Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Laître-sous-Amance. Les 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - TOMBLAINE, 54 - ST MAX, 54 - NANCY ... .
CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous assurez les soins auprès des enfants.
Vous devez être diplômé(e) d'un CAP petite enfance ou diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur(trice) jeunes enfants.
La crèche est ouverte de 6h30 à 18h30, vos horaires de travail seront donc répartis sur cette amplitude horaire.
Petite crèche de 20 places, nous recherchons un animateur/trice petite enfance pour un CDD de remplacement 35h/semaine . La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h15.
-Accueil des familles
-Propositions d'activités d'éveil
-Respect et bienveillance auprès du public accueilli, des familles et de l'équipe
la Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires.
Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel d'accueillir et d'accompagner les enfants avec bienveillance tout au long de la journée.
Vous serez responsable d'assurer leur sécurité et de proposer des activités variées et stimulantes, favorisant leur développement.
Nous valorisons un travail d'équipe collaboratif, où chaque animateur apporte ses compétences et sa créativité pour offrir un cadre épanouissant aux enfants.
Vous serez un pilier dans la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant se sent écouté et valorisé.
Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, dotés d'une réelle motivation pour le travail avec les enfants.
Vous devez être capable d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe, tout en étant ponctuel(le), assidu(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.
Au-delà des missions quotidiennes, vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de la commune en vous investissant dans des manifestations phares du service, et aussi bien sur les accueils de loisirs extrascolaires (vacances scolaires) avec le Pôle Jeunesse.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité.
PROFIL RECHERCHE
Expérience et BAFA exigés ou toute autre équivalence reconnue (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, BUT Carrières Sociales, Filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré, etc.)
CONDITIONS DE POSTE
Animation de la pause méridienne : de 11h20 à 13h20 (tous les jours sauf mercredis, week-ends et vacances scolaires)
Et/ou le soir : de 16h30 à 17h30
Un temps d'équipe hebdomadaire est inclus.
Rémunération au grade Adjoint d'Animation Territorial
Avantages : Prise en charge à 75% des frais de transport et du repas en restauration scolaire.
Contrat : CDD annualisé sur 7 mois (de février 2026 à août 2026).
POUR POSTULER
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en répondant à cette offre d'emploi.
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Estelle BLANCHE, Coordinatrice des Services Périscolaires.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs.
Vous êtes chargé(e) principalement :
- d'assurer le bien être des enfants
- de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique
- d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux
- de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire
- de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur
- de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble
Profil recherché :
- Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS
- Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Les P'tites Chipies recrutent un(e) Responsable multi-sites pour leurs micro-crèches à Laxou, Villers-lès-Nancy et Pont-à-Mousson.
À propos de nous
Les P'tites Chipies, réseau de micro-crèches privées du Grand Est, accueillent les tout-petits dans un environnement bienveillant et familial de 06h00 à 20h00 du lundi au vendredi.
Notre mission : accompagner chaque enfant dans son développement en respectant son rythme, tout en valorisant le travail d'équipe et la qualité éducative.
Vos missions :
- Superviser les équipes pluridisciplinaires (EJE, CAP AEPE, auxiliaires).
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
- Assurer la gestion administrative, RH, gestion des stocks et approvisionnement
- Mettre en œuvre le projet pédagogique commun aux trois établissements.
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
- Être l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires (PMI, CAF, etc.).
Profil recherché :
Diplôme : EJE, IDE avec expérience petite enfance ou profil équivalent
- Expérience confirmée en management et coordination multi-sites apprécié
- Leadership, organisation, communication, bienveillance et autonomie
- Capacité d'adaptation et d'analyse, gestion des priorités
- Vous maîtrisez les outils informatiques
- Vous êtes capable de mener des projets, coordonner les équipes et proposer des solutions innovantes pour enrichir le fonctionnement des structures
- Force de proposition et amélioration continue des pratiques
Conditions :
- CDI temps plein- Statut Cadre
- Rémunération : Fixe et Variable selon profil
- Avantages : tickets restaurant, primes, RTT, mutuelle, CSE, frais kilométriques remboursés
- Véhicule personnel nécessaire pour les déplacements entre les sites
Pourquoi rejoindre Les P'tites Chipies ?
