Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mane. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - LA BRILLANNE, 04 - Manosque, 04 - VILLENEUVE ... .
Notre association Sucre d'orge de La Brillanne recherche une(e)animateur/animatrice petite enfance pour un poste 28h à partir du 24 Août 2026.
Les missions principales qui vous sont proposées sont :
- Accueillir l'enfant et sa famille,
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée,
- Participer à l'hygiène des locaux.
Le profil que nous recherchons :
- Vous avez l'esprit d'équipe, le sens de l'observation et de l'écoute,
- Vous savez accueillir, êtes souriant(e), êtes capable de polyvalence,
- Vous savez vous organiser et maitriser votre temps pour le bon fonctionnement du service (ponctualité),
- Vous êtes titulaire du CAP petite enfance, ou d'Auxiliaire de Puériculture et avez une expérience de 2 ans au minimum en crèche : Accueil et l'accompagnement des enfants de 4 mois à 4 ans .
Conditions de travail :
- 28 h sur 4 jours maximum par semaine.
- les jours et horaires de travail pourront évoluer selon les semaines .
- La crèche est ouverte de 7h15 à 18h30, votre planning sera réparti entre ses horaires.
MISSION GENERALE
- Assurer selon un planning, le remplacement des agents des deux structures pour de courtes périodes : RTT, congés, maladie, etc
- Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de 4 ans, et jusqu'à 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux
- Favoriser une relation de confiance avec les familles
- Travail en équipe
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatif et pédagogiques
ACTIVITES
Activites Principales
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture :
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de sa familiarisation à la vie en collectivité selon le guide d'adaptation
- Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille : être à l'écoute et assurer les transmissions écrites et orales sur le déroulement de la journée, faciliter la séparation
- Identifier et répondre aux différents besoins de chaque enfant : physologiques, physique, psychologique (jouer, accueillir les émotions)
- Encourager l'enfant dans ses acquisitions (autonomie, estime de soir, confiance en soi)
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Accompagner, observer l'enfant dans le jeu libre
- Connaître l'effectif enfant tout au long e la journée (noter heures d'arrivée/départ)
- Assurer les transmissions quotidiennes entre collègues
Autres Activités
Repérer les premiers signes de mal être chez l'enfant et agir en conséquence
- Préparation des biberons, entretien de la biberonnerie si besoin
- Rangements, entretien, désinfection de l'environnement proche de l'enfant (table, lit, table de change), jeux, jouets ...
- organiser des activités en fonction des tranches d'âges en collaboration avec l'EJE
- Aménager les espaces en fonction des besoin et veiller à la sécurité
- Informer sur les besoins matériels nécessaires au fonctionnement de la structure
- Participer aux différentes réunions de service selon planning
- Participer aux différentes animations (fêtes, décoration de la crèche)
- Participation libre aux analyses de pratique
- Garante de la fermeture des portes et volets de son unité de travail
- Veiller si besoin à la fermeture des parties annexes
Savoirs :
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir déceler les difficultés
- Maîtriser les situations d'urgence et faire face aux imprévus
- Connaître le développement de l'enfant
- Savoir-respecter les besoins de l'enfant, apporter les soins d'hygiène nécessaires
Savoir-faire:
- Capacité d'adaptation rapide, connaissance des différents groupes d'enfants
- Connaître le rôle de chacun dans l'équipe, savoir s'entraider et se respecter
- Respecter le projet d'établissement et le règlement intérieur
- Écouter, observer l'enfant, être vigilante
- Aptitude à transmettre les informations
- Savoir travailler en équipe, s'adapter à différentes situations, s'organiser
- Savoir communiquer, se former et s'informer
Savoir être :
Sens du service public
- Disponible : nombreux changements horaires en fonction des nécessités du service
- Motivée, créative autonome, patiente
- Soumise au secret professionnel et droit de réserve
- Rigoureuse et organisée
- Savoir accueillir, politesse envers tous, respect d'autrui
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
- Ne pas porter de jugement
- Présence physique et psychique
Habilitations requises :
CAP PETITE ENFANCE ou CAP AEPE
PSC1 en cours de validité
Tenue professionnelle correcte
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche CALOUPILE située à Manosque (04), un Multi-Accueil de 30 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
* Rémunération fixe à partir de 2650 brut mensuel
* 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
* Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
* Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
* En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
* Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
* Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
* Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
* Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
* Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Rejoindre Caloupile, c'est intégrer avant tout une crèche de 30 berceaux située à Manosque (04) et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
Vous avez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant le Directeur/trice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain. Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Nous recherchons un-e auxiliaire de puériculture. Le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture est exigé.
Vos missions:
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans)
. Appliquer le projet pédagogique.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...).
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...).
- Participer au projet de l'établissement
Lieux d'activités : Crèche municipale
Nous recherchons un-e Auxiliaire de Puériculture, Diplômé(e) obligatoirement pour la CRECHE de Reillanne ou Educateur/trice Jeunes Enfants.
Prise de poste au 24 Août jusqu'à Noël en CDD, possibilité de reconduite.
Compétences :
- assurer la continuité du service en prenant les initiatives nécessaires
- créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant
- prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éveil, sommeil
- mettre en place des activités variées et adaptées aux besoins des enfants
- motivation et implication dans le projet par des observations et analyse de situations
- autonomie et organisation dans l'entretien des jeux et des espaces en respectant les protocoles d'hygiène
Poste à temps plein sur 4 jours/semaine. Jour de repos à définir.
Horaires : 7H30-17H / 8H-17H30 / 9H-18H30
MISSION GENERALE
- Prise en charge d'un groupe d'enfants de moins de 4 ans, et jusqu'au 6 ans si l'enfant est en situation de handicap, en répondant aux besoins spécifiques de chacun d'eux
- Favoriser une relation de confiance avec les familles
- Travail en équipe
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatif et pédagogiques
ACTIVITES
Activites principales
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants (EJE)
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de sa familiarisation à la vie en collectivité selon le guide d'adaptation
- Accueillir au quotidien l'enfant et sa famille : être à l'écoute et assurer les transmissions écrites et orales sur le déroulement de la journée, faciliter la séparation
- Identifier et répondre aux différents besoins de chaque enfant : physiologiques, physique, psychologique (jouer, accueillir les émotions)
- Encourager l'enfant dans ses acquisitions (autonomie, estime de soi, confiance en soi)
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Accompagner, observer l'enfant dans le jeu libre
- Connaître l'effectif enfant tout au long de la journée (noter heures d'arrivée/départ)
- Assurer les transmissions quotidiennes entre collègues
Autres activites
Repérer les premiers signes de mal être chez l'enfant et agir en conséquence
En cas de maladie chez l'enfant : surveillance accrue, être capable de mettre en place le cas échéant les dispositions fixées par les différents protocoles, mise à jour des registres santé
- Préparation des biberons, entretien de la biberonnerie si besoin
- Rangements, entretien, désinfection de l'environnement proche de l'enfant (table, lit, table de change), jeux, jouets ...
- organiser des activités en fonction des tranches d'âges en collaboration avec l'EJE
- Aménager les espaces en fonction des besoin et veiller à la sécurité
- Informer sur les besoins matériels nécessaires au fonctionnement de la structure
- Encadrement, prise en charge de stagiaire
- Participer aux différentes réunions de service selon planning
- Participer aux différentes animations (fêtes, décoration de la crèche)
- Participation obligatoire aux analyses de pratique à hauteur de 6h par an minimum
- Garante de la fermeture des portes et volets roulants de son unité de travail
- veiller si besoin à la fermeture des parties annexes
Savoirs :
- Bonne connaissance du développement de l'enfant
- Notion d'accompagnement de l'enfant porteur de handicap en milieu ordinaire
- Maîtriser les situations d'urgence et faire face aux imprévus
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Capacité d'adaptation rapide, connaissance des différents groupes d'enfants
- Connaître le rôle de chacun dans l'équipe, savoir s'entraider et se respecter
- Respecter le projet d'établissement et le règlement intérieur
- Écouter, observer l'enfant, être vigilante
- Aptitude à transmettre les informations
- Savoir travailler en équipe, s'adapter à différentes situations, s'organiser
- Savoir communiquer, se former et s'informer
Savoir être :
Sens du service public
- Disponible
- Motivée, créative autonome, patiente
- Soumise au secret professionnel et droit de réserve
- Rigoureuse et organisée
- Savoir accueillir, politesse envers tous, respect d'autrui
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle
- Ne pas porter de jugement
- Présence physique et psychique
habilitations requises :
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
PSC1 en cours de validité
Tenue professionnelle correcte
