Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lixy. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - CHEROY, 77 - Villebéon, 89 - Saint-Denis-lès-Sens ... .
Postes à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement maladie : 1 poste à temps plein, 1 poste à temps partiel (80%).
Vous travaillerez dans un établissement d'accueil de jeunes enfants associatif, de 18 places, sur St Valérien ET/OU Cheroy.
Les missions principales du poste sont :
- accueillir l'enfant et sa famille au quotidien,
- assurerez les soins à l'enfant,
- proposer des activités d'éveil adapter à l'âge de l'enfant en lien avec l'EJE
- assurer l'entretien des locaux et matériels, conformément aux protocoles en vigueur,
- participer aux réunions,
- travailler en étroite collaboration avec l'équipe,
- préparer et servir les repas et les collations.
Vous devez IMPÉRATIVEMENT à minima posséder le CAP PETITE ENFANCE / AEPE ou BAC Pro SAPAT et avoir une expérience impérative en crèche.
CDD renouvelable.
Horaires d'accueil : de 7h30 à 18h30 du Lundi au Vendredi.
Planning avec des horaires tournant sur la semaine.
Pour notre micro-crèche de Chelles,
Petite Abeille recherche une super auxiliaire Petite Enfance disposant au minimum d'un diplôme de niveau 1 (CAP AEPE, BEP SS, BAC PRO ASSP...) et d'une première expérience réussie en crèche ou micro-crèche (2 ans minimum).
Nous cherchons une personne motivée, rigoureuse, passionnée et engagée !
Chez Petite Abeille :
- Nous accueillons au quotidien 12 enfants de 10 semaines à 3 ans.
- Notre micro-crèche ouvre de 8h00 à 18h30, avec 2 professionnelles à l'ouverture et 2 professionnelles à la fermeture.
- Votre équipe sera composée de 4 personnes en CDI à temps plein.
- Vous disposez de l'accompagnement d'une infirmière IDE (RSAI).
- Votre Référente Technique est là pour vous accompagner et vous former si nécessaire.
- Une société à taille humaine (une seule micro-crèche) avec une vrai approche bienveillante.
Vos missions au sein de l'équipe :
- Accueillir les parents et les enfants avec un grand sourire ;
- Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants ;
- Encadrer le groupe d'enfants au travers d'évènements qui rythment la journée ;
- Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants ;
- Participer aux tâches d'entretien de la crèche ;
- Participer aux tâches de buanderie ;
- Participer aux tâches de préparation des repas et goûters (avec amour) ;
- Participer à la gestion des stocks (produits d'hygiène, couches, laits...) ;
- Participer aux exercices d'évacuation et de confinement ;
- Organiser des activités d'éveil, en lien avec l'équipe et le projet pédagogique ;
- Assurer la gestion des ouvertures et fermetures ;
- Assurer l'alimentation du logiciel Meeko via la tablette ;
- Assurer les transmissions avec les parents en racontant les anecdotes de la journée de l'enfant ;
- Appliquer les protocoles de la crèche ;
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Respecter le règlement intérieur du personnel.
Quelques avantages sociaux :
- Des journées de congés payés offertes pour faire des week-end prolongés (2 par an),
- Une prime de cooptation de 200,00 € Brut,
- Des formations obligatoires tous les ans,
- Une mutuelle solide qui couvre efficacement (MACIF).
L'aventure chez Petite Abeille vous tente ? Envoyez-nous votre CV !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez directeur adjoint - petite enfance (h/f).
DESCRIPTION DES MISSIONS
Coordination santé petite enfance :
- Temps infirmier sur le terrain dans une crèche de 49 berceaux :
o Assurer la surveillance sanitaire des enfants acueillis (développement, dépistage précoce, suivi médical en lien avec les familles et partenaires de santé)
o Elaborer, mettre à jour et veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins
o Intervenir en cas de situations d’urgence médicale
o Conseiller et soutenir les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants
o Participer au projet éducatif et au projet d’établissement
o Accompagner les parents dans leurs questionnements liés à la santé et au développement de leur enfant
- Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) de la ville :
o Former et sensibiliser les équipes des EAJE aux thématiques de santé, d’hygiène, de prévention et d’inclusion
o Elaborer les protocoles d’accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques
o Assurer le lien entre familles, professionnels et partenaires médicaux sociaux
o Garantir une veille sanitaire et réglementairement
o Produire des bilans annuels de l’action RSAI et proposer des évolutions de pratiques
Coordination de projets petite enfance :
- Piloter le projet de cuisine centrale petite enfance (organisation, hygiène, sécurité alimentaire, suivi des normes, développement de partenariats locaux, développer la qualité, préparer et suivre les marchés publics, etc.)
- Harmoniser les pratiques alimentaires à l’échelle de l’ensemble des structures
- Améliorer la qualité d’accueil au sein des crèches (handicap, barrière de la langue, parentalité, etc.)
- Favoriser le lien partenarial
- Mettre en place les outils nécessaires au recueil de données, de suivi et d’évaluation concernant la petite enfance (démarche RSO, évaluation des actions mises en place, démarche qualité, etc.)
Remplacer la Directrice petite enfance en son absence :
- Management des directrices de crèches et du Relais petite enfance
- Suivi des dossiers en cours
Continuité de direction au sein des crèches en cas de nécessité de service (ex : absence direction)
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire du diplôme de puéricultrice/puériculteur
- Expertise dans le développement de l’enfant de 0 à 3 ans et inclusion des enfants à besoins spécifiques
- Maîtrise des protocoles de santé, d’hygiène, de sécurité et de soins en EAJE
- Connaissance des dispositifs de prévention et santé publique
- Gestion et coordination de projets, suivi budgétaire et management d’équipe
- Conception et suivi de projets personnalisés d’accueil inclusif
- Observation, analyse et évaluation des besoins des enfants
- Formation et conseil des équipes sur la santé, l’hygiène et la nutrition
- Communication avec les familles, partenaires et équipes
- Gestion des situations d’urgence et médiation
- Autonomie, adaptabilité, rigueur et esprit d’initiative
- Capacité à inscrire ses actions dans une démarche de responsabilité sociale
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées
- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité dur...
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez auxiliaire de puériculture.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Mission principale :
- Assurer l'accueil et la garde de l'enfant, contribuer à son épanouissement et garantir sa sécurité
Missions annexes :
- Assurer la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles
- Contribuer à favoriser l'épanouissement de l'enfant
- Garantir sa sécurité physique et psycho affective
- Éducation et sensibilisation de l'enfant aux règles de vies en collectivité basées sur le respect de l'autre
- Travaille en concertation avec le projet d'établissement et la politique de la ville
PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire du CAP Petite enfance ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- Savoir gérer et réguler un groupe d'enfants en fonction d'éléments imprévus
- Faire preuve de créativité et se renouveler dans les activités ludiques
- Avoir des gestes surs et adaptés
- Savoir répondre aux différents besoins exprimés ou non exprimés de l'enfant
- Gérer son stress contrôler ses émotions
- Connaître et différentier les pleurs
- Qualité d'observation, d'information et de transmission
Ce que nous vous offrons :
- Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT
- Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas
- Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable
- Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien
- Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience
