Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lantenay. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Saint-Jean-le-Vieux, 01 - PLATEAU D HAUTEVILLE, ... .
La Communauté de Communes Rives de l'Ain Pays du Cerdon recrute une personne diplômée dans la petite enfance pour son multi-accueil "Frimousse" à St Jean le Vieux.
Contrat du 01/07/2026 au 30/06/2027 ou fonctionnaire titulaire.
Ouverture de la structure : 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Vous évoluerez dans un multi-accueil de 24 places en inter-âge, sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions sont les suivantes:
Pour l'accompagnement des familles et de leurs enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans la bienveillance, l'individualité, l'écoute et le respect de chacun
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif tout en respectant leurs places.
- Reconnaître, faciliter et valoriser la place des parents au quotidien
- Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant.
- Veiller à la santé, à l'hygiène, à la sécurité physique et affective, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
- Organiser et animer des activités au sein du multi-accueil en respectant les capacités et le développement moteur de chaque enfant.
- Proposer des projets en adéquation avec vos observations
- Participer activement aux différents temps de la journée
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Collaborer à l'élaboration du projet pédagogique
- Proposer des projets en adéquation avec vos observations
- Travailler en cohésion avec chaque professionnel des deux groupes
- Réfléchir et participer à l'aménagement de l'espace.
- Participer aux réunions et aux différents temps du multi-accueil mais aussi de la communauté de communes
- Remplacer les professionnelles en cuisine lors de leurs absences en étant sous la direction de la professionnelle de cuisine.
Travail partenarial
- Soutenir la charte de qualité de la communauté de commune
- Favoriser le développement global de l'enfant et viser son inscription sociale dans ses différents milieux de vie (famille, école, loisirs, .) en concevant et en mettant en œuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation, de santé et d'exclusion sociale.
- Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires en partageant son expérience e et ses connaissances.
Savoirs et savoirs faire professionnels
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Méthode et pratique d'éducation.
- Techniques artistiques, manuelles, des jeux et activités.
- Discrétion professionnelle et sens du service public conformément aux obligations du fonctionnaire.
Savoirs-être
- Dynamisme, créativité
- Disponibilité, ponctualité
- Patience, tolérance et empathie
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute
- Sens du travail en équipe
Sous l'autorité de la directrice de la crèche municipale, l'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise dans le nouveau projet.
MISSIONS & ACTIVITES
Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'EJE
Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuer à son bien-être, Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels, Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)
PROFIL RECHERCHE
Savoir-faire: Psychologie de l'enfant (connaissance générale) Tech. préventives de portage et d'éveil de l'enfant Étapes du développement psychomoteur de l'enfant Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées (motrices, créatives, symboliques, cognitives),et Modes de communication gestuelle
Savoir-être: Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé et Savoir repérer les besoins des enfants et agir en conséquence Développer une bonne communication et Travailler en équipe dans le respect du nouveau projet, partage d'informations avec l'équipe , Adapter en permanence les activités, pauses en fonction des besoins des enfants en concertation avec les collègues Maitriser les outils de communication professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet de préférence (temps partiel possible)
Horaires : 7h/jour sur l'amplitude de 7h00 à 18h30
Rattachement hiérarchique : Mme la Directrice de la crèche municipale « L'ENFANT LYRE »
REMUNERATION
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire - Catégorie B
TYPE DE RECRUTEMENT
Titulaire Auxiliaire de Puériculture Territorial ou Hospitalier / Contractuel
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture -
Expérience : dans l'idéal 2 à 3 ans - Débutant accepté
Possibilité de reconduite de contrat
