Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Magny-Saint-Médard

En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance H/F, vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'accompagnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité.

Vous exercez au sein de la micro crèche Loupiot & Co à Saint Julien (21490). Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.

Pour cela, vous avez pour principales missions :

- Assurer un accueil bienveillant pour les parents et les enfants,

- Créer une relation de confiance avec les parents et les inviter à participer à la vie de la crèche,

- Faire des propositions ludiques adaptées au développement de l'enfant,

- Assurer les gestes d'hygiène nécessaires au bien-être et au confort des enfants,

- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, des groupes d'analyse de la pratique, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel,

- Entretien et hygiène des locaux.

Poste en CDD remplacement, à compter du 1er juin 2026 et jusqu'au 24 juillet 2026 inclus.

Diplôme CAP AEPE exigé

Horaires d'ouverture de la crèche : du Lundi au Vendredi de 7h30 et 18h30.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LOUPIOT ET CO

  La micro crche Loupiot & Co gre par l'Association Les p'tits Loupiots est installe 12 place de l'glise sur la Commune de St Julien, faisant partie de la Communaut de Communes de Norges et Tille. La micro crche est ouverte du lundi au vendredi, avec une amplitude horaire de 7h30 18h30, et accueille 10 enfants simultanment de manire permanente, partielle ou occasionnelle. Les enfants devront tre gs de minimum 10 semaines et maximum 3 ans.

Responsable en MICRO-CRÈCHE (H/F)
Notre micro-crèche Ô P'tites Tulipes recherche une Référente Technique passionnée par la petite enfance afin de rejoindre une équipe bienveillante et dynamique.

Vos missions :
- Assurer le bon fonctionnement pédagogique et organisationnel de la structure
- Accompagner et encadrer l'équipe au quotidien
- Garantir le bien-être, la sécurité et l'éveil des enfants
- Maintenir une relation de confiance avec les familles
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :
- Diplôme exigé : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ou équivalent
- Expérience en structure petite enfance appréciée
- Sens de l'organisation, bienveillance et esprit d'équipe

Poste : Mobilité sur 2 sites Chevigny saint sauveur & Chenôve, le permis est donc indispensable pour les déplacements entre les 2 sites
Contrat : CDi - Temps plein
Prise de poste : Fin août début Septembre

Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine mettant l'enfant et l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez nous !

• - Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Planification d'activités éducatives
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Techniques de communication avec les parents
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• - Assurer le suivi des directives éducatives
• - Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Définir des mesures de prévention des risques
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Former et encadrer le personnel de l'établissement
• - Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Maintenir une veille réglementaire
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• O P'TITES TULIPES CHENOVE