Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lacrost. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - SENNECEY LE GRAND, 71 - CRUZILLE, ... .
Notre micro-crèche de Sennecey-le-Grand recherche son/sa futur(e) assistant(e) d'accueil petite enfance pour compléter son équipe.
Vos missions:
- Accueillir les enfants et les parents,
- Gérer l'accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme, de l'hygiène et du sommeil de l'enfant
- Apporter les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas )
- Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux
- Participer aux tâches ménagères
- Participer à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensorimoteurs de l'enfant.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire OBLIGATOIREMENT d'un des 3 diplômes suivants :
- Diplômé(e) CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance) avec une expérience de 2 ans minimum en structure (obligatoire pour assurer des ouvertures et fermetures seul(e).
ou - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture - débutant accepté.
ou - Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) jeunes enfants (EJE) - débutant accepté.
Votre savoir être : - Être autonome - Faire preuve d'empathie - Avoir d'un bon esprit équipe - Être dynamique et créatif(ve) - Être capable de se remettre en question.
Prise de poste le : 25/08/2025
Type de contrat : CDI - temps plein à 35h00/semaine.
Auxiliaire de puériculture au sein d'un multi accueil : Assure l'accueil, l'éveil, le soin des enfants et l'accompagnement de leurs familles
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
→ Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
- Etablir une relation de confiance avec les parents ;
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement ;
- Contribuer au repérage des signes de mal-être physiques ou psychiques de l'enfant, alerter
parents et direction ;
- Communiquer avec la famille lors de l'adaptation et quotidiennement ;
→ Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement des enfants :
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant ;
- Estimer l'état de santé de l'enfant ;
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter si besoin ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
- Répondre aux besoins alimentaires ;
- Connaître les règles de base de la préparation des biberons ;
- Aménager des espaces de vie sécurisants, adaptés aux besoins individuels et collectifs ;
- Accompagner l'enfant pour l'aider dans l'acquisition de l'autonomie ;
- Avoir une attitude éducative ;
- Elaborer des projets d'activité adaptés ;
- Organiser et animer jeux et ateliers d'éveil ;
- Réguler et accompagner les interactions entre les enfants ;
- Participer à des sorties.
→ Participation à l'élaboration du projet pédagogique :
- Situer sa fonction, son rôle au sein de l'établissement ;
- Participer au travail en équipe et aux réunions ;
- Participer à l'évolution du service et à son adaptabilité ;
- Rendre compte des activités effectuées et observations ;
Savoir :
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation, le développement et les besoins
du jeune enfant de 2 mois à 4 ans ;
- Principes d'hygiène corporelle ; - Notions d'ergonomie spécifiques au lieu d'accueil du jeune enfant ;
- Règles d'hygiène et de sécurité concernant les jouets et matériels éducatifs.
Savoir-faire- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative ;- Organiser et mettre en place des ateliers d'éveil variés ;
- Repérer des situations à risque ;- Rendre compte des actions menées ;- Faire preuve de discernement et de discrétion professionnelle
Savoir-être
- Dynamisme, polyvalence, rigueur, discrétion et neutralité ;- Capacité à transmettre, à partager ses connaissances, aptitudes au dialogue ;
- Sens du travail en équipe et en partenariat ;- Disponibilité ;- Capacité d'adaptation ;- Accueillant(e) et capacités d'écoute ;
- Esprit d'initiative et capacité d'innovation.
Prise de poste en SEPTEMBRE
DIPLOME OBLIGATOIRE
REDIGER CV ET LETTRE DE MOTIVATION