des obligations du service, possibilité de réunions en soirée, congés imposés (7 semaines de fermeture), 12 jours de RTT par an.
Lieu de travail : Saint-Trivier-de-Courtes (01560)

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D'une capacité d'accueil de 36 enfants, l'établissement d'accueil du jeune enfant « A Ptits pas », situé à Montrevel-en-Bresse (01340) relève du Grand Bourg Agglomération. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps complet au sein de cet établissement.
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,
- Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,
- Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
- Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux,
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
- Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l'accueil et à la formation de stagiaires,
- .
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
- Aisance communicationnelle avec les familles,
- Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
- Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
- Patience, vigilance et réactivité,
- Disponibilité,
- Certificat PSC (Ex PSC1)
- Permis B
Spécificités du poste :
Temps complet - 37h00
Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction - 7 semaines de fermeture - Réunions régulières en soirée

Lieu de travail : Montrevel-en-Bresse (01340)

Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)
+ Titres Restaurant
+ Prévoyance
+ Complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex

Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AP MB
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Aurélie THENOZ
Responsable du multi-accueil de Montrevel-en-Bresse :

Jury prévu le 27/03/26 (matin) à Bourg-en-Bresse

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE