Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Bellefont-La Rauze. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 46 - CAHORS, 46 - ARCAMBAL, 46 - Sur la totalité du département 46 ... .

Offre n°1 : animateur (h/f) périscolaire

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 02/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 46 - CAHORS

Si vous êtes passionné(e) par l'animation et que vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants, cette opportunité est pour vous !
Nous recrutons un(e) animateur(trice) périscolaire dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe au cœur des écoles de la Ville de Cahors.
Vos missions :
En tant qu'animateur(trice) périscolaire, vous aurez un rôle crucial dans le quotidien des enfants :

- Vous les accompagnerez dans leurs activités et projets, les guidant avec enthousiasme et bienveillance.
- Vous serez à leur écoute, prêt(e) à répondre à leurs besoins et à partager des moments privilégiés.
- Vous animerez des activités ludiques et éducatives pour stimuler leur imagination et leur créativité.
- Vous veillerez à la sécurité et à la propreté des espaces d'activités, créant ainsi un environnement sain et sécurisé.
- Vous mettrez en pratique les normes d'hygiène et de sécurité pour assurer le bien-être de tous.

Ce que nous offrons :
- Un cadre de travail stimulant au sein des écoles de Cahors, où chaque journée est une nouvelle aventure.
- La possibilité d'intégrer notre équipe même en tant que débutant(e), tant que vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie intégrante de la vie périscolaire à Cahors, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Pour plus d'information, vous pouvez contacter le chef de service enfance Lucas ARABIA - 07 61 72 42 29

Adresser CV détaillé + lettre de motivation,

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

  • - petite enfance (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

  • GRAND CAHORS

Offre n°2 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 28/04/2024 | mise à jour le 28/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
  • Lieu de travail : 46 - CAHORS

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être Auxiliaire Petite Enfance chez Babilou c'est être dédié à l'accueil des enfants et de leur famille et intégré à une équipe de professionnels petite enfance. Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Établissement Groupe.Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d'amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA©. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur.Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l'entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d'hygiène respectueux de l'environnement et inoffensifs pour l'Homme. Chez Babilou, nous vous proposons un accompagnement individualisé et des formations (exemples : accompagnement à la VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, journées d'échange avec d'autres professionnels de la petite enfance). Des évolutions sont ensuite possibles vers les postes d'Auxiliaire de puériculture ou d'EJE (après obtention du diplôme).
Votre profil Vous êtes titulaire d'un :CAP petite enfance ou du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ;BAC Pro ASSP ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;Brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;Brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social ;Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;Titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ; Des personnes ayant exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;Diplôme d'État d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants ;Diplôme d'État d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.Vous avez idéalement une première expérience en crèche.Babilou, c'est aussi : des tickets restaurants, le remboursement des transports en commun à hauteur de 60 %, des congés et primes d'ancienneté, des chèques vacances, des places en crèche ..Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. 

  • BABILOU

Offre n°3 : Garde d enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
  • Lieu de travail : 46 - CAHORS

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Offre n°4 : Garde d enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 07/05/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
  • Lieu de travail : 46 - ARCAMBAL

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Offre n°5 : Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

  • Publié le 15/04/2024 | mise à jour le 07/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Au domicile de l’intervenant
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 46 - CAHORS

La Sauvegarde de l'enfance recherche 5 assistants familiaux. Votre logement qui accueille l'enfant (les enfants) doit se situer à 1h15 maximum de Cahors.

Vous accueillez les mineurs à votre domicile, jour et nuit.
Vous participez à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative.
- Fonction éducative et de soins (assurer à l'enfant un confort de vie et un bien-être physique et psychique)
- Participer au projet de l'enfant mené par le service
- Participer aux réunions de services
- Contribuer à l'émergence des besoins en formation collective et individuelle

Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Département du Lot ou vous avez pour projet de devenir Assistant(e) familial(e).

Vous travaillez en équipe et êtes en contact très régulièrement avec les travailleurs sociaux (éducateurs(trices), psychologues etc)

Salaire : Articles D. 423-23 du Code de l'Action Sociale et des Familles.
- accueil 1 enfant : 1747€
- accueil 2 enfants : 2553€
- accueil 3 enfants : 3360€
A cela s'ajoute : majoration particulière PFQ, indemnités compensatoires, indemnités d'entretien, indemnités de vêture, argent de poche aux enfants accueillis
L'employeur prends en charge 50% de la mutuelle. Il y a également un CSE qui vous permet d'avoir des avantages type : Chèques vacances, chèques culture.