- Rejoindre Les P'tites Chipies, c'est intégrer une structure où l'humain est au cœur des priorités
- Travailler avec une direction qui fait confiance, soutient et accompagne
- Évoluer dans un cadre bienveillant, respectueux et stimulant
Nous recherchons un(e) assistant(e) petite enfance pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche. Amplitude horaire: 5h30 - 22h30.
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, tenue professionnelle fournie, et diverses formations.
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront:
- mettre en œuvre le projet pédagogique
- assurer un accueil des enfants et des familles,
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants,
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement,
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe,
- participer aux réunions d'équipe
- assurer le service repas
- nettoyer et ranger les espaces
Poste à pourvoir dès que possible
La Communauté de Communes du Bassin de Pompey, composée de 13 communes avec près de 41 000 habitants recrute :
Un/une assistant(e) d'accueil petite enfance pour sa crèche Grain de Sel de Bouxières aux Dames
CDD à temps complet en remplacement d'un agent absent (durée de 6 mois)
Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil concernée, vous aurez pour missions de :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés
- Apporter les soins et la surveillance aux enfants accueillis, dans le respect du projet éducatif de l'établissement et des protocoles de soins
- Participer à l'organisation et à la réalisation des activités d'éveil et des animations
- Participer à l'accueil et à l'information des parents
- Participer au rangement et à l'entretien du matériel pédagogique et technique
Profil :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Connaissance du développement physique et affectif de l'enfant
- Maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité (horaires de travail de 7h30 à 18h30 par rotation), discrétion et dynamisme
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez travailler en crèche ?👶
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour des missions en intérim en crèche sur le bassin de Nancy.
Nos valeurs : prendre soin de vous comme vous prenez soin d’eux, avec de nombreux avantages à la clé :
Reprise de votre anciennetéFASTT et aides du : (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, mutuelle, déplacement…)Parrainage pour booster vos revenus
CE :Places de cinémaPlaces pour des parcs de loisirsCoffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre partenaire "Couleur CE"
Soyez assuré d'être pris en charge de façon bienveillante par notre équipe dès votre inscriptionNos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus.Prenez contact avec nous dès maintenant. Postulez !
Vos missionsVous assurez l’hygiène, le confort et la sécurité des enfants.Vous participez aux soins quotidiens (change, repas, sieste).Vous surveillez l’état de santé des enfants et alertez en cas de besoin.Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement et leur éveil.Vous collaborez avec l’équipe éducative et échangez avec les parents.Vous participez à l’entretien et à l’hygiène des espaces de vie.
Pré-requisÊtre diplôme Aide-Soignant(e) H/F (obligatoire)Être titulaire d'un CAP en Petite Enfance (obligatoire)Avoir une première expérience auprès des enfants et ou nourrissons
💼 Disponibilité immédiate ! Postulez dès maintenant ! 🚀
Profil recherchéVous exercez votre métier d'aide-soignant(e) avec sérieux, professionnalisme et dynamisme.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 15 € par heure
Vous aimez les missions de courte durée ? Vous aimez les enfants ?
Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social recrute des aides-soignant(e)s H/F diplômé(es) pour effectuer des missions dans plusieurs de nos crèches.
La Team Vitalis Nancy prend le temps de vous écouter, de comprendre votre parcours et votre projet professionnel afin de mieux vous guider vers des opportunités professionnelles qui vous correspondent !
Vous avez accès à de nombreux avantages grâce à notre agence !Un FASTT aide à la mobilité, aide au logement, aide à la garde d'enfantUne Couleur CE réductions sur des places de cinéma, places pour des parcs d'attraction, des coffrets cadeauxRémunération attractive : acompte une fois par mois si besoin, reprise de votre ancienneté, frais kilométriques, primes
Type de contrat : IntérimTemps de travail : temps plein
Vos missionsSous la responsabilité de l'infirmier du service, vos missions seront :• Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage• Observer l’état de santé du patient• Aider le patient dans ses déplacements et sa bonne installation• Dispenser les soins d’hygiène, de bien-être, de nutrition et d’élimination• Entretenir le matériel et l’environnement du résident• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
Pré-requisDiplôme d'Etat d'aide-soignant H/FObtention du diplôme CAP en petite enfanceUne première expérience avec les enfants
Profil recherchéVous assurez l'hygiène, le confort et la sécurité des enfants au quotidien.Vous aidez les enfants lors des repas, des changes et de la sieste.Vous surveillez leur état de santé et signalez toute anomalie.Vous contribuez à l'éveil et au développement des enfants à travers des activités adaptées.Vous collaborez avec l’équipe éducative et communiquez avec les parents.Vous participez à l’entretien des espaces de vie et veillez à leur propreté.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 17 € par heure
Vous aimez votre métier et vous souhaitez découvrir de nouveaux horizons ? Vitalis Médical Nancy recrute un(e) pharmacien(ne) H/F !
Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement spécialisée en Intérim, Vacation et CDI dans les domaines Paramédicaux, Médical et Social, vous accompagne dans votre recherche d'emploi en tenant compte de vos préférences.
Chez nous, l'humain est au cœur de tout ! Notre petite équipe, proche de ses intérimaires et de ses clients, s'engage à vous suivre du début à la fin de votre mission, avec écoute et bienveillance.
Vos missionsApprovisionner la détention des médicaments et les dispositifs médicaux;Préparer certains médicaments et des dispositifs médicaux stériles;Participer au bon fonctionnement de la PUI et des projets institutionnels en lien avec le pharmacien gérantParticipé à l'encadrement de l'équipe de la PUI
Pré-requisDiplôme de docteur en pharmacieInscription à la section H du conseil de l'Ordre des PharmaciensUne expérience est un plus pour vous
Profil recherchéVous êtes un(e) pharmacien(ne) impliqué(e), vous savez travailler en équipe et vous bénéficiez de préférence d'une première expérience dans un établissement de santé ? L'équipe de Vitalis Médical Nancy vous attend !
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 19 € par heure
En tant que Responsable de boutique, et LEADER incontournable de notre équipe vous incarnez l'esprit Maison 123 et être l'ambassadeur.rice de la marque, tout en animant l'équipe autour de la performance et des valeurs de l'entreprise
Vous aurez pour missions principales :
Promouvoir et incarner les valeurs de Maison 123, en transmettant l'esprit de la marque à votre équipe et à nos clients
Développer l'équipe de vente en identifiant et en encourageant les talents de chaque membre, tout en déléguant efficacement les responsabilités pour favoriser l'autonomie et la croissance professionnelle
Transmettre votre expertise et votre sens du relationnel pour renforcer les compétences de l'équipe, tout en menant chaque membre à contribuer à la réussite collective
Suivre et analyser les KPI's commerciaux pour optimiser les performances du magasin et mener des réunions régulières pour donner de la perspective sur les enjeux
Accueillir, conseiller et fidéliser votre clientèle en proposant une expérience de shopping exceptionnelle
Être force de proposition pour améliorer les processus, les résultats du magasin et sa rentabilité
Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente différenciante pour atteindre et dépasser les objectifs
Assurer une gestion optimale des stocks et des ressources pour maximiser la rentabilité
Garantir une identité visuelle qualitative pour assurer l'attractivité du point de vente
Manager passionné.e par la mode et l'engagement, désireux de rejoindre une marque en pleine transformation. Vous vous distinguez par :
Votre sens inné du commerce et votre goût pour le challenge, associés à une expertise managériale solide dans le secteur de la vente
Votre orientation vers les résultats en valorisant les efforts et les réussites de votre équipe, dans le respect des valeurs et des standards de qualité de Maison 123.
Votre capacité à inspirer, à guider et à faire évoluer votre équipe grâce à des formations régulières, tout en cultivant une approche bienveillante et humaine.
Une personnalité pétillante, dynamique, curieuse et audacieuse, capable d'instaurer un cadre stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.
Votre maîtrise de la vente, alliée à votre capacité à créer une expérience de vente différenciante avec les clients, renforçant ainsi la fidélité à la marque.
Votre esprit d'équipe et votre volonté de contribuer activement à une ambiance de travail positive et motivante, tout en maintenant un cadre professionnel rigoureux.
