Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lacave. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - MARTEL, , ... .
Notre crèche dispose d'un agrément actuel pour accueillir 16 enfants encadrés par une équipe de 5 assistantes d'éducation et d'une directrice.
Dans le cadre du départ d'un agent nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour intégrer nos équipes à partir du 01 janvier 2026.
En tant qu'auxiliaire de puériculture vous serez placé(e) directement sous l'autorité de la Directrice de crèche.
Au sein d'une crèche collective, l'auxiliaire de puériculture organise et effectue l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement du service et le règlement de fonctionnement.
Missions principales :
Participer, en collaboration avec la directrice, à l'élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à sa mise en œuvre ;
Travailler en équipe à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant au sein de la micro crèche : éveil, développement de l'enfant, soins corporels, sommeil, repas, sécurité, hygiène et veiller au respect des réglementations ;
Soutenir à la parentalité en accompagnant les familles dans leur rôle de premier éducateur de l'enfant ;
Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité en lien avec la Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et participer à la mise en œuvre des protocoles élaborés par la RSAI ;
Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui ;
Veiller à l'état de santé général de l'enfant : suivi des ordonnances et mise à jour des vaccins et des projets d'accueils individualisés ;
Participer en équipe aux repérages et à la prévention des situations à risque, mettre en œuvre des actions de prévention ;
Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psycho-moteur de l'enfant, son autonomie, son épanouissement, le développement du langage et la communication. (De la définition des projets, à la recherche d'intervenants dans le respect de l'enveloppe budgétaire) ;
Participer aux réunions d'équipe ;
Missions secondaires :
Participer au suivi des stocks (couches, produits d'hygiène et d'entretien) ;
Assurer l'entretien du petit matériel et des locaux en cas d'absence de l'agent d'entretien ;
Renforcer le service Enfance/Jeunesse en fonction des projets et des besoins définis par la direction et en fonction des objectifs de la CTG
Profil recherché
- Savoirs-être (obligatoire) :
Sens du travail en équipe
Communiquant
Neutre et objectif
Accueillant et capacité d'écoute
Autonome, rigoureux, organisé, disponible
Adaptable
Motivé et créatif
Ponctuel
- Compétences requises (obligatoire) :
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaitre la réglementation des crèches et mettre à jour ses connaissances
Être référent des conditions d'accueil en matière de santé
Communiquer efficacement
Manager/Coordonner une équipe en l'absence de la directrice
S'adapter au public (âge, rythme)
Développer la mise en confiance de l'enfant
Connaitre la psychologie de l'enfant
Garantir la qualité d'accueil
Maîtriser les outils informatiques
Avoir un bon niveau d'orthographe et de grammaire
Connaitre le logiciel Arpège/Concerto et Berger Levrault serait un plus
- Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture
- Expérience exigée
