Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Liercourt. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 80 - Abbeville, 80 - ABBEVILLE, 80 - BAILLEUL ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Au sein d'une nouvelle crèche sur Abbeville, nous recherchons un(e) Assistant(e) Maternelle soucieux(se) du bien être de l'enfant.
Vos missions :
Instauration de la relation et accompagnement du jeune enfant (de 2 mois à 4 ans) en coopération avec le cadre familial et l'équipe.
Élaboration de l'action éducative avec le personnel, du projet social, pédagogique et éducatif du jeune enfant.
Vous contribuerez à l'épanouissement, à l'autonomie et au bien être de l'enfant.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe régionale passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la crèche et de la cohésion de l'équipe qui vous sont confiées. Rattaché(e) à votre Responsable de Secteur, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil des enfants et de leurs parents, en assurant leur sécurité et leur bien-être selon les normes de la Maison Bleue et les réglementations en vigueur. Garant(e) du respect du projet pédagogique de La Maison Bleue, vous veillerez à sa bonne application en mobilisant parents et équipe. Vous veillerez à la qualité d'accueil et viserez l'obtention de notre certification. En tant que manager, vous organiserez le travail de l'équipe, assurerez le développement des compétences. Vous participerez aux relations institutionnelles en collaborant avec les tutelles et en rédigeant des rapports d'activité. Vous gérerez les aspects administratifs et financiers, incluant les contrats, la facturation, les budgets et le mobilier. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !
Au sein d'une nouvelle crèche sur Abbeville , nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture soucieux(se) du bien être de l'enfant.
Vos missions :
Instauration de la relation et accompagnement du jeune enfant (de 2 mois à 4 ans) en coopération avec le cadre familial et l'équipe.
Élaboration de l'action éducative avec le personnel, du projet social, pédagogique et éducatif du jeune enfant.
Vous contribuerez à l'épanouissement, à l'autonomie et au bien être de l'enfant.
L'auxiliaire de puériculture H/F exerce ses missions au sein de l'EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant) en assurant les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
Domaine de l'accueil et des relations avec les familles -
Accueillir l'enfant et ses parents : recueillir et transmettre les informations ; faciliter la séparation.
- Renseigner les familles désirant inscrire leur enfant.
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie de la collectivité par un accueil progressif : faire connaissance ; familiariser avec le lieu ; les enfants et l'équipe ; mettre les parents en confiance.
Domaine des soins à l'enfant
- Apporter les soins d'hygiène corporelle ; faire du moment de change un moment privilégié.
- Organiser et donner les repas ; préparer et stériliser les biberons en l'absence de l'agent de restauration ; installer les enfants aux repas ; aider l'enfant. - Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : rester vigilant sur l'état général de l'enfant ; repérer les symptômes et les conduites à tenir. - Aider à la prise des médicaments. - Répondre aux besoins des enfants spécifiques. - Préparer les dortoirs ; surveiller les siestes et rassurer l'enfant dans son endormissement .Assurer l'entretien du petit matériel et de la répartition du linge.
Domaine des activités et de l'éveil
- Organiser les activités avec l'équipe et la direction.
- Aménager les espaces et proposer des activités en fonction de l'âge de l'enfant afin de favoriser le développement de l'autonomie sans « surstimuler » - Prendre en charge un groupe.
- Observer l'enfant et l'accompagner. - Participer aux activités extérieures - Encadrer les stagiaires.
Domaine du travail en équipe
- Transmettre les informations.
- Participer aux différents projets.
- Réfléchir sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe. Participer aux réunions.
- Participe à la continuité de direction en cas d'absence de la direction.
Savoir-être (Aptitudes physiques et psychologiques) - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil
- Sens de l'écoute et du dialogue - Savoir rendre compte de manière écrite et orale
Observation et analyse - Adaptabilité - Dynamisme, organisation - Patience et calme - Discrétion professionnelle
Clôture des candidatures 04 AVRIL 2025
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureAu-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
RESPONSABILITÉS :
Les missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leur famille en prenant en compte leurs particularités.
- Répondre de façon adaptée et individuelle aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles.
- Réaliser les soins de l'enfant, prévention et soutien parental aux familles.
- Participer dans le cadre du projet d'établissement à l'élaboration du projet pédagogique et en assurer la mise en œuvre.
- S'intégrer dans une réflexion dynamique et constructive d'équipe basée sur l'observation et le respect des compétences de chacun.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un DE Auxiliaire de Puériculture, vous avez le sens de la création, de l'innovation et de l'observation. Vous êtes doté.e de qualités relationnelles avec l'aptitude de travailler en équipe. Votre dynamisme, votre sens des responsabilités et votre esprit d'initiative sont des qualités déterminantes pour ce poste.
Le salaire est variable selon votre expérience.
Votre candidature sera étudiée par Marion THIEBAUT, Directrice.
La crèche Les petits Pa'à Pont, c'est aussi :
- Une prime d'ancienneté, prime de cooptation et prime de marrainage
- Une indemnité annuelle d'habillement (50€)
- Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins
- Des tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
- Des formations régulières pour gagner en compétences
- Travailler au sein d'un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilités durables)
- La possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches
La crèche Les petits Pa'à Pont située 11 rue Jean Jaures à Pont Rémy, accueille 35 enfants de 0 à 3 ans sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30. La crèche recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDD à temps plein (avec possibilité de travail à temps partiel à 80 %) à pourvoir dès que possible.
