Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Kirschnaumen

Suite à la mise en place de son schéma de développement de l'offre d'accueil de la Petite Enfance, la CCAM a étoffé son offre de service à destination des familles et à ouvert en septembre 2017, l'itinéRAM, Relais Petite Enfance itinérant de l'Arc Mosellan en complément des Multiaccueils communautaires " Les Coccinelles " situé à Guénange et " Le Petit Prince " situé à Koenigsmacker.
Depuis septembre 2020, l'équipe du Relais s'est renforcée, se composant de trois agents en charge de l'accompagnement des administratifs, financier et pédagogique de ce service.

Détail des missions :
1- Gestion administrative de l'itinéRAM
- Assurer des temps de permanences administratives pour renseigner les familles et les assistants maternels sur leurs droits et devoirs.
- Participer à l'évaluation des actions mises en place
- Assurer la promotion des actions du relais et des ateliers enfants-parents
- Participer aux réunions des différents réseaux
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions
2- Animation de l'itinéRAM
- Informer les parents et professionnels de la petite enfance
o Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné
o Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Contribuer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance
o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (Groupe d'échanges ; conférences ; promotion de la formation continue.)
o Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels agréés et contribuer à l'organisation de sessions de formations
- Animer un espace de rencontres, d'échanges et de découverte pour les jeunes enfants :
o Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents
o Organiser et animer des temps d'échanges à destination des professionnels
- Contribuer à l'observation des conditions d'accueil du jeune enfant sur le territoire
3- Contribuer à la définition des orientations de l'itinéRAM
- Participer à la mise à jour du projet de fonctionnement
- Participer aux réunions/commissions du pôle Petite Enfance
- Elaborer les bilans/présentations à destination des différents partenaires (CAF/PMI.)
4- Co-animer des ateliers enfants-parents
- En binôme, organiser et animer les ateliers enfants-parents
- Contribuer à l'accompagnement à la parentalité
o Lors des ateliers en animant des temps d'échanges
o En organisant et animant des temps d'échanges à destination des parents

Profil recherché :
Expérience souhaitée : 2 ans
- DE d'éducateur de jeunes enfants
- Connaissance de la règlementation relative aux RPE et des conventions collectives applicables aux assistants maternels agréés et garde à domicile
- Maîtrise du développement de l'enfant
- Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe, de conduite de réunion et de conduite d'entretien individuel
- Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire

Informations complémentaires :
Emploi permanent à temps complet réparti à 0.8ETP pour les missions du RPE et 0.2 ETP pour les missions des AEP
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
Participation à la couverture mutuelle
Contrat prévoyance de groupe proposé
Adhésion CNAS
Déplacements réguliers sur le territoire communautaire - permis B obligatoire - véhicule personnel et véhicule mis à disposition pour les temps d'animation hebdomadaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieux de travail : RPE Guénange ou Kœnigsmacker
Horaires décalés ponctuellement

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Maîtrise de l’outil informatique

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ARC MOSELLAN

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recrutons un assistant petite enfance (H/F) en CDD pour accompagner l'activité de notre crèche à compter du 14 avril 2025.
Nous vous proposons d'évoluer dans un multi-accueil disposant d'une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. Dans son projet pédagogique, la crèche prône l'itinérance ludique des enfants et se donne pour mission de les accompagner vers l'autonomie. Les tâches de nos professionnels de la petite enfance sont donc polyvalentes et épanouissantes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du CAP Petite Enfance, vous disposez de connaissances globales du public accueilli, de la réglementation et des règles d'hygiène et sanitaires. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et disposez de capacités à communiquer et à travailler en équipe. Enfin, vous êtes adaptable et créatif dans l'exercice de vos fonctions
Rémunération : 24 500 € annuels bruts
Avantages :
- Carte Ticket restaurant à hauteur de 9€ avec une prise en charge à 60% ;
- Prestations CSE (Chèque vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités,...) ;
- Accès au catalogue d'Action Logement ;
- Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audio, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Modalités : CDD d'un mois, à 35 heures par semaine, planning de travail du lundi au vendredi. Un contrôle de références pourra être réalisé par notre équipe de recrutement.
Le bien-être des enfants que nous accueillons, l'accompagnement des familles et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires. Alors n'hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !

• Union Territoriale Mutualiste Lorraine

  Acteur reconnu dans les domaines de la santé et du médico-social en Lorraine et membre du Groupe VYV 3, l'UTML a pour raison d'être de « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».