Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Lézan

Dans le cadre d'un recrutement en CDI à temps complet, notre micro-crèche recherche, un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e). Vous exercerez au sein d'une équipe composée de 4 professionnelles (dont une EJE, et deux accompagnants éducatifs petite enfance).

Vos missions principales seront notamment les suivantes :

- Accueillir et accompagner les jeunes enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins individuels.
- Assurer le soin quotidien des enfants : hygiène, alimentation, change et surveillance.
- Favoriser le développement global des enfants en proposant des activités éducatives adaptées à leur âge.
- Maintenir un environnement propre, en respectant les protocoles de nettoyage.
- Participer à la préparation et à la mise en place d'activités pédagogiques et ludiques favorisant leur apprentissage.
- Collaborer avec l'équipe et les familles pour assurer une continuité dans l'accompagnement de l'enfant.

Vous évoluerez dans un cadre agréable au cœur de la nature avec de nombreuses participations à des échanges inter génération entre les enfants et les personnes âgées de l'EHPAD Fondation Rollin adossé à la structure.

Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé - sens de l'écoute, bienveillance et patience - esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Rémunération selon la convention FEHAP 51 + reprise de 30% d'ancienneté sur poste équivalent + Indemnité SEGUR.

CV et lettre de motivation (obligatoire) à adresser à Madame PASTOR Perrine - Directrice - perrine.pastor@fondationrollin.fr

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Petite enfance (Diplôme auxiliaire de puériculture) | Bac+2 ou équivalents

• FONDATION ROLLIN

  Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes

Nous recherchons un directeur de crèche H/F pour la micro-crèche de Sauve (12 places)
Missions principales :
1 - Diriger un Etablissement Petite Enfance :
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- Construit un projet social éducatif et l'anime ;
- Choisit et investit dans divers équipements utiles à la structure ;
- Encadre, accompagne les équipes ;
- Réalise divers tâches administratives ;
- Veille à la bonne gestion du budget attribué ;
- Gère les contrats des familles, la facturation, les dépôts de régie (régisseur des recettes) ;
- Garantit accueil et accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille ;
- Veille sur l'épanouissement et la santé des enfants ;

2 - Représenter la crèche auprès des parents et des instituions tierces :
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- Prise en charge d'enfants en situation de handicap.
- Élaboration de projets inter partenariaux dans un service.
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Formation et encadrement des stagiaires.

Poste pour fonctionnaire ou non titulaire de droit public. CDD 12 mois renouvelable. Poste au 1er novembre 2026
Envoyer Cv + lettre de motivation

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Connaissance de l'organisation territoriale
• - Connaissance du développement de l'enfant
• - Connaissance du processus de décision
• - Capacité à fédérer un équipe

• - Éducateur jeune enfant (DEEJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Puériculture (DE Puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Nous recherchons des animateurs H/F en accueil collectif de mineurs pour l'année 2026.
Contrat de travail saisonnier du 1er septembre au 31 décembre 2026 : 24 heures annualisées.
Période de travail :
Les mercredis et les vacances scolaires 2026
Participation aux manifestations du service Enfance Jeunesse (2 à 3 samedis dans l'année)

Missions :

- Vous accueillerez et assurerez la sécurité d'un groupe d'enfants, de jeunes.
- Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet
éducatif du service et de l'équipement
- Vous organiserez et effectuerez l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant
- Vous participerez à l'entretien des locaux

CDD 5 mois renouvelable en cdd 12 mois

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Etre titulaire du BAFA ou cap petite enfance

• - Petite enfance (CAP Petite Enfance / AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - Action sociale (BAFA (Brevet Apt. Fonct. Animation)) | CAP, BEP et équivalents

Le département Petite Enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d'Alès Agglomération recherche un référent santé et accueil inclusif petite enfance.

Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d'agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.

Missions :

Suite à la réforme des modes d'accueil petite enfance du 1er septembre 2021, les établissements d'accueil du jeune enfant ont l'obligation de se doter d'un référent santé.

Ainsi, au sein du service de coordination petite enfance et en complément du travail de la Référente santé et accueil inclusif PE, vous serez en charge d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction des 20 établissements d'accueil du jeune enfant et leurs équipes en matière de santé du jeune enfant et d'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

A ce titre, en lien avec les directrices d'établissement vous serez en charge de:
- réaliser l'actualisation des connaissances des professionnels et la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de santé.
- contribuer au repérage des enfants en danger ou qui risquent de l'être ainsi qu'à l'accompagnement des équipes sur les conduites à tenir.
- impulser une démarche préventive et de promotion de la santé à destination des équipes et des familles.
- collaborer activement avec les différents acteurs du service, de la collectivité et développer des partenariats de réseau afin de soutenir l'approche systémique de l'accompagnement de l'enfant et sa famille.
- participer aux évolutions de la Direction de la Petite Enfance et avoir une fonction de veille sur les questions de santé, de prévention et d'inclusion. Vous accompagnerez techniquement les projets portés par la coordination.
- en étant impliqué dans une démarche préventive et une dynamique inclusive, vous serez identifié comme une personne ressource sur tous ces sujets.

Conditions de travail :

Contrat de remplacement à temps partiel - 50 % de 2 mois renouvelable
Organisation du temps de travail du lundi au vendredi
Déplacements réguliers sur les différents EAJE du territoire d'Alès Agglomération

Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'état de puéricultrice avec expérience professionnelle dans le champ des EAJE, du handicap et /ou de la parentalité

NB : Ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

• CA ALES AGGLOMERATION