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Offre n°1 : Directeur/directrice de crèche (H/F)

  • Publié le 29/09/2026 | mise à jour le 29/09/2026
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Lieu de travail : 972 - BASSE-POINTE

Poste à pourvoir : 1er janvier 2027- Date limite candidature : 14 novembre 2026

Le/la Directeur(trice) de crèche est le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité du service public de la petite enfance.

Il/elle assure la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, veille au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, et encadre les équipes dans une dynamique éducative bienveillante, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.


MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique
- Organiser l'accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles
- Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure

MISSIONS PROJET ET PILOTAGE :
- Analyser les besoins des familles et adapter l'offre d'accueil
- Mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec les orientations de la collectivité
- Garantir le respect du cadre réglementaire
- Piloter et évaluer les projets de la structure

MISSIONS SANTE, SECURITE ET ACCOMPAGNEMENT :
- Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
- Assurer le suivi médical et la prévention
- Identifier les situations à risque et orienter les familles
- Veiller à la qualité de l'environnement d'accueil

PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme (Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants)
- Expérience significative sur un poste similaire
- Connaissance approfondie du développement et des besoins de l'enfant
- Capacité à piloter un projet d'établissement
- Goût pour le management d'équipe
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance
- Connaissance de l'environnement territorial


CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines - 05 96 78 50 44

  • - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • - Connaissance des droits des enfants
  • - Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • - Assurer la liaison avec les familles
  • - Développer un projet pédagogique
  • - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Organisation et rigueur
  • - Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  • - Sens des responsabilités et du service public
  • - Dynamisme, réactivité et adaptabilité
  • - Capacité à travailler en équipe
  • - Empathie et bienveillance
  • - Discrétion, diplomatie et devoir de réserve

  • MAIRIE

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