Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lozinghem. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 62 - MAISNIL LES RUITZ, 62 - CALONNE RICOUART, 62 - Nœux-les-Mines ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un (e) apprentis CAP Petite Enfance de 17 à 20 ans
École située à Lens
Date de début : Septembre 2026
Missions principales :
Accompagner les enfants de 0 à 6 ans au quotidien, en veillant à respecter leur rythme et leur bien-être.
Participer aux soins essentiels : change, toilette, habillage et aide à la prise des repas.
Organiser et animer des activités d'éveil (jeux, chants, lectures, activités manuelles) pour favoriser le développement des enfants.
Encourager l'apprentissage de la vie en collectivité, le respect des règles et des autres.
Contribuer à l'entretien des espaces de vie et du matériel utilisé par les enfants.
Profil recherché :
Motivation pour travailler auprès des jeunes enfants.
Sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Dynamisme et créativité pour proposer des activités adaptées.
Les missions générales :
Les deux animateurs périscolaires, placés sous l'autorité du directeur de l'Accueil de Loisirs et du responsable du service
écoles, seront chargés de :
Encadrer les temps de pause méridienne (les jours d'école entre 11h40 et 13h30).
Assurer les temps de garderie périscolaire (les jours d'école : le matin de 7h30 à 9h et le soir de 16h30 à 18h30).
Animer les temps d'Accueil de Loisirs le mercredi toute la journée.
Les activités principales :
Accueillir les enfants et les familles sur les temps périscolaires.
Conduire des animations éducatives de qualité en direction des enfants.
Organiser ou adapter la séance d'animations selon le déroulement de la journée.
Surveiller le déroulement de l'activité, veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et des
règles d'hygiène.
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer le directeur.
Accompagner les enfants des écoles maternelles ou élémentaires à la restauration scolaire.
Proposer des projets d'animation en rapport avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
Eveiller la curiosité et l'envie d'apprendre des enfants.
Les compétences requises :
Les savoirs :
Garant de la sécurité physique et morale des enfants.
Disponibilité et sens de l'accueil.
Adaptation aux publics.
Capacité à être créatif et imaginatif.
Respect des méthodes pédagogiques.
Prise en compte des PAI et fiches individuelles des enfants.
Connaissance du cadre réglementaire.
Sens des responsabilités.
Connaissance du développement de l'enfant de 3 à 12 ans.
Les savoirs être :
A l'écoute, bienveillant.
Autonome.
Patient.
Dynamique
Sens du service public.
Vigilant et réactif.
Créatif.
Discrétion et secret professionnel et droit de réserve.
Cadre de l'emploi ou conditions de recrutement :
Contrat du 31/08/2026 à début juillet 2027 (hors périodes de vacances).
30h hebdomadaires sur les périodes scolaires.
Filière animation, catégorie C, adjoint d'animation.
Emploi du temps morcelé sur la journée.
Candidatures à envoyer au plus tard le dimanche 14 juin 2026 par mail à scolaire@calonne-ricouart.fr
Les missions générales :
Les deux animateurs périscolaires, placés sous l'autorité du directeur de l'Accueil de Loisirs et du responsable du service écoles,
seront chargés de :
Encadrer les temps de pause méridienne (les jours d'école entre 11h40 et 13h30).
Assurer les temps de garderie périscolaire (les jours d'école : le matin de 7h30 à 9h et le soir de 16h30 à 18h30).
Les activités principales :
Accueillir les enfants et les familles sur les temps périscolaires.
Conduire des animations éducatives de qualité en direction des enfants.
Organiser ou adapter la séance d'animations selon le déroulement de la journée.
Surveiller le déroulement de l'activité, veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et des règles
d'hygiène.
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer le directeur.
Accompagner les enfants des écoles maternelles ou élémentaires à la restauration scolaire.
Proposer des projets d'animation en rapport avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
Eveiller la curiosité et l'envie d'apprendre des enfants.
Les compétences requises :
Les savoirs :
Garant de la sécurité physique et morale des enfants.
Disponibilité et sens de l'accueil.
Adaptation aux publics.
Capacité à être créatif et imaginatif.
Respect des méthodes pédagogiques.
Prise en compte des PAI et fiches individuelles des enfants.
Connaissance du cadre règlementaire.
Sens des responsabilités.
Connaissance du développement de l'enfant de 3 à 12 ans.
Les savoirs être :
A l'écoute, bienveillant.
Autonome.
Patient.
Dynamique
Sens du service public.
Vigilant et réactif.
Créatif.
Discrétion et secret professionnel et droit de réserve.
Cadre de l'emploi ou conditions de recrutement :
Contrat du 31/08/2026 à début juillet 2027 (hors périodes de vacances).
20h hebdomadaires sur les périodes scolaires.
Filière animation, catégorie C, adjoint d'animation.
Emploi du temps morcelé sur la journée.
Candidatures à envoyer au plus tard le dimanche 14 juin 2026 par mail à scolaire@calonne-ricouart.fr
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
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Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture afin d'intégrer notre équipe pédagogique au sein d'une micro-crèche accueillant des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans. Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement
Semaine de travail de 4 jours tous les 15 jours
Missions principales
1. Accueil et accompagnement individuel et collectif des enfants
Assurer la surveillance constante des enfants.
Gérer un groupe d'enfants (activité, repas, temps de regroupement).
Réfléchir et organiser des activités éducatives en accord avec le projet pédagogique de la micro-crèche et en fonction du développement, des capacités et des envies des enfants.
Assurer la sécurité affective et physique de chaque enfant.
Favoriser le développement personnel de chaque enfant en répondant à ses besoins spécifiques tout en l'inscrivant dans un dynamique collective.
Établir une relation de confiance avec les enfants.
Être force de proposition dans l'animation de projets éducatifs et pédagogiques.
2. Projet pédagogique
Sous la responsabilité du/de la référent.e technique et/ou du/de la référent.e pédagogique de la structure, mettre en oeuvre le projet pédagogique auprès des enfants et des familles.
Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
S'assurer que les projets mis en place soient en lien avec les valeurs définies dans le projet pédagogique.
3. Hygiène et sécurité
Connaître et respecter les protocoles et conduites à tenir de la micro-crèche.
Sous la responsabilité du/de la référent.e technique de la structure ainsi que du/de la référent.e santé accueil et inclusif, assurer et garantir la santé et la sécurité des enfants.
Garantir un environnement propre et sécurisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Sous la responsabilité de l'infirmier.ère et/ou du/de la référent.e technique, contrôler les documents médicaux des enfants et administrer les traitements.
Veiller au rangement et à la propreté de la micro-crèche.
Assurer la désinfection quotidienne.
4. Collaboration d'équipe
Travailler en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire de la micro-crèche.
Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles. Participer aux groupes d'analyse de la pratique professionnelle
Assurer une communication entre les différents membres de l'équipe.
