Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lieusaint. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - CESSON, 91 - CROSNE, 77 - LE MEE SUR SEINE ... .
Parents et professionnels collaborent à la mise en œuvre d'un projet éducatif qui s'appuient notamment sur les principes de motricité et jeux libres, l'utilisation de la langue des signes, l'éveil à la nature et l'éco-responsabilité.
Le respect du rythme et de l'individualité de chaque enfant en favorisant leur autonomie est essentiel au sein de la structure. L'accent est mis sur le développement de l'empathie chez les enfants, l'accompagnement dans la découverte de leurs émotions.
Les parents sont activement présents et impliqués au sein de la structure via des permanences effectuées quotidiennement et la gestion de dossiers (bricolage, communication, jardinage, ...).
Sous la direction de la Responsable Technique vos missions seront les suivantes :
Auprès des enfants :
- Assurer l'éveil et le développement harmonieux des enfants.
- Organiser des activités ludiques, éducatives et créatives.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
- Assurer des soins en respectant l'intimité et le stade de développement de l'enfant
(change, repas, sommeil...)Accompagner les enfants avec les règles de vie en communauté tout en favorisant leur
autonomie et leur socialisation
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
- Proposer et animer des temps d'éveil en collaboration avec l'équipe pour développer
l'imaginaire et la créativité des enfants
- Sécurisation psycho-affective de l'enfant
- installation et rangement des activités
- dialogue et communication avec les enfants dans toutes les actions conduites auprès
d'eux
Auprès de l'équipe éducative :
- Co-animer les réunions d'équipe
- Proposer des actions en lien avec les valeurs de l'association et accompagner l'équipe dans
la mise en œuvre
- Être garant de l'application du projet éducatif
- S'investit dans une relation de travail collégial et bienveillante
- Assurer la continuité de direction en appliquant les protocoles
- Travaille en étroite collaboration avec la direction
- Peux être amené à préparer les repas en accord avec les normes d'hygiène HACCP
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel au sein de la section
POSTE EN CDI
35 HEURES SEMAINE
DIPLOME EDUCATEUR JEUNE ENFANT OBLIGATOIRE
Entre 22600 et 27000 EUROS BRUT ANNUEL SELON L EXPERIENCE
Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Vos missions :
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
La mission
Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous veillez au respect des normes d'hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. A ce titre :
- Vous veillez au bon entretien des locaux et du matériel ; lavage de tout type de surface et désinfection dans le respect des normes d'hygiène,
- Vous gérez le linge au sein de la structure, du ramassage au rangement,
- Vous assurez la réchauffe des plats dans le respect des normes HACCP et préparez les chariots des repas.
- Vous effectuez des relevés de températures et gardez des échantillons,
- Vous remontez toute information nécessaire afin de garantir la bonne marche de la structure comme les produits manquants, afin d'assurer une continuité de service.
-Vous serez également auprès des enfants en section 1h30 à 2h00 par jour
Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Le profil
Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale, et vous souhaitez vous investir au sein d'une crèche.
Vous connaissez les normes HACCP et maîtrisez les protocoles d'hygiène.
Réactif(ve) et dynamique, vous savez organiser votre travail et anticiper les besoins de l'équipe.
N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges !
- Niveau d'expérience minimum requis : de 1 à 2 ans
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
CDD a pourvoir des le 19/02
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, dans le respect du projet de service et des orientations des élus du secteur, vos missions sont les suivantes :
- Participer à l'encadrement de l'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique ; co-animer les réunions d'équipe
- Assurer le soutien technique et la formation de l'équipe d'auxiliaires de puériculture et des agents « faisant fonction»
- Encadrer les stagiaires
- Assurer par délégation la continuité du service et la gestion administrative : gestion des présences enfants et personnels, gestion du matériel et commandes
- Organiser l'accueil des enfants : veiller à la cohérence avec le projet pédagogique, à la sécurité physique et affective des enfants
- Organiser et assurer le suivi médical des enfants en lien avec le RSAI
- Assurer le lien avec les familles : identifier et analyser les besoins, favoriser la participation des familles à la vie de la crèche
- Appliquer les procédures médicales et d'urgence, gérer les stocks de pharmacie
- Participer à la rédaction du rapport d'activité et aux projets transversaux
Profil :
- Diplôme de puéricultrice, ou d'infirmier(e) avec un an d'expérience minimum auprès des jeunes enfants exigé
- Connaissances de l'environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance, et du fonctionnement de la Fonction Publique
Territoriale
- Connaissances du développement psychologique, moteur et affectif du jeune enfant
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances en management d'équipe
- Être capable d'organiser son travail en toute autonomie, de savoir discerner ce dont il faut rendre compte, de connaitre et respecter les limites de sa fonction
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, esprit d'équipe, capacité à fédérer
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence, disponibilité
- Savoir faire preuve de réserve et de discrétion
Informations complémentaires :
- Horaires de la structure : 7h/19h
- 39h sur 5 jours : 25 congés + 23RTT
- Astreinte sur le service petite enfance sur site selon un planning défini
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle de 1200€
- Participation employeur à la mutuelle (10 à 30€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) si labellisées
- Participation de 75% aux abonnements transports publics, forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an)
- CNAS et comité d'entreprise
- Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)
Nous recherchons activement un(e) Directeur /Directrice pour notre service enfance (remplacement )
Missions :
- La gestion administrative du centre de loisirs : registre de présence, tableaux des effectifs enfants, communication, plannings d'activités, plannings horaires des animateurs pour les vacances, contact avec prestataires, suivi du budget de la structure, devis, déclaration d'accident...
- La mise en œuvre du projet éducatif : la rédaction du projet pédagogique du centre de loisirs
- La coordination des réunions d'équipe d'animation : élaboration et mise en place du projet pédagogique, organisation des plannings d'activités, choix des sorties et des thèmes...
- Assurer la direction du centre de loisirs sur les temps des mercredis, des vacances scolaires et du temps périscolaire.
- Faire respecter la législation en vigueur et les consignes de travail
- Être disponible pour répondre aux questions des familles lors de l'ouverture du centre de loisirs
Profil recherché :
BAFD/BPJEPS ou équivalent - expérience souhaitée sur des fonctions similaires
- Connaître la règlementation SDJES en vigueur
- Gérer un budget
- Outils informatique et logiciel parascol
- Travailler en partenariat avec les autres services
- Connaître les consignes d'évacuation
- Connaître les différentes techniques d'animation et les taux d'encadrement relatifs à l'accueil des 3- 11 ans.
- Connaître les besoins et les aptitudes des enfants d'âge maternel et élémentaires
- Transmettre des connaissances à divers publics
- Management d'équipe
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