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Si vous n'avez pas l'agrément mais que vous souhaitez avoir des informations sur ce métier : la Sauvegarde de l'enfance organise un café rencontre le jeudi 23 mai entre 14h et 17h.
Pour s'inscrire : merci de postuler à l'offre
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  • Sauvegarde de l'enfance

Offre n°6 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 03/05/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Lieu de travail : 46 - CAHORS

Vous devrez vous occuper d'un enfant de 2.5 ans qui est scolarisé à notre domicile (maison individuelle avec jardin, en centre ville de Cahors).
Vous devez être véhiculé pour le récupérer à l'école le mercredi (12h00) et le jeudi (12h00).
Vous aurez sa garde le mercredi de 12h à 18h, le jeudi de 12h à 15h et les vacances scolaires (2 semaines à Pâques, du 05/07 au 09/08, deux semaines à Toussaint, une semaine à Noël et 2 semaines en février).
Pendant les vacances, vous travaillerez de 8h30 à 18h (repas pris en charge) du lundi au vendredi (sauf jeudi 8h30-15h).
Contrat en CDI annualisé à 72h/mois
*** Prise de poste immédiate ****

Offre n°7 : Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 17/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 46 - Sur la totalité du département 46

L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour le Placement Familial du Quercy (46), un ASSISTANT FAMILIAL (F/H) dans le cadre d'un CDI à temps complet.

Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département 46, vous résidez obligatoirement dans le Lot.

Dans le respect des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, et conformément au projet de service, l'assistant(e) familial(e) participe à une mission d'accueil, de protection et d'éducation de mineurs ou de jeunes majeurs confiés au service par une décision judiciaire ou administrative.

Sous l'autorité de la directrice du service et par délégation sous l'autorité du chef du service éducatif :

- Accueillir un enfant en situation de séparation de sa famille. Celui ci résidera en permanence à votre domicile.
- Le soigner, le protéger, lui assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à son âge, dans le respect de ses origines, de son identité et de l'autorité parentale (enfant 0-18 ans et jeunes majeurs),
- Favoriser son développement intellectuel et affectif et développer son autonomie et sa socialisation,
- Repérer les incidences de l'accueil sur sa propre famille, savoir mobiliser son concours et préserver un équilibre familial favorable à la poursuite de l'accueil,
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet du mineur ou du majeur en articulation avec les autres professionnels de l'équipe,
- Réaliser des écrits professionnels en lien avec sa fonction,
- Transmettre les informations relatives à la situation de l'enfant au service,
- Adapter sa communication extérieure dans le respect du secret professionnel,
- Participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles.

PROFIL :

- Etre titulaire de l'agrément d'assistant(e) familial(e) délivré par le Conseil Départemental ou du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Familial(e) ou avoir le projet de le devenir,
- Etre en mesure de s'adapter à l'enfant et de développer une prise en charge en lien avec les difficultés présentées par l'enfant,
- Capacité d'observation - Aptitude à la communication et au dialogue,
- Capacité à prendre des initiatives dans le domaine éducatif, dans le respect de l'autorité parentale,
- Titulaire du permis de conduire (déplacement à prévoir).

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

  • - placement familial (DE ou agrément assistant familial) | CAP, BEP et équivalents

  • Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie

Offre n°8 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 25/04/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Lieu de travail : 46 - CAHORS

Dans une ambiance familiale, vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes autonome mais vous savez travailler en équipe, vous devrez être capable de gérer un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
De préparer et mettre en application des activités adaptées à l'âge .
Connaître et appliquer les règles de soin et appliquer les protocoles d'hygiène.
Connaître le développement et les besoins des enfants.

Le bien-être et l'épanouissement de nos équipes et des enfants accueillis sont au cœur de nos préoccupations.

Horaire d'ouverture de la crèche de 07h à 20h du lundi au samedi.
Vous travaillez 1 samedi sur 2.

vous avez obligatoirement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Educateur jeunes enfants

  • - auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent
  • - éducateur jeune enfant (DE Educateur jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

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