Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Malzéville. Les 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - PULNOY, 54 - TOMBLAINE, 54 - ESSEY LES NANCY ... .
Nous recherchons un ou une assistante accueil petite enfance dans le cadre d'un remplacement jusque fin juin 2025.
Les missions principales :
- Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
- Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants
Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle dans une structure où l'agrément de 11 places permet un accueil à taille humaine.
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
Vous travaillez du lundi au vendredi.
Poste en 28h/semaine. Les horaires sont compris entre 05h45 et 18h45.
Poste à pourvoir en janvier.
Vous assurez les soins auprès des enfants accueillis au sein de la crèche .
Le contrat est proposé dans le cadre d'un remplacement de 2 mois, renouvelable si la situation le justifie
Vous êtes impérativement diplômé.e : CAP petite enfance ou auxiliaire de puériculture.
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
Missions :
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités avec les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Application de l'ensemble des protocoles en vigueur au sein de la structure
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profil :
Sens de l'organisation et esprit d'initiatives
Esprit d'équipe et capacité d'intégration
Enthousiasme et dynamisme
Sens de l'accueil, communication et de l'observation
Bonne connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE).
Une expérience serait un plus.
CDD dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 30 juin 2025
Rémunération : Convention hospitalière privée, rémunération selon diplôme. Prime mensuelle 150€. Mutuelle de groupe.
Durée hebdomadaire de travail : 35h / semaine
7h par jour + 1h de pause
5 semaines de congés payés par an. 4 semaines imposées, 1 semaine libre.
Date limite de candidature : 10 Décembre 2025
Poste à pourvoir : 6 Janvier 2025
Merci de candidater en joignant CV et lettre de motivation.
Caractéristiques de la structure :
Capacité d'accueil de 18 places, équipe de 7 personnes (une directrice puéricultrice, 1 éducatrice de jeunes enfants, deux auxiliaires de puériculture, deux titulaires du CAP petite enfance, un personnel d'entretien).
Partenaires : Clinique Pasteur, Ville d'Essey
Horaires d'ouverture : 6h45-18h du lundi au vendredi
Nous recherchons un Animateur / Animatrice petite enfance pour compléter notre équipe au sein de notre micro-crèche. Bonne ambiance assurée
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant. Nous disposons d'une salle Snoezelen entièrement équipée.
Avantages : Tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 50%, mutuelle, congés pour événements familiaux, prime d'ancienneté, tenue professionnelle fournie, et diverses formations. Amplitude horaire: 05h45-20h00
Réunions d'équipe 6 fois par an sans enfant et 1 journée pédagogique
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront:
- assurer un accueil des enfants et des familles,
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants,
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement,
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe,
- participer aux réunions d'équipe
- nettoyer et ranger les espaces.
Au sein de plusieurs écoles maternelle ou élémentaires, ou d'un collège, vous accompagnez un ou plusieurs élèves en situation de handicap.
L'objectif principal de votre mission est de favoriser et développer leur autonomie, sous la supervision des enseignants.
En fonction du handicap :
- vous aidez l'élève à participer aux activités pédagogiques organisées par l'enseignant, sous sa responsabilité,
- vous facilitez les actes de la vie quotidienne (aide aux déplacements, prise de repas, sorties scolaires, etc.),
- vous accompagnez l'élève dans sa vie sociale et relationnelle (gestion des émotions, communication avec ses pairs et les adultes, etc.).
En fonction des besoins, vous intervenez dans les différents établissements d'un secteur géographiques (écoles, collèges). Vos déplacements sont effectués dans l'un des périmètres suivants:
Secteurs de Nancy, Laxou, Maxéville, Vandoeuvre les Nancy, Houdemont.,
Secteurs Essey les Nancy, Malzéville, Brin sur Seille, Champenoux, Sorneville. Agincourt, Bouxières au Chênes, Eulmont, Lay St Christophe.
Secteurs de Tomblaine, Saint Max Art sur Meurthe, Saulxures les Nancy, Lenoncourt
Secteurs de Neuves maisons, Bainville sur Madon, Frolois, Chavigny, Messein Méréville, Pulligny, Richardménil, Viterne, Xeuilley.
Postes à pourvoir en CDD 3 ans, temps de présence élèves = 24h hebdomadaires, et
poste à pourvoir en CDD jusqu'au 05/07/2025 (brigade de remplacement) = 24h hebdomadaires.
Diplômes exigés :
- Diplômes de niveau 4 (baccalauréat) et au-delà,
- ou Diplômes dans le domaine de l'aide à la personne. Exemples : CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite Enfance), BEP carrières sanitaires et sociales,...
- ou expérience d'au moins 9 mois en tant qu'Auxiliaire de Vie Scolaire ou AESH.
Durée du travail : 24h par semaine
Salaire : de l'ordre de 1236 euros Bruts
Cumul d'activité possible.
Veuillez renseigner dans votre candidature, les secteurs sur lesquels vous souhaitez intervenir.
Ce poste est ouvert également :
- à un infirmier h/f avec diplôme d'état débutant,
- à un auxiliaire de puériculture h/f avec diplôme d'état et 3 ans d'éxpérience minimum.
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) pour compléter notre équipe pédagogique, composée de 5 professionnelles et assurer le rôle de référent(e) technique au sein de notre micro-crèche. Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante.
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoire.
- agent d'entretien présent dans l'établissement.
- horaires d'ouverture: 6h - 20h30
- poste à pourvoir à compter du 02 janvier 2025
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- accompagner et manager de 4 personnes;
- mettre en oeuvre le projet pédagogique, participer à son élaboration et veiller à la mise en application par l'équipe pédagogique;
- accompagner la fonction parentale;
- assurer un accueil des enfants et des familles de qualité;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- préparer et animer les réunions d'équipe;
- organiser des sorties et partenariats;
- participer aux tâches administratives de la structure;
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles
Les avantages proposés sont les suivants: prise en charge des frais de transport en commun mensuel à 50%, mutuelle, tickets restaurants, tenue professionnelle fournie, diverses formations proposées, primes.
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons, dans le cadre de l'atelier Chrysalide (visant à favoriser l'insertion professionnelle des familles monoparentales) , un(e) encadrant(e) d'enfant.
Vous serez chargé(e) de vous occuper d'un ou plusieurs enfants (durant 4h par semaine) pendant que les mamans de ces enfants sont en atelier Chrysalide dans le même bâtiment.
Jours : lundi après-midi et vendredi après-midi de 14h00 à 16h00 à l'Espace de vie sociale de Pompey.
CAP Petite Enfance souhaité ou BAFA ou équivalent ou expérience d'au moins 6 mois avec les enfants.
Frais kilométriques remboursés (barèmes et tarifs à voir avec Solidarités Services)
Etre éligible à un parcours d' insertion professionnelle
CDD d usage renouvelable pendant 24 mois dans le cadre de votre parcours d 'insertion.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs.
Vous êtes chargé(e) principalement :
- d'assurer le bien être des enfants
- de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique
- d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux
- de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire
- de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur
- de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble
Profil recherché :
- Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS
- Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, l'adjoint(e) d'animation aura pour mission principale d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir les enfants et les parents
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et des familles et proposer un accueil individualisé
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
- Communiquer avec les familles au quotidien
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au développement et au bien-être des enfants
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants
- Répondre aux besoins alimentaires des enfants
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité des enfants.
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Adopter et mettre en œuvre des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Participer à l'entretien du matériel et des locaux
Remplacement ponctuel sur l'autre crèche de la collectivité
PROFIL :
- CAP petite enfance exigé
- Capacités à travailler en équipe, sens approfondi de la communication
- Capacités d'organisation et d'adaptation
Flexibilité et disponibilités requises
Structure ouverte du lundi au vendredi entre 7h15 et 18h45.
LES +
+ Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Chèques déjeuners (titre de 8€ avec participation à hauteur de 60% de l'employeur)
+ Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur)
+ Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur)
+ CNAS
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 12 janvier 2025 à :
Monsieur le président du centre intercommunal d'action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas CUGNOT, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche de la Maison de l'Enfant située à Neuves-Maisons (40 places), vous aurez pour mission d'assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, seconder la directrice et assurer la continuité de direction en son absence.
MISSIONS :
En collaboration étroite avec la directrice de la crèche et en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants :
- Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif de territoire et coordonner les activités qui en découlent ;
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect des normes réglementaires ;
- Veiller au bien-être et au bon développement de l'enfant ;
- Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant et les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques ;
- Dynamiser l'équipe autour des projets ;
- Seconder la directrice dans la gestion administrative et des ressources (budget, matériel, équipe) de la structure, dans l'organisation quotidienne et le management des équipes ;
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice ;
- Travailler en concertation avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels ;
- Le cas échéant, assurer des missions santé en lien avec la directrice infirmière puéricultrice de Chali'chatons.
PROFIL :
- Expérience de management et de direction adjointe souhaitée
- Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
- Disponibilité, qualités d'écoute et de discrétion
- Aptitude au travail en partenariat,
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit,
- Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion)
Spécificités du poste :
Amplitude horaires variables de 7h15 à 18h30
Réunions en soirée
LES +
+ Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Chèques déjeuners (titre de 8€ avec participation à hauteur de 60% de l'employeur)
+ Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur)
+ Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur)
+ CNAS
Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2025.
Poste à temps plein (39h00) avec RTT.
Au sein de la ville de St Nicolas de Port et de notre structure multi-accueil, nous recherchons un Adjoint à la Direction de la structure multi- accueil ( H/F)
Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (H/F).
Vous faites partie de l'équipe de direction et assurez la continuité de service en l'absence de la directrice et de sa première adjointe.
Vous accompagnez les équipes dans l'encadrement des enfants et apportez votre soutien dans la mise en place de projets.
Vous veillez à l'application du projet pédagogique, organisez des réunions d'équipe par section et vous proposez des sujets de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Vous devez organiser les moments festifs et sorties pédagogiques.
Vous accueillez et accompagnez les familles dans leurs prises en charge éducatives de leurs enfants.
Vous encadrez les stagiaires EJE.
Horaires : les lundis, mardis, jeudis 9h/16h45.
Les mercredis par roulement sur deux semaines : 8h/15h45 ou 9h/15h45.
Les vendredis par roulement sur deux semaines : 8h/15h45 ou 10h15/18h.
Prise en charge et accompagnement de l'enfant (de 3 mois à 3 ans) dans les actions de la vie quotidienne, et dans la mise en place d'activités d'éveil.
Accueillir la famille au quotidien, établir une relation de confiance avec les parents, accompagner les parents dans sa prise en charge de l'enfant.
Assurer le respect et le suivi du projet pédagogique, participer à son évolution.
Les mercredis et vendredis sur trois horaires : 7h15/15h15, 8h-13h/14h15-17h15 et 10h30/18h30.
Le jeudi de 13h30/17h30. Encadrer et accompagner des enfants de 1an à 3 ans en lien avec les équipes.
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE POSTE
Poste contractuel catégorie C : Adjoint d'animation, d'une durée de 12 Mois
Temps partiel de 28H00 basé à Champenoux et Haraucourt
Débutant accepté
LE MULTI ACCUEIL
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous serez amené à travailler au sein de 2 structures d'accueil pour des enfants de moins de 4 ans, sous l'autorité de la Directrice du Service Petite Enfance et des responsables des établissements.
LES MISSIONS
Missions / Activités :
Vos missions seront centrées sur l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein des structures d'accueil petite enfance.
- Activités principales :
o Assurer l'accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas.) et de leurs familles (transmissions) dans le respect du projet d'établissement, en établissant une relation de confiance.
o Service et aide aux repas (dont préparation des biberons).
o Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
o Mise en place d'activités en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique.
o Appliquer les règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité au sein de la structure (protocoles de soins, d'activités, de repas .).
POURQUOI PAS VOUS
o Vous avez des qualités relationnelles et êtes communicatif ?
o Vous avez des compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant.).
o Vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve de rigueur et d'adaptation ?
o Vous êtes autonome ?
o Vous avez une sensibilité à l'éveil et au respect de l'environnement ?
NOS AVANTAGES
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle
Avantages sociaux : comité d'action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Poste à pourvoir : 1 CDI, à compter du 30 décembre 2024
Horaires : 35h hebdomadaires (modulation du temps de travail)
25 jours ouvrés de congés annuels
Contraintes particulières :
Travail en journée - travail en internat ponctuel
Travail les week-ends et jours fériés. Salaire Brut moyen prime Ségur inclue : 2 000 €
Ses fonctions s'exercent, auprès des parents et enfants de l'établissement (0 - 3 ans)
CADRE GENERAL DE LA MISSION :
Concourir, avec le soutien de l'équipe petite enfance, à l'éveil de chaque enfant accueilli dans l'établissement et à son développement psychomoteur - elle participe au fonctionnement du service. En relation directe avec l'enfant, elle exerce ses tâches quotidiennes sous l'encadrement des responsables hiérarchiques. Elle participe à la prise en charge globale de l'enfant en répondant à ses besoins fondamentaux, en favorisant son développement psychomoteur et en respectant son rythme spécifique. Elle veille à ce que son environnement soit sécurisant et contenant. Elle est garante de la propreté et de l'hygiène de l'espace petite enfance, en relation avec les autres membres de l'équipe. Elle assure les soins d'hygiène et veille à la santé et la sécurité des enfants.
Elle a un rôle de relais et de conseils auprès des parents de chaque enfant accueilli. Elle identifie les besoins de chaque enfant et veille à les transmettre à l'équipe éducative et petite enfance. Elle assure des transmissions régulières concernant le déroulement de la journée et les événements particuliers.
RESPONSABILITES SIGNIFICATIVES :
1) Sur le plan sanitaire
- Elle assure les changes des enfants accueillis dans l'espace petite enfance.
- Elle donne les repas et gouters des enfants, et veille au respect du régime alimentaire de chacun.
- Elle assure le nettoyage, la stérilisation et la préparation des biberons selon le protocole.
- Elle surveille les temps de sieste des enfants.
- Elle délivre le traitement éventuel de l'enfant sur prescription médicale et sur délégation de la responsable hiérarchique.
- Elle applique scrupuleusement les protocoles d'hygiène dans les soins prodigués aux enfants.
- Elle participe aux rangements des locaux, inventaire des stocks, commande de matériel et de son entretien.
2) Sur le plan éducatif
- Elle veille au confort et à la sécurité de chaque enfant et du groupe d'enfants.
- Elle participe à l'observation du développement et du comportement de chaque enfant.
- Elle verbalise ses intentions et gestes auprès de l'enfant.
- En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, elle favorise l'épanouissement et le développement de chaque enfant dans un environnement calme et sécurisant.
- Elle participe aux activités d'éveil et de motricité des enfants.
3) Dans l'espace petite enfance
- Elle accueille de manière personnalisée et avec qualité les enfants et leur parent et elle accompagne dans les instants de séparation et de retrouvailles.
- Elle donne des conseils aux parents dans les domaines de la diversification alimentaire, de l'hygiène, du rythme et des besoins de l'enfant, du développement psychomoteur.
4) Transmission et travail en équipe
- Elle recueille et note sur le cahier de liaison les informations concernant la vie de l'enfant et événementielles.
- Elle transmet aux parents les informations nécessaires concernant l'enfant au cours de la journée de prise en charge à l'espace petite enfance.
- Elle participe à la réflexion en équipe sur la prise en charge des enfants, elle transmet ses observations et tout comportement ou troubles anormaux constatés. Elle en informe rapidement les responsables.
- Elle organise des activités d'éveil et petits ateliers en coordination avec l'éducatrice de jeunes enfants et ses collègues
- Elle participe aux réunions d'équipe, d'analyses des pratiques et à la réflexion de l'ensemble de l'établissement.
- Elle participe activement à la démarche pédagogique de l'établissement et au projet de l'association.
Le profe
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSPCe que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Description du poste :
Vous cherchez à accompagner les tout-petits dans leur développement ? Rejoignez notre client en tant qu'auxiliaire petite enfance !
Nous cherchons un nouveau héros, capable de :
- Accueillir et prendre en charge les enfants en respectant leur rythme individuel.
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge.
- Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants en collaboration avec l'équipe.
Le poste en question : contrat et salaire à la clé!
Contrat: Intérim
Durée: 1/mois
Description du profil :
Nous recherchons un talent dynamique qui a déjà une première expérience à mettre à profit pour ce poste passionnant ! Voici ce qu'il faudra mettre en avant dans votre candidature :
- Passion pour les enfants
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène
- Capacité à travailler en équipe
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance requis
Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
Dans le cadre de remplacements en intérim, nous recherchons pour notre client, un établissement à NANCY proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière, un Auxiliaire petite enfance H/F diplomé(e).Vous cherchez à accompagner les tout-petits dans leur développement ? Rejoignez notre client en tant qu'auxiliaire petite enfance !
Nous cherchons un nouveau héros, capable de :
- Accueillir et prendre en charge les enfants en respectant leur rythme individuel.
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge.
- Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants en collaboration avec l'équipe.
Le poste en question : contrat et salaire à la clé!
Contrat: Intérim
Durée: 1/mois
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Jarville-la-Malgrange (54140), de 60 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Nous avons des projets de sorties extérieures en plus des sorties quotidienne dans notre jardin.
Nous avons mis en place un projet de rencontres avec le rpe et un projet intergénérationnel est en train de se créer.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Maxéville (54320), de 32 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Maxéville (54320), de 32 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
