Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lèves. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - LUISANT, 28 - CHARTRES, 28 - CHAMPHOL ... .
Vos missions :
- Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie)
- Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur
- Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants
- Être le cerveau et le cœur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité
- Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire
- Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe.
A la rentrée de Septembre, le travail sera 50% terrain et 50% administratif.
Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI)
Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives
Cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence
La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles
CDD - 10 mois - Remplacement congé maternité
-Micro-crèche Les Chérubins - Le Repère des P'tits Lutins
-Temps de travail : 35h/semaine
-Prise de poste : début novembre
Et si vous rejoigniez une micro-crèche où vous pouvez vraiment prendre votre place ?
Chez nous, pas question de simplement « faire une journée de plus » en crèche.
Nous sommes une équipe soudée, bienveillante et dynamique, qui partage une même envie : offrir aux enfants un accueil chaleureux, sécurisant et épanouissant, tout en prenant plaisir à travailler ensemble.
En micro-crèche, chaque professionnel compte.
Vous aurez la possibilité de participer pleinement à la vie de la structure, de proposer vos idées, de prendre part aux projets et de créer de véritables liens avec les enfants et leurs familles.
Et des projets, nous n'en manquons pas !
Nous aimons faire vivre nos structures à travers de nombreux projets autour de l'éveil, de la nature, de la motricité, de la créativité, de la découverte du monde. mais aussi à travers des moments privilégiés avec les familles.
Parce que pour nous, les parents sont de véritables partenaires, nous aimons les impliquer dans la vie de la crèche et construire avec eux une relation de confiance.
Votre quotidien
Au sein d'une petite équipe, vous participerez notamment :
à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien ;
aux soins et à l'accompagnement dans les temps de vie quotidienne ;
à la mise en place d'activités et de propositions d'éveil adaptées à chaque enfant ;
à l'observation et au respect du rythme et des besoins individuels ;
à l'aménagement et à l'entretien de l'espace de vie ;
aux différents projets de la micro-crèche ;
aux échanges avec les familles ;
et surtout. à faire de chaque journée un moment riche, sécurisant et joyeux pour les enfants
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne investie, dynamique et bienveillante, qui aime travailler en équipe et qui a envie de s'impliquer dans la vie de la structure.
Vous êtes :
-titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance ou d'un diplôme permettant de travailler auprès des jeunes enfants ;
-à l'aise dans le travail en équipe ;
- force de proposition et aimez participer aux projets ;
- attentif (ve) aux besoins et au rythme de chaque enfant ;
- bienveillant(e), dynamique et souriant(e) ;
- à l'aise dans la relation avec les familles ;
- autonome tout en sachant communiquer et collaborer avec vos collègues.
Une expérience en micro-crèche serait un plus, mais ce qui compte surtout pour nous, c'est votre envie de vous investir !
Ce que nous vous proposons
- Une équipe soudée et bienveillante
- Une structure à taille humaine où chacun peut réellement s'investir
- De nombreux projets pédagogiques
- Une vraie place donnée aux initiatives et aux idées de chacun
- Une relation de proximité avec les enfants et leurs familles
- Un environnement de travail où la communication, l'entraide et la bonne humeur ont toute leur importance
Le poste est proposé dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, pour une durée de 10 mois.
Envie de nous rejoindre ?
Si vous avez envie de rejoindre une équipe qui aime son métier, qui ne manque pas d'idées et qui a à cœur de faire vivre de beaux projets auprès des enfants.
Alors nous avons peut-être envie de vous rencontrer !
Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur vous : repere-lutins@les-cherubins.com
Nous recherchons principalement des personnes pouvant s'engager sur le reste de l'année scolaire 2026 et sur 2027.
Vos missions:
L'intervenant doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives ).
Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes.
Vous devez pouvoir vous déplacer sur des zones non desservies par les transports en commun.
Contrat proposé de minimum 4h à 15h par semaine, nous pouvons également vous proposer d'autres missions, selon vos disponibilités, afin de compléter votre planning.
Vous devez pouvoir vous rendre disponible au minimum 3 soirs par semaine pour récupérer les enfants à la sortie de l'école.
