Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Jonquières

Pour postuler à ce poste le DIPLÔME D'ÉTAT d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants est exigé.

L'éducateur / éducatrice de jeunes enfants accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il/Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il/Elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi.

Missions : Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner l'enfant et sa famille
- Organiser la rencontre avec chaque famille
- Développer les outils du suivi des enfants au quotidien
- Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et la socialisation

Compétences :
-Connaître la législation en vigueur (Petite Enfance, médico-social)
-Connaître le fonctionnement de la Collectivité employeur
-Savoir transmettre ses savoirs
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissances pédagogiques
-Savoir faire face à des situations imprévues, s'adapter
-Garder une distance professionnelle
-Sens de la hiérarchie

Contraintes du poste :
- Horaires variables
- Congés sur la fermeture de la structure
- Réunions en soirée

Contrat :
Embauche par voie contractuelle - Evolution possible vers une nomination en qualité de fonctionnaire territorial
Poste à pourvoir au 15 juin 2026

Lieu de travail :
- Saint Laurent de la Cabrerisse

Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois

#TDFE2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• - Éducateur jeune enfant (Diplôme d'état d'EJE exigé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Il assure la responsabilité générale de la structure, par délégation du Conseil d'Administration.
- Participe activement au projet de l'association qu'il rédige, après la validation du Conseil d'Administration il le présente et l'explique à l'équipe. Le directeur garantit sa mise en œuvre, il réévalue le projet socio-éducatif de la structure chaque année et l'ajuste chaque année.
- Il est le lien interactif privilégié entre l'association et l'équipe professionnelle.
- Il dirige, actionne et coordonne le multi-accueil, l'équipe professionnelle ainsi que les actions pédagogiques menées, en lien avec le projet éducatif et social de la structure.
- Il recherche, développe et améliore tout partenariat extérieur et travaille en réseau (CCRL, CAF, PMI, MSA, Mairie, OPCO, SIST, DLA, RAM, Familles, autres structures, etc.)
- Il s'assure de la collecte, rédaction et ou diffusion de diverses informations, dossiers, bilans aux différents partenaires concernés.
- Il coordonne l'action du référent santé au sein de la crèche ainsi que l'analyse des pratiques avec les professionnels concernés et l'équipe.
- Il établit chaque année le Règlement de fonctionnement de la structure qu'il fait valider par le Conseil d'Administration et les transmets aux intenses concernées.
- Il établit le budget prévisionnel et saisit le bilan annuel de la crèche, le transmet au Conseil d'Administration pour validation et les saisit sur le portail de la CAF.
- Il monte les dossiers de travaux, cherche les financements, les entreprises, fait le lien avec les institutions concernées
- Il travaille en lien avec les acteurs de préventions des maladies professionnelles pour améliorer les conditions de travail de l'équipe, acheter le matériel adapté, etc. et essayer de diminuer les arrêts
- Il est responsable de la sécurité des personnes et des matériels qui sont dans la structure. Il met en œuvre tout aménagement pour permettre leur sécurité (plan Vigipirate, matériel adapté, etc.)
- Il passe les commandes des repas des enfants, du matériel, des couches

- Il est responsable de l'accueil des enfants et de leurs parents :
- Il reçoit les familles en recherche de place de garde en crèche, donne et recueille les informations nécessaires à l'inscription, établit et signe le contrat avec les familles, remet le Règlement de fonctionnement
- Il gère la liste d'attente des demandes de places sur la crèche
- Il prend en compte les situations particulières des familles et est force de propositions (plannings tournants, handicap, séparations des parents, etc.)
- Il organise le planning des présences des enfants, remplace les absences lorsque c'est possible pour une fréquentation optimale de la structure et l'accueil de familles occasionnelles qui n'ont pas de places attitrées
- Il coordonne et oriente les informations vers les familles, les partenaires, le Conseil d'administration ou autre destinataire.
- Il sensibilise les familles au fonctionnement associatif en favorisant toute participation à la vie de la crèche (bricolage, goûters de Noël, Kermesse, accompagnement lors de sorties, implication administrative au sein du bureau,.)
- Il assure une fonction de veille et de conseil aux élus en lien avec la crèche, après échange avec le Conseil d'Administration, pour tendre vers un développement vivant du milieu rural
- Il a prévu et organisé la continuité de direction avec les auxiliaires de puériculture qui sont sous sa responsabilité, selon les protocoles établis à cet effet et validés par les autorités concernées.

- Il est responsable de la gestion des ressources humaines
- Il participe au recrutement des salariés avec le Conseil d'administration
- Il élabore les fiches de poste du personnel et le soumet à validation par le CA
- Il établit le planning du personnel, en tenant compte des ratios obligatoires d'encadrement
- Il manage les plannings en cas d'absences

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif