Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Marchezais. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - ST LAURENT LA GATINE, 78 - RICHEBOURG, 28 - Dreux ... .
Baby's Home Services recherche un(e) intervenant(e) pour être présente pour 4 enfants (9ans ,7ans et jumeaux de 2ans).
Planning :
- Roulement sur 2 semaines
- 1 semaine : Lundi, jeudi et vendredi
- 1 semaine : mardi et mercredi
Horaires d'interventions : de 5h45 à 7h45
Mission :
- Vous serez surtout présent au domicile des parents pour une présence car les enfants dormiront.
Baby's home, entreprise familiale de service à la personne. Spécialisée dans la garde d'enfants à domicile.
La micro crèche Les Minis Koalas recherche un animateur/ une animatrice petite enfance (CAP AEPE + 2 ans d'expériences minimum) pour un poste CDI 35 heures. Le poste est à pourvoir le 25 aout 2025.
Vos missions :
-S'informer des habitudes de vie de l'enfant
-Faire des transmissions aux parents
-Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
-Aménager les espaces
-Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
-Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement.)
-Travailler en équipe
-Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
-Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure.)
Attention, il faut 2 ans d'expériences en crèche après l'obtention du diplôme CAP petite enfance ou bac pro ASSP donc hors stages (exigence de la PMI) les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront malheureusement pas étudiées.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
RESPONSABILITÉS :
Missions :
Professionnel(le) agréé(e) par la PMI pour un ou plusieurs agréments, elle/il exerce ses missions au sein de l'unité de l'Accueil Familial Thérapeutique encadré(e) pour son travail par une équipe de soins.
Accueil à domicile, de façon permanente ou intermittente des enfants ou adolescent(e)s sur indication médicale, sans préférence de sexe, d'origine ou de religion
Mise à disposition d'une ou plusieurs chambres pour son activité. Cette chambre n'est pas nominative mais c'est un outil de travail. En cas de nécessité, elle peut être utilisée par un(e) autre adolescent(e) (exemple : en cas de relais)
Apporter aux enfants et adolescent(e)s un cadre éducatif, un environnement familial et participer à la mise en œuvre de leur projet de soins
Un contrat d'accueil est conclu entre l'assistant(e) familial(e) et l'accueil familial thérapeutique. Ce contrat précise les objectifs de soins définis par le médecin.
Avec les enfants et adolescent(e)s :
Assurer et veiller à son bien être
La/le rassurer
Veiller à son hygiène, à sa sécurité, à sa santé
L'accompagner chez le médecin, aux urgences si besoin
L'aider à la prise de traitement (uniquement sur prescription médicale)
Observer tout changement de comportement
Fournir le matériel dont il a besoin : chambre, lit, bureau
Proposer des loisirs adaptés au profit de l'enfant
L'accompagner dans son parcours social
L'accompagner à l'école, au CMP, aux différentes institutions
Avec les parents :
Il est demandé à l'assistant(e) familial(e) de ne pas être en contact (téléphone, réseaux sociaux, domicile, ...) avec les parents.
Pour tout problème ou questionnement, l'équipe de l'AFT doit faire tiers sur les temps de travail de l'unité.
La/le cadre de garde de l'hôpital prend le relais après 17h00 et pendant les week-ends.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes requis :
Agrément délivré par la Protection Médico-Infantile.
D iplôme d' E tat d' A ssistant F amilial (DEAF).
Qualités requises :
Bonne capacité d'adaptation à la problématique des enfants accueillis et aux besoins du service
Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents
Savoir rendre compte
Patience
Sens de l'écoute
Bonne capacité d'observation
Ouverture d'esprit
Tolérance
Disponibilité
Travail en équipe
Capacité à prendre du recul et à travailler avec ses limites
Savoir se positionner en tant que professionnel(le) au sein de sa propre famille
Qualités morales et éthiques (respect, tact langage adapté, bienveillance et empathie)
Discrétion (respect du secret professionnel)
Particularités du poste :
Travail 24h/24h.
Déplacements fréquents sur Dreux et le département. Pour tout déplacement hors département, une autorisation est nécessaire.
Modifications fréquentes du planning.
La chambre mise à disposition d'une/d'un jeune n'est ni nominative ni exclusive mais c'est un outil de travail. En cas de besoin pour un relais, il peut vous être demandé d'accueillir une/un autre jeune dans cet espace.
L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le P ôle de P sychiatrie I nfanto- J uvénile (PPIJ) est composé de 10 unités fonctionnelles situées sur différents sites. 3 sites géographiques : Site Avenue du Général Leclerc : CMP/CATTP/AFT/ETAP/PERINATALITE Site rue de Rieuville : 3 HDJ Site Ruelle Bodeau : MDA/EMPEA
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :***L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
* S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :***Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :***Tickets restaurant
* Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
* Participation au transport en commun (50%)
* Mutuelle
* Comité d'entreprise
Processus de recrutement :***2 entretiens physiques
* 1 test de personnalité
* Prise de références
* 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
