Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Larrazet. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 82 - BEAUMONT DE LOMAGNE, 82 - MONTECH, 82 - Castelsarrasin ... .
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un assistante d'animation en crèche / Accompagnement auprès des enfants F/H pour une durée de un mois qui peut être renouvelée en fonction de la situation et des opportunités sur Beaumont de Lomagne et autres sites. Possibilité de faire des heures complémentaires dans la limite d'un travail de travail à 35h par semaine.
Prise de poste en juillet 2025.
Poste ouvert également aux auxiliaire de puériculture.
Vos missions :
- Aider à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d'accueil chaleureux, convivial et sécurisant
- Assurer la sécurité affective de l'enfant
- Prendre en compte les besoins individuels tout en veillant au confort du groupe
- Aider aux soins d'hygiène corporels à partir d'observations et de consignes
- Participer à la mise en œuvre des moments de jeux et activités d'éveil
- Suivre les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Aider à la prise des repas bébés moyens et grands (réchauffe, découpe des aliments, ....) et l'animation de ces temps
- ....
Nous recrutons en remplacement directeur de crèche F/H pour notre crèche LES P'TITS LOUPS de BEAUMONT DE LOMAGNE.
Vous dirigez la structure accueillant une vingtaine d'enfants âgés d'au moins 2 mois ½ .
Vous avez en responsabilité la gestion du personnel, vous assurez le suivi administratif, la relation et la communication avec les familles, vous garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ainsi que le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous suivez la gestion des équipements et leur maintenance ;
Vous êtes accompagné-e dans vos missions par Familles Rurales qui est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.
Type de poste CDD (remplacement maladie) 3 mois renouvelable en fonction de la situation du titulaire du poste.
Prise de poste en novembre 2025 ( avec une possibilité que la prise de poste soit anticipé°.
LES CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE DE DIRECTEUR :
I/les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées par :
1° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine ;
2° Une personne titulaire du diplôme de puéricultrice ;
3° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;
4° Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur ;
5° Toute personne présentant une des qualifications mentionnées aux 4° à 11° du II de l'article R. 2324-35 et une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction. ;
II.-L'exercice des fonctions de direction dans les établissements mentionnés aux 4° et 5° de l'article R. 2324-46,3° de l'article R. 2324-47 et 3° et 4° du II de l'article R. 2324-48 du présent code est confié prioritairement, pour les professionnels mentionnés aux 2°, 3° et 5° du I du présent article, à ceux d'entre eux qui justifient d'une expérience professionnelle de trois ans auprès de jeunes enfants. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille.
Expérience souhaitée en direction et exigée en éducatif. L'association présente sur tout le territoire propose de nombreuses opportunités aussi une expérience professionnelle peut faciliter une prise de poste sur un autre établissement proche.
Nous recherchons un(e) assistant(e) maternel(le) de préférence avec ses agréments pour intégrer une structure MAM déjà active avec 3 assistantes maternelles. Les missions seront l'accueil des enfants âgés de 3 mois à 3 ans, jeux, repas, soins, assurer la sécurité et le développement des enfants. Les horaires sont variables en fonctions des contrats, du lundi au vendredi.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE
42 000 habitants
RECHERCHE
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
à temps non complet (17h30/semaine)
CDD de remplacement de 3 mois (renouvelable) - Catégorie B (filière médico-sociale)
Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre.Une agglomération qui pousse.Un territoire organisé et ambitieux. Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
La crèche « Les Petits Lutins » située en plein cœur de Montech dans un parc ombragé, peut accueillir jusqu'à 42 enfants de 2 mois à 3 ans et demi. Encadrés par une équipe de 16 professionnelles de la Petite Enfance, les enfants évoluent dans un cadre bienveillant, adapté à leurs besoins.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge notamment de participer et appliquer les projets pédagogiques mais aussi coordonner les projets d'activités qui en découlent au sein de la structure.
VOS PRINCIPALES ACTIVITES
> Assurer un accueil chaleureux et sécurisé des enfants chaque jour ;
> Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants en permanence ;
> Apprécier et assurer les besoins d'hygiène corporelle de base ;
> Participer et proposer des activités adaptées aux jeunes enfants en lien avec les EJE et CAP EAPE de la crèche ;
> Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure ;
> Contribuer à la bonne entente générale au sein de l'équipe).
> S'impliquer dans l'application du projet éducatif et du règlement intérieur ;
> En collaboration avec la directrice de la crèche et son adjoint et les EJE participer à la gestion du personnel, à la coordination du travail et s'impliquer au bon fonctionnement du service sur la structure de travail ;
> Veiller avec l'ensemble du personnel, au bien-être de l'enfant en surveillant d'éventuels signes de négligence pouvant altérer et avoir une incidence sur la santé et le développement de l'enfant ;
> Tutorat de stagiaire.
Vous contribuerez à créer un environnement favorable à l'épanouissement des tout-petits au sein de la crèche.
VOTRE PROFIL
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire et/ou concours de puériculture de la FPT d'auxiliaire de puériculture.
Expérience en crèche souhaitée. Attestation de formation aux Premiers Secours serait un plus.
Vos connaissances en matière de développement du jeune enfant et votre capacité à communiquer efficacement avec les enfants, les parents et les membres de l'équipe éducative sont essentielles.
Votre patience, votre empathie et votre adaptabilité sont vos atouts précieux pour intégrer la crèche « Les Petits Lutins ».
Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe.
REMUNERATION
Grille indiciaire des auxiliaires de puériculture + Régime indemnitaire à 540€ bruts mensuels.
LIEU DE TRAVAIL
Crèche « Les Petits Lutins », 7 Faubourg du 4 septembre à MONTECH (82700).
Amplitude d'ouverture : travail entre 7h15 et 18h30 du lundi au vendredi.
LES + DE GRAND SUD TARN-ET-GARONNE
17h30/semaine, planning à définir.
Vous pourrez bénéficier :
- De la participation aux frais de transports domicile / travail sous conditions (abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable).
- Des prestations sociales : participation employeur au titre de la prévoyance à hauteur de 25€ brut/mois et de la mutuelle à hauteur de 30€ brut/mois.
Cette offre vous intéresse ? N'attendez pas et adressez votre candidature, accompagnée des documents suivants (cv, lettre de motivation, diplôme d'auxiliaire de puériculture et carte nationale d'identité) AVANT LE 03 AOÛT 2025 !
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1er SEPTEMBRE 2025
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture f/h pour une crèche de 22 places.
Missions :
- Appliquer le projet éducatif
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Assurer la communication avec les familles
- Veiller aux conditions d'hygiène, de confort et de bien être des enfants
- Mettre en œuvre des activités éducatives
- Former et encadrer les stagiaires
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant
Profil demandé :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Bonne connaissance des besoins du jeune enfant.
- Qualité d'écoute, disponibilité, sens des relations humaines.
- Autonomie.
POSTE A POURVOIR EN CDD DE REMPLACEMENT DE 2 MOIS A 35H RENOUVELABLE en fonction des besoins de la structure.
LA STRUCTURE A TRES PROCHAINEMENT UNE OPPORTUNITE EN CDI temps partiel 24 h avec des heures complémentaires
