Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Marfaux. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - Rilly-la-Montagne, 51 - ST BRICE COURCELLES, 51 - Tinqueux ... .
Une belle mission auprès de deux frères de 4 et 7 ans !
Rejoignez l'équipe O2 Reims et accompagnez une famille dans son quotidien !
Nous recherchons une personne bienveillante, dynamique et responsable pour prendre soin de deux frères âgés de 4 et 7 ans, après leur journée d'école. Votre rôle sera de récupérer les enfants à l'école de Rilly-la-Montagne, puis de les accompagner au domicile de leur famille à Villers-Allerands.
Une fois à la maison, place aux jeux, aux activités et aux moments de partage, tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
Les horaires :
- Mardi : 17h00 - 19h00
- Mercredi : 14h00 - 18h30
- Jeudi : 17h00 - 19h00
Le Permis B et un véhicule sont indispensables pour assurer les trajets entre l'école et le domicile des garçons.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes fiable et souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Cette mission est peut-être faite pour vous ! Rejoignez O2 Reims et contribuez chaque jour à l'épanouissement des enfants et à la sérénité de leur famille.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé
Avec O2, vous êtes bien entouré(e) :
- Un planning clair et adapté à vos disponibilités
- Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
- Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés
Des missions proches de chez vous ;
- Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
- Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
- Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
- Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
- Moments de convivialité en agence ;
- Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
- Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Profil
Ce que nous recherchons:
- Expérience auprès d'enfants (personnelle ou professionnelle)
- Diplômes de type BAFA, CAP AEPE .sont appréciés mais pas obligatoires.
- Disponibilité régulière sur toute l'année scolaire nécessaire
- Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Compétences :
- Respect des consignes
- Aisance avec les enfants
- Sens de la pédagogie
- Politesse
- Sens des responsabilités
- Communication adaptée
- Empathie et bienveillance
- Patience et calme
- A l'écoute
- Sens de l'observation et de l'anticipation
MISSIONS PRINCIPALES
En tant qu'animateur.rice, vous animez des temps en lien au projet pédagogique. Vos principales missions seront :
o Accueillir, encadrer et animer un groupe d'enfants dans le respect du projet pédagogique
o Proposer et mettre en œuvre des activités variées (manuelles, sportives, culturelles, etc.)
o Participer activement à la vie de l'équipe d'animation : réunions, bilans, préparation des animations
o Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
o Accompagner les enfants dans la vie quotidienne (repas, temps calmes, transitions.)
Vous animez sur les temps de la pause méridienne, du périscolaire (matin et soir) et sur le mercredi.
PROFIL RECHERCHE
o BAFA/CPJEPS/BPJEPS/ CAP AEPE ou équivalent minimum
o Expérience en animation appréciée
o Sens des responsabilités, dynamisme, créativité
o Esprit d'équipe et bienveillance
o Connaissances en pédagogie et règlementation jeunesse
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Poste à pourvoir dès maintenant. Convention Collective acteur du lien social et familial : rémunération à hauteur de 1317.42€/mois brute. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Description du poste :
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 450 crèches.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
* Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
* Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les Tickets restaurant
* Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
* Participation au transport en commun (50 Mutuelle
* Comité d'entreprise
Processus de recrutement 2 entretiens physiques
* 1 test de personnalité
* Prise de références
* 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !