Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Louppy-le-Château. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 55 - BAR LE DUC, 55 - Bar-le-Duc, ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
MISSIONS
- Est chargé(e) de conseiller et d'apporter son expertise auprès de la direction et des équipes de terrain
- Est chargé(e) de manager et d'animer les équipes à travers le projet d'établissement "Petite enfance"
- Est responsable d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, conseiller et accompagner les parents
- Est responsable diriger une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans dans les domaines de la gestion administrative et budgétaire
- Participe à la surveillance et la protection des mineurs en danger
ACTIVITES PRINCIPALES
- Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants, de leur bien être et de leur santé
- Accueil orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
- Conseil technique et soutien des équipes
- Développement d'une culture de bientraitance
- Planifier, organiser et superviser l'activité dans le respect du budget exécutoire de la structure
ACTIVITES SECONDAIRES
- Relation régulière avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires
- Relation ponctuelle avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de l'établissement, ou avec la paierie (contrôle de la régie), et la CAF (contrôle du fonctionnement)
- Participation au recrutement, formation et encadrement des agents et des stagiaires
SAVOIRS
- Enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Politiques nationales, ministérielles, et locales des CAF
- Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles
- Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
- Savoirs transversaux relatifs à l'encadrement
SAVOIR FAIRE
- Organiser et conduire des réunions
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Construire et animer le dispositif d'évaluation des agents ainsi que plan de formation, mener les entretiens d'objectifs, d'évaluation
- Concevoir, gérer, évaluer et réajuster un projet
- Savoir-faire transversaux relatif à l'encadrement
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Pluralité des tâches concomitantes (gestion du personnel, des familles, des enfants, des intervenants extérieurs)
Diplômes et permis :
- Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puériculteur(trice) -
- Permis B
CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 12 DECEMBRE 2025
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
