Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Laps. Les 19 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - ST GEORGES SUR ALLIER, 63 - COURNON D AUVERGNE, 63 - BILLOM ... .
À propos du poste :
Dans le cadre de l'ouverture de notre micro-crèche éco-résponsable, nous recherchons un(e) auxiliaire d'accueil petite enfance passionné(e) par le bien-être des tout-petits et engagé(e) dans une démarche éco-citoyenne.
Responsabilités :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant, chaleureux et bienveillant
- Favoriser leur autonomie et leur épanouissement
- Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
- Observer et évaluer les besoins des enfants afin de proposer un accompagnement adapté
- Aider à la gestion des repas et à l'hygiène quotidienne des enfants
- Accompagner les enfants en situation de handicap dans leurs activités quotidiennes
- Entretient de la structure selon les protocoles en vigueur
Ouverture d'une micro crèche éco-résponsable sur la commune de St Georges sur Allier. Structure a taille humaine, proche de la nature.
L'AEPE est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la structure, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement.
Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer.
Missions principales:
Prise en charge des enfants:
Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation de confiance avec les parents.
Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques).
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et affective, réaliser les soins courants.)
Autres activités:
Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles.
Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP.
Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)
Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire
Rémunération statutaire, RIFSEEP 290 € et Bonus attractivité 85 €
Participation mutuelle
contrat pour remplacement congé maternité à 28h/semaine
CDD 4 mois à compter du 25/08/2025 au 31/12/2025
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Socia
L'AEPE est chargé(e), sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et en collaboration avec l'équipe de la structure, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort, de mener des activités d'éveil afin de contribuer à leur bien être et à leur développement.
Le diplôme CAP AEPE est obligatoire pour exercer.
Missions principales:
Prise en charge des enfants:
Assurer la sécurité et l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Accueillir les enfants et leur famille ( identification et respect des besoins des enfants dans leur individualité). Etablir une relation de confiance avec les parents.
Prévoir, préparer organiser, animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers, projets spécifiques).
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie, sécurité physique et affective, réaliser les soins courants.)
Autres activités:
Réaliser des transmissions à l'égard de l'équipe, des familles.
Réception, confection, préparation, prise des températures des repas dans le respect des normes HACCP.
Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)
Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire
Rémunération statutaire, RIFSEEP 290 € et Bonus attractivité 85 €
Participation mutuelle
CDD 4 mois à compter du 25/08/2025 au 31/12/2025
1 contrat pour des remplacements des absences à 35h
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Socia
Le multi-accueil des Pichouns (26 places) est situé à Vertaizon - Ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à
18h00. Composé d'une équipe de 12 agents
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, le directeur-ice adjoint-e assure la continuité de
direction de la structure et son bon fonctionnement
En collaboration étroite avec la directrice il/elle assure les missions suivantes :
- Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille ou substituts
parentaux.
- Coordination et cohérence du projet éducatif et déploiement auprès des équipes et des enfants, en lien
avec les familles, le personnel médical et les partenaires du territoire
- Contribution à la prise en charge globale des enfants de 0 à 3 ans accueillis, en agissant spécifiquement
aux côtés des intervenant-es auprès des enfants (EJE, Auxiliaires de puériculture et CAP AEPE).
- Mise en place, supervision et animation des actions éducatives (sur site et en extérieur) en collaboration
avec l'équipe.
- Veiller à la santé, la sécurité au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Accompagnement des familles dans leur rôle éducatif et leur parentalité.
- Évaluation des besoins en matériel pédagogique.
- Participation à l'aménagement de l'espace.
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et des protocoles en vigueur.
- Participation aux différentes réunions et apport d'expertise.
- Encadrement de stagiaires.
- Participation au travail de partenariat avec l'extérieur et aux projets transversaux
QUALITÉS ET COMPÉTENCES :
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Disponibilité (réunions en soirée, ...)
Capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation, de communication
Être organisé-e, rigoureux-se dans les missions confiées, vous savez gérer votre temps et faire face aux
situations d'urgence
Maîtriser l'outil informatique (connaissances logiciel Noé souhaitées)
PROFILS DEMANDÉS :
Diplôme d'État d'EJE
Expérience significative dans un poste similaire
Très bonne connaissance des dispositifs existants en faveur de la petite enfance, du cadre réglementaire
et des politiques publiques de l'enfance, ainsi que ceux régissant l'hygiène et la sécurité.
