Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lugny. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - CLUNY, 71 - TOURNUS, ... .
La crèche de 20 places de la Communauté de Communes du Clunisois recherche un agent d'agent d'animation petite
enfance (H/F), titulaire d'un CAP AEPE ou d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire puériculture pour un remplacement longue durée (environ 6 mois).
Missions / conditions d'exercice :
Activité principale :
- Accueil les enfants (individuellement et en groupe), et des parents ou substituts parentaux (établir une relation de confiance)
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide les enfants dans l'acquisition de leur autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activité des enfants.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Participe à la prévention en décelant d'éventuels troubles ,
- Entretenir autour de l'enfant un environnement sécurisant, propre et stimulant.
- Participe à l'aménagement de l'espace
- Participe aux réunions d'équipe, analyse de la pratique...
Activités spécifiques :
- Nettoie, stérilise, prépare les biberons et assure la préparation des repas.
Profils recherchés :
- Technique de l'écoute active, de communication et d'observation
- Développement physique et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Notions de psychologie infantile
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Indicateur d'alerte dans les comportements de l'enfant et des conduites à tenir
Contrat CDD 17h30 réparties sur les lundis, jeudis et vendredis avec un roulement sur deux semaines.
Poste à pouvoir immédiatement.
Pour candidater : Merci d'envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Clunisois
au sein d'un multi accueil de 24 places (équipe de 7 personnes) : Assure l'accueil, l'éveil, le soin des enfants et l'accompagnement de leurs familles
Temps de travail : 30 heures /semaine Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture - OBLIGATOIRE
Ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois (remplacement congé maternité)
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
Auprès des enfants :
- Accueillir les enfants au quotidien tout en assurant leur sécurité physique et affective → Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil et de jeu libre adaptées
→ Proposer des activités libres ou dirigées en collaboration avec les collègues → Jouer -Identifier les besoins des enfants et veiller à leur bien-être durant leur présence au sein de la structure → Observer les enfants et être à leur écoute → Donner le repas aux enfants selon leur degré d'autonomie
-Veiller à un bon état général de l'enfant et prendre les mesures nécessaires à une évolution positive → Prendre soin des enfants et adapter son attitude selon l'état de santé de l'enfant → Administrer, en cas de besoin, des traitements en respectant les prescriptions médicales
Auprès des familles :
- Echanger au quotidien avec les parents → Retranscrire le déroulement de la journée des enfants
- Recueillir les demandes d'accueil des familles → Noter toutes les demandes et tenter de satisfaire un maximum leurs besoins
Au sein de l'équipe
- Participer à la dynamique d'équipe
→ Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et participer à la réflexion, à la mise en place et à l'évolution du projet pédagogique
→ Participer de manière active aux temps de réunions d'équipe mensuelles et d'analyse de la pratique
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
→ Désinfecter les jouets, entretien du linge, répondre au téléphone et prendre soin des locaux
PROFIL RECHERCHE
Savoir :
- Maîtriser les étapes du développement global de l'enfant de 0 à 6 ans permettant une attitude professionnelle adaptée
- Connaître les maladies infantiles et avoir une idée globale des traitements médicaux et paramédicaux adaptés et leur mode d'administration
- Connaître et appliquer les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort du jeune enfant et d'alimentation du nourrisson
- Connaître et appliquer les règles hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître et appliquer les protocoles en vigueur dans la structure
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation
- Savoir repérer les signes de mal être du jeune enfant puis réagir avec pertinence dans des situations d'urgence
- Connaître et appliquer les bonnes postures
- Utiliser les moyens de communication mis à disposition afin d'assurer des transmissions écrites et orales efficaces
- Maîtrise de base de l'outil informatique
Savoir-faire
- Accueillir chaque parent et enfant de manière individualisée et bienveillante : consacrer un temps particulier à l'arrivée et au départ des enfants, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation et des retrouvailles sereines, être ouverte aux questions des parents et
tenter de répondre et/ou de les rassurer
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité physique et affective
- Veiller à promouvoir le rôle des parents dans leur fonction éducative
- Observer chaque enfant pour adapter ses propositions éducatives, pour suivre son évolution et pour participer à la surveillance médicale
- Repérer et signaler les enfants en danger (signes de maltraitance, négligences, violences).
- Participer à l'aménagement de l'espace de jeux et de repas et l'adapter au quotidien selon les besoins des enfants
- Alerter et réagir en cas d'accident - Entretenir, ranger et respecter le matériel et les locaux - Enrichir régulièrement ses connaissances
CV et lettre motivation obligatoire
