Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Kembs. Les 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - BARTENHEIM, 68 - KAPPELEN, 68 - VILLAGE NEUF ... .
Soucieux de la place de l'enfant et de son accompagnement, l'association La CLEF de BARTENHEIM, recherche pour la grande crèche "Les Confettis" qu'elle gère, un(e) auxiliaire de crèche volante, c'est à dire qui sera amené à travailler dans l'ensemble des groupes.
Date de démarrage du poste le 13 octobre 2025.
Vous êtes motivé(e), enthousiaste et dévoilez une volonté d'accompagner les enfants sur le chemin de l'autonomie dans le respect de leur rythme, de leurs capacités, en accord avec nos valeurs d'écoute, de convivialité, de patience, de sécurité.
Vous adoptez une position professionnelle auprès des parents.
Vous vous différenciez par votre capacité à travailler en équipe, à communiquer.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Créée en 1992, l'association La CLEF (Culture Loisirs Enfance Formation) gère aujourd'hui 3 structures (1 accueil périscolaire et jeunesse, 1 multi-accueil et 1 structure Culture/Loisirs/Formation) et emploie 37 salariés (34 ETP)
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice du Périscolaire "L'Arc En Ciel" (H/F), au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour missions principales de renforcer la fonction « Maîtresse de maison » en place, de participer à l'encadrement des enfants, d'assurer la distribution des repas et l'entretien des locaux, et serez amené(e) à assister l'équipe d'animation dans ses différentes tâches sur demande de la Directrice de la Structure.
Missions / Conditions d'exercice :
Participer à l'accueil et au convoyage des enfants.
Installer les tables et les chaises, mettre le couvert en fonction du nombre d'enfants.
Participer à la préparation des repas de midi pour les enfants.
Assurer l'entretien des locaux et du linge.
Participer à l'encadrement des activités d'animation.
Temps de travail :
Temps partiel : environ 370 heures annuelles / 10 heures par semaine scolaire.
Principalement sur la pause méridienne et uniquement en période scolaire.
Horaires selon planning défini à l'avance et pouvant varier en fonction de la réorganisation des effectifs et/ou de la fluctuation temporaire du public accueilli.
Profil recherché :
BAFA souhaité (ou équivalent).
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Qualités relationnelles.
Goût pour le travail en équipe.
Polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
Informations complémentaires :
Contrat CDI de type intermittent, prime annuelle d'intermittence, sous réserve de conditions spécifiques.
Rémunération annualisée sur la base de la Convention ECLAT (Éducation, Culture, Loisirs et Animation au service des Territoires).
Participation employeur à la santé et à la prévoyance.
Poste à pourvoir le : 20/08/2025
Afin de compléter son équipe, la Ville de Kembs, recherche pour la rentrée 2025/2026 plusieurs :
ANIMATEURS (H/F) à temps non complet (28 ou 22h hebdomadaires)
Vous pouvez être amené à travailler sur nos deux sites périscolaires, et intégrez à ce titre une équipe dynamique d'animateurs et animatrices répartis en plusieurs groupes.
Vos principales missions sont :
- Accueil des enfants
- Convoyages à pieds entre la structure et les écoles
- Préparation des activités
- Animer les séances d'activités avec les enfants
- Préparation des tables pour les repas
- Service des repas (petit déjeuner, déjeuner et goûter)
- Nettoyage de la structure
- Participation aux réunions d'équipe
- Participation à des projets d'animation motivants et innovants
Vous êtes impérativement diplômé dans le domaine de la petite enfance et/ ou de l'animation (BAFA, CAP petite enfance, etc.) ou êtes en cours de formation. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine.
Durée hebdomadaire de travail :
- plusieurs postes à 28h (travail du lundi au vendredi, planning en alternance du matin et d'après-midi)
- un poste à 22h (travail du lundi au vendredi sauf mercredi, planning en alternance du matin et d'après-midi)
Démarrage dès que possible.
Premier CDD d'un à trois mois selon expérience, avec possibilité de renouvellement et de CDI.
Nos engagements :
- Une rémunération qui prend en compte les contraintes du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables).
- Une mutuelle et une prévoyance de groupe (facultatives) avec participation financière de la commune
- La prise en compte de la qualité de vie au travail et l'écoute de nos agents
La Ville de Kembs bénéficie d'un cadre de vie privilégié, au cœur de la région des 3 Frontières.Son territoire bordé par les rives du Rhin et la forêt domaniale de la Hardt s'étend sur plus de 7km.Comptant près de 5600 habitants, Kembs est une commune active et engagée dans les domaines du sport, de la culture et de l'environnement.Les enfants des 5 écoles sont accueillis dans les deux périscolaires communaux et sur un site d'accueil de loisirs sans hébergement les mercredis et les vacances.
Mission
BIENVENUE chez FAMILY SPHERE Mulhouse !
Les parents de 2 filles âgés de -1 an et 5 ans, s'empressent de découvrir leur future nounou !
Vous intervenez sur un planning fixe chaque semaine, idéal pour un complément de salaire hors vacances scolaires : 9h/semaine
Vendredi de 8h30 à 17h30
Prise de poste : Septembre 2025
Il est indispensable d'être disponible toute l'année scolaire 2025/2026
Vous avez la possibilité de compléter vos heures selon vos disponibilités et votre secteur géographique.
Profil:
Entretenir l'espace de vie et aider aux tâches ménagères
Aimer s'occuper des enfants (nounou est un métier à part entière),
Expérience exigée et vérifiable sur le même type de poste (sphère familiale ou établissements),
La ponctualité afin d'instaurer un climat de confiance avec les parents,
Le sérieux et l'implication dans chacune de vos tâches,
La pédagogie et la patience,
La discrétion et la diplomatie tant avec les parents qu'avec les enfants,
Être OBLIGATOIREMENT titulaire du permis B et d'un véhicule afin de véhiculer les enfants aux activités, les emmener à l'école, ....
Etre obligatoirement diplômé dans la petite enfance ou le médico-social
Rejoindre Notre Équipe
Offres proches de chez vous
Rémunération garantie chaque mois
profil étudiant accepté
Indemnités kilométriques et assurance dès lors que vous transportez les enfants à bord de votre véhicule
Faire partie d'une entreprise dynamique avec une équipe encadrante bienveillante
Formations : CAP AEPE, secourisme etc.
Mutuelle
Missions régulières, salaire fixe !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, situé à Saint Louis (Hapili- Haut Rhin)
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30 18h30
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée 2025.
Responsable d'une micro-crèche, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
- Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail ;
- S'inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Compétences techniques :
- Management et gestion des ressources humaines ;
- Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant ;
- Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif
- Maîtrise de l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
- Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
- Valoriser les compétences professionnelles;
- Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou auxiliaire de puériculture
Nous recherchons actuellement des gardes d'enfants sur le secteur de Saint-Louis, disposant d'expérience dans la garde d'enfants, l'animation, le périscolaire et/ou un diplôme de la petite enfance ou de service à la personne.
Nous proposons des contrats en CDI intermittents (temps partiel) qui peuvent intéresser des personnes pour du complément d'emploi (quelques heures dans la semaine), des retraitées ou encore des étudiantes.
Attentes :
- Etre à l'écoute des besoins des enfants et les guider vers l'autonomie
- Participer à leur éveil en leur proposant des activités manuelles, ludiques et éducatives
- Respecter les consignes des parents
- Respecter les protocoles de l'Agence (transmissions, suivi de la prestation ...)
Missions :
- Accompagner/chercher les enfants à l'école, à la crèche en voiture.
- Repas, bains, activités et jeux, aide aux devoirs.
Sur Saint-Louis : jours variables en semaine - de 17.15 à 20.00
Horaires particuliers : missions d'une durée ≥ 1h30
Durée hebdomadaire : variable
Description du poste :
Prêt(e) à faire une différence en crèche en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ?
Au sein d'un établissement de soins aux enfants, votre rôle essentiel est de veiller à leur bien-être quotidien
- Fournir des soins d'hygiène et de confort en respectant rigoureusement les protocoles sanitaires
- Animer des activités d'éveil pour stimuler le développement sensoriel et cognitif des enfants
- Contribuer à l'organisation des repas en maintenant un environnement propre et sûr
Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: Intérim dès que possible
- Durée: 30 jours renouvelable
- Salaire: 11.88 euros/heure
Des avantages qui feront toute la différence pour vous :
- Avantages CSE
- Espaces bien-être
- Prévoyance santé
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) dévoué(e) pour rejoindre notre équipe bienveillante.
- Assurer les soins d'hygiène en appliquant strictement les protocoles sanitaires établis
- Proposer et animer des activités d'éveil pour le développement sensoriel des enfants
- Participer à l'organisation des repas dans un environnement propre et sécurisé
- Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalent reconnu
Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
Description du poste :
Pourquoi ne pas contribuer à l'épanouissement des tout-petits comme Auxiliaire petite enfance en établissement ?
Dans le cadre de ce poste, vous assurerez l'encadrement bienveillant des enfants au sein de notre établissement.
- Proposez et animez des jeux et activités d'éveil stimulant la curiosité des enfants
- Assurez la sécurité, prévention, et le respect des règles de vie
- Adaptez-vous au rythme et besoins spécifiques de chaque enfant
Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: Intérim dès que possible
- Durée: 30 jours
- Salaire: 13 euros/heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Description du profil :
En tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H), vous encouragerez l'éveil et la sécurité des enfants.
- Proposer et animer des activités ludiques pour stimuler la curiosité des enfants
- Assurer la sécurité et le respect des règles de vie en communauté
- Adapter votre approche aux besoins spécifiques de chaque enfant
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture recommandé pour ce poste
Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
Notre client est un établissement à SIERENTZ proposant des services de qualité en crèche, garderie.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous cherchez à intégrer un établissement à taille humaine, où les fortes valeurs humaines et les sujets stimulants sont au cœur des préoccupations, cette opportunité est faite pour vous.Prêt(e) à faire une différence en crèche en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ?
Au sein d'un établissement de soins aux enfants, votre rôle essentiel est de veiller à leur bien-être quotidien
- Fournir des soins d'hygiène et de confort en respectant rigoureusement les protocoles sanitaires
- Animer des activités d'éveil pour stimuler le développement sensoriel et cognitif des enfants
- Contribuer à l'organisation des repas en maintenant un environnement propre et sûr
Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: Intérim dès que possible
- Durée: 30 jours renouvelable
- Salaire: 11.88 euros/heure
Des avantages qui feront toute la différence pour vous :
- Avantages CSE
- Espaces bien-être
- Prévoyance santé
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Notre client est un établissement à BLOTZHEIM proposant des services de qualité en crèche.
Lieu de travail facilement accessible :
- Plus de problèmes de stationnement avec un parking à disposition.
- Prenez votre vélo pour aller travailler, une piste cyclable est juste à côté !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous cherchez à intégrer un établissement à taille humaine, où les fortes valeurs humaines et les sujets stimulants sont au cœur des préoccupations, cette opportunité est faite pour vous.Pourquoi ne pas contribuer à l'épanouissement des tout-petits comme Auxiliaire petite enfance en établissement ?
Dans le cadre de ce poste, vous assurerez l'encadrement bienveillant des enfants au sein de notre établissement.
- Proposez et animez des jeux et activités d'éveil stimulant la curiosité des enfants
- Assurez la sécurité, prévention, et le respect des règles de vie
- Adaptez-vous au rythme et besoins spécifiques de chaque enfant
Et maintenant, le moment que vous attendiez tous :
- Contrat: Intérim dès que possible
- Durée: 30 jours
- Salaire: 13 euros/heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se démarque par son expertise en petite enfance, un domaine où notre équipe excelle.
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein , pour travailler au sein d'une micro crèche , situé à SAINT LOUIS.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre.
Responsable d'une à deux micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
- Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail ;
- S?inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Compétences techniques :
Management et gestion des ressources humaines ;Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Enfant ;Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipeValoriser les compétences professionnelles;Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelle
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants ou infirmier(e)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.
Profil recherché :
Compétences principales :
- techniques pédagogiques
- conduite de projet
- techniques de management
Spécialités principales :
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
Habilitations et diplômes:
- Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants
Compétences comportementales :
- Créativité
- Cadrage
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, situé à Saint Louis (Hapili- Haut Rhin)
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30 18h30
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée 2025.