Dynamique, créatif-ve et organisé-e, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous
appréciez le travail en équipe et en transversalité et vous savez faire preuve d'écoute et de dialogue.
Sens de l'intérêt général et du service public
Permis B
TEMPS DE TRAVAIL : 35 heures hebdomadaires (possibilité d'un 80%). Peut assurer des temps
d'encadrement ou autres tâches en cas d'absence d'agents du multi-accueil et d'impossibilité de
remplacement
Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
RÉMUNERATION : statuaire + régime indemnitaire + CNAS + participation Prévoyance/Santé
Prise de POSTE souhaitée : 1/09/2025
L'association GROUPE OBJECTIFS recherche un/une puéricultrice (H/F) pour le poste de directeur/directrice (D.E. Infirmier-ère Puériculture Obligatoire) pour la crèche du Cendre. Poste à pourvoir fin septembre 2025.
Vos missions:
- Vous participerez à la construction du projet pédagogique, social et éducatif et l'animerez.
- Vous assumerez des missions suivantes : administrative, managériale et des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.
- Vous mettrez en œuvre le suivi sanitaire des enfants en dispensant des soins médicaux et en appliquant les prescriptions médicales, en conseillant les professionnels de l'équipe en matière de préventions et d'éducation à la santé et à l'hygiène
- Vous prendrez en compte le développement global du jeune enfant et la communication avec les familles, participerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire à toutes les activités du quotidien et à tous les actes et soins de la vie quotidienne auprès des enfants dans la continuité éducative de la famille (changes, hygiène, repas, sieste...)
- Vous collaborerez dans l'organisation matérielle de la journée (installation, rangement...)
- Vous veillerez à la bonne adaptation des enfants en collectivité en collaboration avec l'équipe de professionnelles et, plus spécifiquement, à l'intégration des enfants en situation de handicap, ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
- Vous administrerez si nécessaire les médicaments délivrés sur prescriptions médicales, informerez, conseillerez, le personnel de la structure sur les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants, de l'hygiène en cas d'épidémie, vaccinations... et proposerez, élaborerez et mettrez en œuvre des projets dans le domaine de la prévention en matière de santé...
Vous devez impérativement avoir le diplôme d'Infirmier-ère Puériculteur.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants à domicile pour garder des enfants de 0 à 3 ans.
Une expérience auprès d'enfants de - de 3 ans vérifiable ou un diplôme de petite enfance est souhaité.
Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc.
Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités.
Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous.
Autres éléments qui peuvent vous intéresser :
- Salaire horaire : A partir de 13,03 € brut (CP inclus).
- Horaires : 2 fois par semaine à partir de 16h30, pour 2 heures de prestation.
- Lieu de travail : Les martres de Veyre (63730)
- Début de la mission : Septembre 2025
- Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités
ASSADIA est créée en 2006 avec la volonté de proposer des services différents et intelligents à ses clients. Aujourd'hui, ASSADIA, c'est 11 agences, 17 coordinateurs à votre service et 314 intervenants qui font grandir vos enfants et rendent votre maison propre. Forts de plus de 10 d'expériences, ASSADIA et ses collaborateurs, venus d'horizons diverses, sont reconnus pour leur expertise. ASSADIA met tout en oeuvre pour vous apporter un service de qualité.
La commune de VEYRE-MONTON (3 500 habitants) est à la recherche d'un agent polyvalent des services périscolaires pour son groupe scolaire (280 enfants scolarisés). Placé sous l'autorité du responsable de service, vous ferez partie des services périscolaires composés de 17 agents.
- Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi - uniquement sur les semaines scolaires
- 12h-14h : encadrement de la pause méridienne des élémentaires, roulement sur plusieurs postes : surveillance de cour, service repas, surveillance repas, plonge
- 14h-18h15 : entretien réfectoires et locaux scolaires
Soit 25h par semaine scolaire
- Taux horaire brut : 11.88 €
CDD de 11 mois, du 1er septembre 2025 au 7 juillet 2026
Billom communauté recrute un(e) Adjoint(e) d'animation h/f de 20 à 35 heures
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil :
Missions :
garantir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille
proposer des activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant dans le cadre du
projet de la structure
accompagner l'enfant vers l'autonomie
travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Profil souhaité :
- Titulaire du CAP petite enfance
- Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Savoir identifier une situation d'urgence et y répondre rapidement
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'observation. Capacité relationnelle, dynamique et responsable
Horaires : du lundi au vendredi
Temps de travail : de 20 à 35 heures
Contrat : CDD remplacement du 1er juillet au 1er août Août 2025 avec possibilité de remplacements à compter de
Septembre.
Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (Adjoint d'animation) / régime indemnitaire / CNAS /
participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Lempdes, vous occuperez le poste d'Accompagnant éducatif Petite Enfance au sein de la crèche La coccinelle et serez positionné(e) sous l'autorité de la responsable de l'établissement.
Il s'agit d'un contrat de remplacement à temps complet.
L'accompagnant éducatif petite enfance veille à la sécurité et au bien-être de l'enfant. Il l'accompagne tout au long de la journée : dans les soins, l'aide au repas et à la sieste. L'accompagnant éducatif propose des activités d'éveil aux enfants en collaboration avec ses collègues.
Activités :
A visée sanitaires et sociales :
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
- Participer à l'identification des principaux paramètres liés à l'état de santé de l'enfant, à son développement physique, psychologique et social.
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités.
- Accompagner la prise des repas et participer à l'observance de l'équilibre alimentaire de l'enfant.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en partant de ses besoins et en respectant sa pudeur.
- Accompagner la sieste et surveiller physiquement les enfants pendant leur sommeil.
A visée éducative :
- Proposer et animer des activités d'éveil, d'expression et des jeux en lien avec le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe éducative.
- Réguler les interactions entre les enfants.
- Participer au développement et l'autonomisation de l'enfant et faciliter sa sociabilité.
A visée de collaboration en équipe :
- Recueillir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités.
- Participer aux réunions de service, pour faire évoluer l'accueil, l'organisation et le projet d'établissement.
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires en formation.
A visée d'entretien de l'environnement :
- Optimiser la propreté la désinfection des locaux, du matériel et du linge dans le respect des normes et protocoles d'entretien.
- Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition.
- Veiller à l'entretien des machines de lavages dans le respect des consignes d'usage.
- Suivre l'approvisionnement et les stocks du matériel et des produits d'entretien.
- Prendre le poste d'agent de cuisine selon les besoins de service.
Savoirs
- Connaître le développement et les besoins physique, psychique et social de l'enfant.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
- Connaître le projet d'établissement.
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation.
- Avoir des notions d'ergonomie spécifique au lieu d'accueil du jeune enfant.
Savoir-faire
- Accueillir les enfants et les parents en tenant compte de leur singularité et de leur diversité socioculturelle. Aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions et rassurer.
- Observer chaque enfant pour suivre son développement.
- Observer les groupes et analyser les besoins pour proposer des réponses adaptées.
- Participer à l'aménagement de l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins, en fonction du moment de la journée et des compétences de l'enfant.
- Participer au repérage et à la surveillance des signes de pathologie, d'algie, d'inconfort...
Le C.C.A.S de Lempdes développe une politique d'accompagnement social dynamique à la fois dans le domaine de la petite enfance (crèche et Relais petite enfance), de la gérontologie (service autonomie à domicile, Résidence Autonomie, EHPAD) et de son service social.
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie).
L'Auxiliaire de puériculture est chargé(e), sous l'autorité de la Responsable de la structure et en collaboration avec l'équipe, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien être et leur développement.
Prise en charge des enfants :
- Accueillir, guider accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie quotidienne.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à la responsable, aux parents.
- Organiser, nettoyer, désinfecter, ranger , aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
- Assurer l'administration des traitements médicamenteux en lien avec le protocole de soins et avec les ordonnances médicales transmises par les familles dans le respect de la réglementation.
- Participer au suivi médical des enfants :
- Participer à la programmation des visites médicales avec le Pédiatre référent
- Participer à la mise en place et au suivi des dossiers médicaux
- Participer au suivi de croissance des enfants accueillis
- Participer à la vérification des obligations vaccinales en vigueur
- Participer à la mise en place des PAI
Accueil des familles :
- Transmissions orales et écrites à l'arrivée et au départ des enfants.
- Accompagnement lors de l'adaptation.
- Soutien à la parentalité.
Activités autres :
- Assurer la responsabilité des ouvertures fermetures et la continuité de direction
- Transmissions au sein de l'équipe.
