Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lioux. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - APT, 84 - Apt, 84 - BEAUMETTES ... .
Vous viendriez en renfort du pool de remplacement, une équipe pluridisciplinaire composée
de 5 professionnels, mobilisés pour soutenir les équipes des 7 structures d'accueil. Sa
mission est d'assurer le maintien des taux d'encadrement réglementaires en cas d'absence
de personnel. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire qui compte plus de 90 professionnels répartis
dans les 7 Etablissements d'Accueil du Jeunes Enfants, 1 Relais Petite Enfance et 1 Lieu
d'Accueil Enfants Parents.
Sous la responsabilité la Directrice de la structure multi accueil vous aurez pour missions principales :
- Accueillir et prendre en charge les enfants et leur famille
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
- Participer à la préparation des collations et des repas
- Réaliser les soins d'hygiène et assure les soins de vie quotidienne des enfants
- Préparer et organiser des activités et animations de jeux contribuant à l'éveil de l'enfant
- Participer à l'entretien courant du matériel et des locaux
- Appliquer la règlementation et les protocoles l'hygiène et la sécurité
- Administrer en collaboration avec l'infirmière les traitements et soins prescrits
- S'assurer régulièrement de la maitrise et de la mise à jour des protocoles
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaitre les grandes étapes du développement de l'enfant ;
Notions sur la nutrition infantile ;
Transmettre les informations nécessaires à la continuité éducative aux autres membres de l'équipe ;
Appliquer les protocoles d'hygiène et de soins établis par le service ;
Qualités relationnelles, esprit d'équipe et créativité ;
Capacité d'adaptation ;
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion ;
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- CAP Accompagnement éducatif Petite enfance/Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et
service à la personne/ BEP Option sanitaire et sociale/BEPJEPS spécialité loisir tout public/aides-soignants
avec expérience d'un an auprès de jeunes enfants.
- Permis B obligatoire et mobilité sur tout le territoire car déplacements sur plusieurs sites
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 01 Septembre 2025.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vos missions principales :
- Accueil personnalisé des enfants : Assurez un accueil quotidien respectueux du développement de chaque enfant, en encourageant le jeu, l'éveil et l'aménagement adaptés.
- Acquisition d'autonomie : Aidez les enfants à progresser vers leur autonomie dans un cadre collectif sécurisé, en valorisant leurs compétences.
- Analyse des besoins : Évaluez les besoins affectifs, matériels et psychologiques des enfants pour un suivi optimal.
- Bien-être collectif : Créez, en collaboration avec l'équipe, les conditions favorisant le bien-être individuel et collectif des enfants.
- Repérage et intervention : Identifiez les signes de mal-être psychique et/ou physique des enfants et agissez en conséquence.
- Projet éducatif : Contribuez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet éducatif en lien avec le projet d'établissement.
- Création d'un espace de vie : Participez à l'aménagement de l'espace de vie en décorant les locaux selon les traditions calendaires et les intérêts des enfants.
- Engagement parental: Instaurer une relation de confiance avec les parents et les informer des activités et projets pédagogiques.
Pour l'accueil d'enfants en situation de handicap, elle définit, en lien avec la directrice et le médecin référent, le projet individuel éducatif dans le cadre du projet d'accueil individualisé (PAI)
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution, après évaluation, du projet éducatif dans le cadre du projet d'établissement.
- Participer à l'élaboration de l'ordre du jour et à l'animation de la journée pédagogique.
- Participer et animer des réunions au sein de l'équipe sur des thèmes définis au préalable avec la directrice
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et assurer le suivi des décisions, ainsi que la mise en place des actions spécifiques concernant les enfants en situation de handicap
Collaborations et équipe :
- Animation de réunions : Participez aux réunions d'équipe et animez des discussions sur des thèmes préalablement définis.
- Encadrement des stagiaires : Accueillez et encadrez les stagiaires, partagez votre savoir-faire et vos expériences.
- Évaluation et bilans : Évaluez les besoins, choisissez le matériel pédagogique en concertation avec l'équipe et préparez les commandes.
- Échange et cohésion d'équipe : Favorisez les échanges et ajustez, si nécessaire, les pratiques quotidiennes pour maintenir la cohésion d'équipe.
En cas d'absence de la directrice :
-Responsabilité de l'établissement : Assurez la direction et le fonctionnement de l'établissement, et tenez à jour la régie d'avance.
Motivations & Compétences :
- Valorisation des compétences : Détectez et valorisez les compétences des membres de l'équipe, en veillant au maintien de la cohésion.
- Innovation pédagogique : Participez activement à l'élaboration et à l'animation de journées pédagogiques et réunions de parents.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, engagée dans l'épanouissement des jeunes enfants ! Faites partie d'une aventure humaine et éducative enrichissante où chaque membre contribue à créer un environnement chaleureux et stimulant.
Nous attendons avec impatience de découvrir votre passion et votre talent !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite enfance-jeunesse et au sein d'un
Pool de remplacement vous aurez pour missions principales :
Accompagner l'enfant et sa famille pendant toute la durée de son accueil dans la structure ;
Assurer les transmissions avec les autres membres de l'équipe pour garantir la continuité de l'accueil ;
Accompagner le développement et les apprentissages des jeunes enfants accueillis ;
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants en lien avec le projet pédagogique ;
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité ;
Réaliser en collaboration avec l'infirmière les soins de prévention et d'éducation à la santé ;
Assurer une communication de confiance et les transmissions avec les parents ;
Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel utilisé ;
Encadrer et former les stagiaires ;
COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissance des étapes du développement du jeune enfant ;
Connaissance des jeux, activités d'éveils adaptés ;
Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
Capacité d'adaptation, créativité ;
Rigueur, patience, disponibilité, ponctualité, discrétion.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;
Mobilité sur tout le territoire et Permis B obligatoire.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon le profil et l'expérience de la personne ;
Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, RTT.
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 1er Septembre 2025.
Nous sommes une micro crèche qui accueille un petit groupe de 10 enfants de 0 à 4 ans dans un cadre exceptionnel. L'équipe est dynamique, bienveillante, à l'écoute. Nous recherchons dans l'idéal une personne avec de l'expérience, dynamique, bienveillante pour intégrer cette équipe.
Vos missions : accompagner les enfants dans leurs découvertes, mise en place d'activités, aide à la prise des repas, hygiène des locaux...
