Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Louvigny. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 14 - CAEN, 14 - IFS, ... .
Description de l'entreprise
LS Formation est un organisme de formation qui se positionne sur des actions de formation principalement à destination de salarié(e)s de structures (publics/privés) de Service à la personne, sur des thématiques autour de l'Aide à la personne dépendante ; l'Accompagnement au handicap ; l'Entretien du cadre de vie et de la Petite Enfance.
Description du poste
Nous recherchons un formateur H/F qui assurera des prestations de formation auprès d'adultes salariés, dans le cadre de diverses thématiques de la Petite Enfance.
Formation à dispenser en journée (7H)
Objectifs du poste
Respecter les modalités de la formation, concevoir la formation au regard des objectifs pédagogiques et du profil des stagiaires.
Assurer le transfert de savoirs clés nécessaires à l'entreprise et accompagner la montée en compétences des salariés.
Compétences
Savoirs : Techniques d'animation et d'encadrement d'un public adulte/ domaines sur lesquels porte la formation (maîtrise le référentiel d'intervention)
Savoir-être : Pédagogie, sens de la communication (écoute et communication orale), rigueur, autonomie, bonnes connaissances du secteur de la Petite Enfance.
Fourchette de rémunération : 250 à 350€ par jour (7h de formation).
DESCRIPTION DES MISSIONS
La commune d'Ifs recrute un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles. Placé(e) sous la responsabilité du
Maire, au sein de la direction du Pôle Education Enfance Jeunesse.
Sur le temps scolaire, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, les ateliers pédagogiques et l'hygiène des
très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Il prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant
directement aux enfants.
Sur le temps périscolaire, l'ATSEM est en responsabilité de l'accueil, de l'animation et de la sécurité des enfants. Son
action participe à leur bien-être, à leur éveil et à leur acquisition des gestes de la vie quotidienne.
Il assure l'entretien du matériel pédagogique et procède à la remise en état de propreté des locaux et pendant les
congés scolaires.
ACTIVITES PRINCIPALES
Temps scolaire, sous la responsabilité de l'enseignant :
- Préparer la salle de classe et le matériel pédagogique avant l'arrivée des enfants
- Etablir avec les parents et le personnel enseignant une relation de qualité et de confiance
- Assurer l'accueil des enfants dans la phase de transition famille/école et transmettre les informations (garderie ou
non pour les enfants, cantine ou non pour les enfants)
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des apprentissages quotidiens (vestimentaire, alimentaire,
motrice...)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et dans son développement affectif
- Accompagner l'enfant dans les actes d'hygiène (passer aux toilettes, laver les mains, changer les enfants lors des
accidents.)
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques (peinture, collage...)
- Accompagner les enfants dans les apprentissages à la nutrition, au goût et à la tenue à table et durant le repas
(aider à la découpe)
- Assurer la surveillance lors des récréations
- Accompagner et surveiller les enfants lors des sorties éducatives
- Veiller au rangement, à l'entretien du matériel pédagogique et des locaux
- Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et contribuer à son retour en classe
- Ranger des dortoirs - gestion des draps et couvertures des dortoirs
- Assurer des journées de grand nettoyage et de désinfection permettant de garantir un accueil dans le respect des
règles d'hygiène et de sécurité tout au long de l'année (vacances scolaires notamment)
Temps périscolaire, sous la responsabilité du / de la coordinateur/trice périscolaire :
- Accompagner les enfants pendant les temps périscolaires et animer des ateliers : garderie du matin, pause
méridienne, fin d'après-midi
En qualité d'agent d'entretien :
- Assurer l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Effectuer tous les travaux d'entretien des locaux et surfaces (dépoussiérage, balayage, lavage, désinfection, vidage
corbeilles)
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter suivant la procédure établie avec le
coordinateur
- Utiliser et nettoyer les matériels et machines après usage
- Veiller à la fermeture des locaux et des salles
Possibilité d'effectuer des remplacements à la crèche, l'accueil scolaire, l'accompagnement dans le bus, en cas de
besoin.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- CAP Petite Enfance souhaité
- Connaissances dans le domaine de l'enfant (rôle éducatif)
- Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie, de réactivité
- Savoir rassurer, écouter et adopter une attitude bienveillante
- Travailler en collaboration avec le reste de l'équipe
- Disposer d'aptitudes de communication permettant de créer des relations de qualité avec les différents
interlocuteurs
- Sens du service public
SPECIFICITES DU POSTE :
- Horaires de travail annualisés de 8h30 à 17h les lundis, mardis, jeudis et vendredis pendant la période scolaire et pendant les
vacances scolaires quelques jours d'entretien des matériels et
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service.
Accueil des enfants
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
Favoriser la socialisation du jeune enfant.
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service.
Prendre en compte la diversité culturelle.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service.
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie.
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ).
Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité
Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service.
Accompagner les familles dans leur fonction parentale
Participation à la vie du service
Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service.
Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.
Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité
Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant,
Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence
Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile
Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil
Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation
Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées
Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents
Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité
Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité
Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public
CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE
Résidence obligatoire sur Caen
Amplitude horaire entre 7h et 19h
Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum
Déplacements au sein du service
Disponibilité pour les visites à domicile
Réunions occasionnelles en soirée
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Au sein de la Direction Petite Enfance - Education - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du multi-accueil et du
responsable de section, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au
développement des enfants.
Le multi accueil est un établissement de 58 berceaux sur 2 sites proches l'un de l'autre et composé au total de 3 sections : 1
section bébés/moyens accueillant 17 enfants âgés de 2 mois et demi à 18 mois environ, 2 sections moyens / grands
accueillant 41 enfants âgés de 12 mois jusqu'à l'entrée à l'école.
Au sein de la structure, votre rôle est d'accueillir les enfants de 3 mois à 6 ans et de réaliser des activités qui contribuent au
développement de l'enfant en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Vous accompagnez les parents dans leur fonction
parentale au regard du projet d'établissement et participez aux réunions de sections. Vous pourriez être amené à changer
de section chaque année.
ACTIVITES PRINCIPALES
Travailler en équipe autour du projet d'établissement
- Participer aux réunions de service et de section ;
- Participer à la réécriture du projet pédagogique et veiller à son application ;
- Participer au projet de décloisonnement des sections ;
- Respecter les procédures de transmission d'information ;
- Prendre des décisions en adéquation avec le fonctionnement et l'organisation de la structure ;
- Appliquer le règlement intérieur.
Assurer l'accueil des enfants et de leur famille
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène.) ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ;
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en
collectivité.) ;
- Organiser et encadrer des jeux et des activités éducatives ;
- Accompagner l'enfant lors du repas (biberons ou alimentation adaptée à l'âge de l'enfant) ;
- Ecouter, informer et conseiller les parents ;
- Participer à l'aménagement de l'espace (agencement du mobilier, réalisation de coins jeux, décoration selon des
thèmes .) ;
- Participer au rangement, nettoyage et à la désinfection du matériel, des locaux et des jouets ;
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans le déroulement de
ses tâches ;
- Respecter les procédures et protocoles (hygiène, sécurité, traitements, stérilisation .).
Transmission des savoirs
- Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires (IDE, Puéricultrice, AP, CAP, EJE) ;
- Accueillir et guider le personnel remplaçant.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ;
- Connaissances professionnelles dans le domaine de l'enfant et son environnement ;
- Connaissances professionnelles sur la psychologie de l'enfant ;
- Connaissances dans le domaine de l'hygiène et sécurité
- Faire preuve de patience et de disponibilité ;
- Faire preuve de méthode et de rigueur ;
- Savoir travailler en équipe.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Participation aux réunions parfois tardives et aux évènements notamment le week-end
REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Chèques-Déjeuner,
participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable
Rappel :
Poste à pourvoir : 1er mars 2025
Date limite de candidature : 17 janvier 2025
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Maire d'IFS à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville - Esplanade François Mitterrand - BP 44 - 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement.
Accueil des enfants :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les
responsables de la structure.
- Prendre en compte la diversité culturelle.
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le
respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie.
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
alimentaire, motrice ).
- Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
- Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :
- Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
- Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement.
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale.
Participer à la vie de l'établissement :
- Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
- Participer à l'encadrement de stagiaires.
- Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.
PROFIL REQUIS ET COMPETENCES
Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou
lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude.
Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en
cas d'urgence.
Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux.
Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance.
Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil.
Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières.
Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées.
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques
professionnelles.
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités
d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement)
Participation à la continuité des fonctions de direction
Réunions occasionnelles en soirée
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Le poste :
Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, situé à Caen.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h30.
Ce poste est à pourvoir courant janvier 2025.
Responsable d'une à deux micro-crèches, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :
- Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail ;
- S?inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Compétences techniques :
Management et gestion des ressources humaines ;Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Enfant ;Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitifMaîtrise de l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipeValoriser les compétences professionnelles;Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrerSavoir garder de la distance, rester professionnelle
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants ou infirmier(e)
Salaire entre 2250euros et 2400euros brut/mensuel - Statut Cadre.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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Profil recherché :
Compétences principales :
- conduite de projet
- techniques de management
- techniques pédagogiques
Spécialités principales :
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
Habilitations et diplômes:
- Diplôme d'Etat d'infirmier(e)
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Compétences comportementales :
- Créativité
- Cadrage
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