Votre profil:
Vous devez avoir une expérience ou un stage auprès des enfants ou un diplôme dans le domaine.
Si vous êtes diplômés vous pourrez garder des enfants de moins de 3 ans. Dans le cas contraire, vous aurez en garde des enfants de plus de 3 ans.
Outre vos qualités relationnelles, vous devez savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.
Vous devez favoriser son bien être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance (maltraitance). Vous devez tenir à jour le cahier de liaison afin de présenter les évènements notables qui se sont déroulés dans la journée aux parents. Vous gardez un contact permanent avec ceux-ci.
Postes ouverts aux candidats en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des auxiliaires de puériculture avec diplôme pour intégrer une nouvelle structure. Plusieurs postes sont à pourvoir en novembre 2026 et janvier 2027.
Votre rôle consistera notamment à :
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant de 0 à 4 ans
Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers.)
Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas.)
A La Ruche, la relation sociale joue un rôle central. Elle nous permet de trouver un sens dans notre travail en aidant les enfants à devenir grands et en se sentant utile.
C'est avant tout le contact humain qui est épanouissant, le sentiment de se sentir utile et d'être un maillon important dans la vie des enfants.
Nous recherchons des personnes ayant une première expérience significative dans le domaine de la petite enfance, diplômées d'un DE d'auxiliaire de puériculture ou titre professionnel IEPE. Si vous être polyvalent, patient et avez l'esprit d'équipe, alors ne cherchez plus, postulez dès maintenant !
Nous rejoindre dans l'aventure de La Ruche signifie intégrer une micro-crèche ou le mode de garde permet un accueil individualisé des enfants, avec une approche familiale. De plus, vous serez intégrés à la gestion quotidienne de la structure. Votre avis et votre expertise comptent!
Lieu du poste : En présentiel
Un(e) éducateur (trice) coordinateur(trice) de vie placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service qui lui délègue précisément et de manière limitée certaines tâches.
il assure un lien fonctionnel avec l'ensemble des professionnels d'une manière générale et de l'éducateur référent en particulier sous le prisme de la complémentarité, l'interface entre l'équipe éducative et le Chef de Service.
Suivi des enfants :
- Il centralise et coordonne les informations de l'action éducative au quotidien : suivi éducatif des usagers,synthèses, audiences, rdv d'accompagnement, suivi des décisions des équipes par le billet des compte-rendu de réunions.
- Coordination des rentrées scolaires (inscriptions scolaires, dossiers de cartes de bus, etc.)
- Participe à la mise en oeuvre du projet personnalisé ainsi qu'à sa continuité avec les référents éducatifs de l'usager
- Participation à certaines synthèses et audiences
- Accompagnement éducatif des usagers en journée de manière individuelle/collective
- Veille à la mise en place des projets éducatifs collectifs ou d'activités
- Participation au suivi de l'emploi du temps hebdomadaire et individuel de chaque résident
- Assurer les visites médiatisées : coordonne avec le SERAD-PEAD la mise en oeuvre des répits et replis sur les groupes de vie
Tâches organisationnelles :
- Organisation et gestion des transports scolaires
- Gestion du budget éducatif
- Gestion commune de la réserve scolaire
- Gestion des plannings horaires de l'équipe à proposer au chef de service
- Coordination des calendriers de visites et d'hébergements
- Préparation et animation des réunions hebdomadaires en cas d'absence du chef du service
- Assure avec les services internes l'articulation entre la dimension éducative et les spécificités propres à chacun des acteurs institutionnels (service technique,infirmerie, cuisine, lingerie)
- Participation à la vie institutionnelle
SAVOIR-FAIRE
Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel, travail en équipe pluridisciplinaire, conduite de projets d'accompagnement personnalisé, aisance rédactionnelle, préparation et animation de réunion, maitrise de l'informatique, s'engager à entrer en formation de coordinateur.
SAVOIR-ÊTRE
Communication, à l'écoute, ouverture d'esprit, dynamisme, réactivité, organisation, rigueur, capacité d'adaptation, capacité à transmettre et rendre compte de son activité, capacité à pouvoir se détacher du groupe et de leur quotidien.
* RTT
* CGOS
* Mutuelleavec participation employeur
* Self