Votre capacité à déléguer efficacement et à responsabiliser les membres de votre équipe, tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs et des résultats.
Postulez dès maintenant et devenez acteur de la nouvelle ère de Maison 123 !
Poste à pourvoir en CDI à Nancy - 54
Contrat : 35h par semaine
L'équipe n'attend plus que vous !
Ce que nous vous offrons :
13ème mois et rémunération variable attractive
Un vestiaire par saison de la collection actuelle
30% de remise sur toutes les marques du groupe
Accès à des ventes aux personnels
Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture .)
Carte restaurant 50% de prise en charge
Mutuelle familiale (Alan)
Des perspectives d'évolution dans un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière
École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)
Outils digitaux innovants comme supports de vente
Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un assistant petite enfance (H/F) en CDD pour accompagner l'activité de notre micro-crèche du 23/03/2026 au 10/04/2026 inclus.
Nous vous proposons d'évoluer dans une micro-crèche disposant d'une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. Dans son projet pédagogique, la structure prône l'éveil par la manipulation et la découverte et se donne pour mission d'accompagner chacun des enfants accueillis vers l'autonomie.
Les tâches de nos professionnels de la petite enfance sont donc polyvalentes et épanouissantes.
Structure ouverte de 7h45 à 18h15.
Amplitude pour les salariés 7h45 à 18h45 (au plus tard). Roulement dans les plannings.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous disposez de connaissances globales du public accueilli, de la réglementation et des règles d'hygiène et sanitaires. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et disposez de capacités à communiquer et à travailler en équipe. Enfin, vous êtes adaptable et créatif dans l'exercice de vos fonctions
Rémunération : 24 500 € annuels bruts
Avantages :
• Carte Ticket restaurant à hauteur de 9€ avec une prise en charge à 60% ;
• Prestations CSE (Chèque vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités,...) ;
• Accès au catalogue d'Action Logement ;
• Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audio, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Modalités : CDD de 3 semaines, à 35 heures par semaine, planning de travail du lundi au vendredi. Un contrôle de références pourra être réalisé par notre équipe de recrutement.
Le bien-être des enfants que nous accueillons, l'accompagnement des familles et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires. Alors n'hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !
Acteur reconnu dans les domaines de la santé et du médico-social en Lorraine et membre du Groupe VYV 3, VYV³ Est a pour raison d'être de « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un assistant petite enfance (H/F) en CDD pour accompagner l’activité de notre micro-crèche du 23/03/2026 au 10/04/2026 inclus.Nous vous proposons d’évoluer dans une micro-crèche disposant d’une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. Dans son projet pédagogique, la structure prône l'éveil par la manipulation et la découverte et se donne pour tâche d'accompagner chacun des enfants accueillis vers l'autonomie.Les tâches de nos professionnels de la petite enfance sont donc polyvalentes et épanouissantes.Structure ouverte de 7h45 à 18h15.Amplitude pour les salariés 7h45 à 18h45 (au plus tard). Roulement dans les plannings.
Acteur reconnu dans les domaines de la santé et du médico-social en Lorraine et membre du Groupe VYV 3, VYV³ Est a pour raison d’être de « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
A la recherche de missions de remplacement dans le secteur de la petite enfance ? Notre agence saura vous accompagner !
Vitalis Médical, votre partenaire emploi dans les secteurs médical, paramédical et social, vous accompagne dans votre recherche de missions en intérim, vacation, CDD ou CDI.
Basée à Nancy, notre équipe intervient activement sur les départements du 54, 55 et 88, en collaboration avec de nombreux établissements de santé de la région.
Possibilité d'effectuer des remplacements dans le secteur hospitalier (maternité, service néonatologie, pédiatrie), dans le secteur de la petite enfance (crèche, multi-accueil, micro-crèche) ou dans des structures spécialisées (IME, PMI) selon les demandes et besoins exprimés par les établissements.
Rémunération établi selon votre ancienneté et la convention collective de l'établissement.
Vos missionsEn qualité d'auxiliaire de puériculture vos principales missions sont :
Assurer les soins d’hygiène et de confort (changer, laver, habiller les bébés et jeunes enfants, veiller à leur bien-être et à leur sécurité).
