Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Leboulin. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 32 - AUCH, 32 - Auch, ... .
Le poste à pourvoir est un CDD de 5 mois, du 1er octobre 2025 au 28 février 2026.
Le service Petite Enfance participe au projet social et éducatif de la petite enfance. Il accueille 400 enfants de 2 mois ½ à 4 ans répartis sur 5 structures.
Le Relais Petite Enfance est un lieu de rencontre et d'échange avec les parents et les professionnels de la Petite Enfance proposant notamment des temps d'éveil, des réunions à thème pour les assistantes maternelles. C'est un lieu d'information pour les familles concernant l'accès à un mode d'accueil et l'accompagnement au rôle d'employeur.
Vous proposez un cadre de rencontre et d'échanges autour des pratiques professionnelles : lieu de professionnalisation et lieu d'animation.
Vous informez les parents, les familles et les professionnels de la petite enfance, vous participez à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.
Vous êtes travailleur/travailleuse social diplômé(e) d'Etat (E.J.E., éducateur(-trice) spécialisé(e), puéricultrice infirmièr(e)/ assistant(e) de service social / CESF/ psychomotricien(ne) / psychologue).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
animateur trice, teur relais petite enfance H/F - EC20088 Le service Petite Enfance participe au projet social et éducatif de la petite enfance. Il accueille 400 enfants de 2 mois - à 4 ... tis sur 5 structures.
Le Relais Petite Enfance est un lieu de rencontre et d-échange avec les parents et les professionnels de la Petite Enfance proposant notamment des temps d'éveil, des réunions à thème pour les assistantes maternelles. C'est un lieu d'information pour les familles concernant l'accès à un mode d'accueil et l'accompagnement au rôle d'employeur.
Vous proposez un cadre de rencontre et d'échanges autour des pratiques professionnelles : lieu de professionnalisation et lieu d'animation.
Vous informez les parents, les familles et les professionnels de la petite enfance, vous participez à l'observation des conditions locales d'accueil du ... t.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