Responsable d'une micro-crèche, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
- Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail ;
- S?inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Compétences techniques :
Management et gestion des ressources humaines ;Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Enfant ;Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipeValoriser les compétences professionnelles;Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelle
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants ou infirmier(e) ou auxiliaire de puériculture
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Rémunération: entre 2100 et 2200euros brut mensuel + 75euros de prime de présence + 5 jours de congés supplémentaires par an + mutuelle et prévoyance
Profil recherché :
Compétences principales :
- techniques pédagogiques
- conduite de projet
- techniques de management
Spécialités principales :
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
Habilitations et diplômes:
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
Compétences comportementales :
- Créativité
- Cadrage
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein , pour travailler au sein d'une micro crèche , située à SAINT LOUIS.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre.
Responsable d'une à deux micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
- Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail ;
- S?inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Compétences techniques :
Management et gestion des ressources humaines ;Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Enfant ;Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipeValoriser les compétences professionnelles;Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelle
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants ou infirmier(e)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.
Profil recherché :
Compétences principales :
- techniques pédagogiques
- conduite de projet
- techniques de management
Spécialités principales :
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
Habilitations et diplômes:
- Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants
Compétences comportementales :
- Créativité
- Cadrage
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte .
Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Vous souhaitez découvrir plusieurs crèches de notre
réseau ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation ? Nous vous
proposons un poste de volant, afin que vous apportiez votre contribution au
sein d'un périmètre géographique précis.
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs adaptés et dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique
infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en
prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance
individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Profil requis :Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale.Par ce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible : La micro-crèche est située dans un environnement agréable au rez-de-chaussée d'une maison, au sein d'un espace calme et entouré d'un beau jardin. Possibilité de se garer très proche de la crèche et transport en commun à 5 minutes à pied grâce à la proximité de la gare. Petite équipe dynamique et bienveillante au service des familles pour grandir dans un environnement agréable. Une crèche accueillante : La micro-crèche offre un bel espace ...
Description du poste :
Prêt(e) à façonner de précieux souvenirs en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre crèche?
Rejoignez un établissement dynamique où vous stimulerez l'éveil des enfants par des activités ludiques et éducatives.
- Organiser et animer des activités pour encourager le développement des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants selon les normes établies
- Collaborer avec l'équipe pour adapter l'accompagnement aux besoins de chaque enfant
Alors, voici ce qui vous attend :
- Contrat: Intérim dès que possible
- Durée: 30 jours
- Salaire: 13 euros/heure
Un job avec des avantages qui vont vous plaire :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) passionné(e) par le développement des enfants.
- Organiser et animer des activités éducatives pour l'éveil des enfants
- Assurer la sécurité des enfants conformément aux normes de prévention
- Collaborer avec l'équipe pour respecter le rythme et les besoins de chaque enfant
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis pour ce poste
Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
Notre client est un établissement à LANDSER proposant des services de qualité en crèche.
Vous pouvez venir travailler :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme membre de notre établissement à taille humaine, vous serez stimulé(e) par des sujets passionnants, tout en étant valorisé(e) pour vos efforts individuels et en évoluant au sein d'une organisation solidaire et bienveillante.Prêt(e) à façonner de précieux souvenirs en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre crèche?
Rejoignez un établissement dynamique où vous stimulerez l'éveil des enfants par des activités ludiques et éducatives.
- Organiser et animer des activités pour encourager le développement des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants selon les normes établies
- Collaborer avec l'équipe pour adapter l'accompagnement aux besoins de chaque enfant
Alors, voici ce qui vous attend :
- Contrat: Intérim dès que possible
- Durée: 30 jours
- Salaire: 13 euros/heure
Un job avec des avantages qui vont vous plaire :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se démarque par son expertise en petite enfance, un domaine où notre équipe excelle.
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte.
Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique
infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en
prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance
individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Profil requis :Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement agréable : La crèche située à proximité du centre dêHésingue bénéficie d'un environnement paisible. Trés facile d'accés, elle est desservie par le bus qui passe à 50 métres de la crèche et dispose d'un parking pour les collaborateurs. Une crèche accueillante : Cette crèche agréable et joliment décorée dispose d'un espace extérieur doté d'un potager et d'une salle de jeux d'eau qui font le plaisir des 49 enfants accueillis en 3 sections dê'ge. L'...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
