Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Lanterne-et-les-Armonts. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - Amont-et-Effreney, 70 - LUXEUIL LES BAINS, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
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Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
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Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
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Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
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Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
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Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Dans le cadre du besoin en remplacement sur poste permanent vacant suite à une mobilité professionnel, au sein du service Enfance et Cohésion de la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil, et sous l'autorité de la Responsable des crèches, l'auxiliaire de puériculture contribue au bien-être des enfants dans le respect du projet pédagogique de la structure mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire. Il participe par ailleurs à la politique du service à la famille de la collectivité.
***MISSIONS***
ACCUEIL DE L'ENFANT ET SA FAMILLE
- Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif,
- Etablir et entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
VEILLER AUX SOINS ET AU BIEN-ETRE DE L'ENFANT
- Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et le développement de compétences psychosociales,
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique ;
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé ;
- Appliquer les règles d'hygiène/sécurité et respecter les protocoles de l'établissement.
TRAVAILLER EN EQUIPE
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs,
- Proposer et mettre en œuvre des projets d'activités en concertation avec la responsable et l'éducateur de jeunes enfants,
- Contribuer aux tâches courantes de la structure - gestion des stocks, propreté, rangement,
- Participer à l'accueil et au tutorat de stagiaires,
- Communiquer et s'impliquer dans le travail d'équipe, les réunions et journées pédagogiques.
PROFIL RECHERCHÉ
Être titulaire du concours d'auxiliaire de puériculture ou de l'un des titres / diplômes réglementaires :
*Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture,
*Certificat d'aptitude aux fonctions d'Auxiliaire de Puériculture,
*Du diplôme professionnel d'Auxiliaire de Puériculture,
*D'une autorisation d'exercer la profession d'Auxiliaire de Puériculture délivrée en application de l'article L4392-2 du code de la santé publique.
CONNAISSANCES ET VALEURS
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
- Être sensible et ouvert à différentes approches telles que la pédagogie par la Nature, les principes de motricité libre.
- S'engager dans le respect des 10 grands principes de la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant,
- Sens du service public et de l'accueil,
- Qualités d'écoute et de communication,
- Esprit d'équipe,
- Discrétion, dynamisme et motivation,
- Savoir rendre compte.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Régime indemnitaire en adéquation avec le poste - Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire - CNAS
***Lettre de motivation obligatoire à joindre à votre candidature***
Démarrage de la mission : 1er février 2027
Date limite de dépôt des candidatures : 08 novembre 2026
Date de Jury de recrutement prévue le 30 novembre 2026 après-midi