Préparer et donner les repas (préparer les biberons, aider à la prise des repas, respecter les régimes et les besoins nutritionnels).
Participer à l’éveil et au développement de l’enfant (proposer des jeux, des activités d’éveil, favoriser l’autonomie et la socialisation).
Observer et transmettre les informations (repérer les besoins, comportements ou signes de malaise chez l’enfant, et transmettre les informations à l’équipe soignante ou éducative).
Accompagner et soutenir les parents (les informer, les rassurer, les conseiller dans les soins et l’éducation de leur enfant).
Pré-requisDiplôme d'état d'auxiliaire de puériculture AFGSU
Profil recherchéQue vous soyez à la recherche de missions ponctuelles ou de plus longues durées, jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) contactez nous rapidement afin d'échanger sur vos projet professionnel. Notre équipe composée de Pascal, Carole, Marie-Luce et Emeline vous reçoit sur rendez-vous en agence.
De nombreux avantages vous attendent dans votre agence Vitalis Médical :Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésAccédez à CLUB AVANTAGES Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…).Bénéficiez d’une mutuelle d’entreprise et d’un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d’enfant…
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partielSalaire : 12.02 € - 16 € par heure
RESPONSABILITÉS :
C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un agent de puériculture F/H en CDI, pour notre micro-crèche de Bouxières-aux-Dames
En nous rejoignant votre mission sera :
• D'animer et de prendre en charge des enfants pour contribuer à leur éveil et leur développement
• D'assurer le bien-être de l'enfant au niveau physiologique, psychologique et physique
• D'accompagner les enfants et leurs familles au quotidien
• De garantir la sécurité physique et morale des enfants
• De participer à la vie de l'équipe
Vous travaillerez 17.5 heures par semaine
PROFIL RECHERCHÉ :
Pour mener à bien votre mission, vous avez de préférence :
• un diplôme CAP PETITE ENFANCE ou équivalent
• un diplôme PSC1
Vous êtes reconnu pour :
• Votre sens de la communication
• Vos capacités à mettre en place des activités pédagogiques et d'animation
• Votre rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Vos bonnes idées
• Votre patience
Les PEP Lor'Est interviennent dans les domaines de la petite enfance, de l'éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire dans les départements 57, 54 et 88. Nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d'Égalité et de Citoyenneté. Rejoignez nos 750 salariés et intégrez un mouvement acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire !
Taga Social recherche pour un établissement situé à Maxéville un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) pour intégrer une crèche accueillant les enfants dans un environnement bienveillant et stimulant.
Le poste consiste à assurer l'accueil, les soins et l'accompagnement des jeunes enfants, tout en participant à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité.
- Favoriser le développement, l'autonomie et l'éveil de chaque enfant.
- Participer à la création et à l'animation d'activités adaptées à l'âge et au rythme des enfants.
- Contribuer à la cohésion et à la dynamique d'équipe.
- Collaborer à l'élaboration et à l'application du projet éducatif et pédagogique.
- Les compétences et centres d'intérêt personnels (musique, éveil sensoriel, nature, langues, etc.) sont valorisés au sein de l'équipe.
Conditions proposées :
- CDI/CDD à temps plein - 35h/semaine.
- Horaires du lundi au vendredi.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Avantages selon la politique interne de la structure (mutuelle, primes, formations, accompagnement mobilité, etc.).
Les atouts du postequipe soudée et encadrée par des professionnels expérimentés.
- Environnement favorisant l'épanouissement des enfants et des salariés.
- Parcours d'intégration accompagné par un référent.
- Formations continues et possibilités d'évolution (VAE, spécialisationsAvantages liés à l'ancienneté, la stabilité et la parentalité.
Envoyez votre CV dès aujourd'hui ou contactez-moi directement au 17.
Profil du candidat :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé.
- Sens de l'observation, de l'écoute et du travail en équipe.
- Esprit bienveillant et respect du rythme individuel de chaque enfant.
- Capacité d'adaptation et d'organisation au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Salaire :Salaire de base et reprise d'ancienneté
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Maxéville (54320), de 32 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