Les candidats doivent être titulaires du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Expérience souhaitée
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP)
Qualités relationnelles et pédagogiques
Disponibilité
Dynamisme et créativité
Aptitude au travail pluridisciplinaire
Rémunération statutaire, RIFSEEP 420 € et Bonus attractivité 87 €
Participation mutuelle
32h30 sur 5 jours
Contrat CDD du 25/08/2025 au 31/12/2025 renouvelable 1 an
Description du poste :
Comment votre passion pour l'éveil des tout-petits peut-elle enrichir notre crèche-pouponnière ?
Vous serez chargé(e) de veiller au bien-être des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes en assurant leur sécurité et leur épanouissement
- Collaborer avec l'équipe éducative pour planifier et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées
- Communiquer régulièrement avec les parents pour les tenir informés des progrès et des besoins de leurs enfants
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche passionné(e) avec une première expérience en garderie.
- Diplôme CAP Petite Enfance ou équivalent requis
- Sens aiguisé de l'observation et de la créativité
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
- Aptitude à créer un environnement sécurisant et accueillant
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Description du poste :
Serez-vous l'Auxiliaire de crèche (F/H) passionné(e) pour enrichir notre établissement ?
Rejoignez notre équipe pour contribuer au développement et au bien-être des tout-petits dans un environnement bienveillant
- Assurer la sécurité et le confort des enfants en respectant les normes en vigueur
- Participer à l'éveil des enfants à travers des activités ludiques et éducatives
- Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de qualité et favoriser l'épanouissement des enfants
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche (F/H) compétent(e) et bienveillant(e) pour notre établissement.
- Expérience de travail dans une crèche ou garderie incontournable
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis
- Forte aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens aigu de l'observation et capacités de réaction rapide
Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Notre agence est à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture pour intégrer une équipe engagée et participer au bien-être des plus jeunes.
Vos principales missions :
- Accueillir les enfants et veiller à leur bien-être au sein de structures dédiées
-Assurer les soins d'hygiène et de nursing nécessaires, garantissant ainsi une hygiène impeccable et contribuant à leur confort quotidien.
- Élaborer et mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées au développement des enfants
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture avec une expérience dans le domaine de la petite enfance. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre patience et votre capacité à rassurer les enfants..
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Notre client est un établissement à COURNON D AUVERGNE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En intégrant cet établissement reconnu, vous bénéficierez d'une attention particulière portée sur le bien-être des salarié(e)s, au sein d'une structure aux fortes valeurs humaines, pour une expérience professionnelle épanouissante.
Quel impact significatif aurez-vous en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ? Rejoignez notre équipe dédiée pour offrir des soins attentionnés aux enfants dans un environnement sécurisé et stimulant - Assurer l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants au sein de l'établissement - Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités pédagogiques et ludiques - Collaborer étroitement avec l'équipe éducative et les parents pour accompagner le développement de chaque enfant Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) passionné(e) pour rejoindre notre crèche. - Vous possédez un Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Votre première expérience en crèche est un atout majeur - Vous montrez une grande empathie envers les enfants - Vous avez d'excellentes compétences en communication avec les parents et l'équipe éducative Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
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Vous serez chargé(e) d'assurer le bien-être et le développement des enfants au sein d'un établissement spécialisé
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes et leur apprentissage autonome
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Description du profil :
Le candidat idéal doit faire preuve de dévouement et posséder des compétences essentielles en puériculture.
- Expérience préalable en crèche, garderie ou pouponnière requise
- Aptitude à assurer le bien-être et la sécurité des enfants
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture impératif
- Excellentes compétences relationnelles et capacité d'écoute avec les parents et collègues
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Description du poste :
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Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureAu-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
poste à pourvoir à compter du 25 Août 2025 /
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil
Missions :
garantir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille
proposer des activités contribuant au développement et à la socialisation de l'enfant dans le cadre du
projet de la structure
accompagner l'enfant vers l'autonomie
travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Profil souhaité :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances et respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Savoir identifier une situation d'urgence et y répondre rapidement
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'observation. Capacité relationnelle, dynamique et responsable
Horaires : du lundi au vendredi
Temps de travail : de 20 à 35 heures
Contrat : CDD remplacement minimum 6 mois
Rémunération : grille de la fonction publique territoriale (Auxiliaire de puériculture) / régime indemnitaire / CNAS /
participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)
