Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Margerie-Chantagret

Le Centre Social de Montbrison recrute un animateur-trice pour son Accueil Collectif de Mineurs de 3 à 11 ans, les mercredis et les vacances scolaires.
Missions
- Encadrer et animer un groupe d'enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées (jeux, activités manuelles, motricité, temps calmes...)
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accompagner les temps de vie quotidienne (repas, sieste, hygiène)

Profil recherché
- CPJEPS / BPJEPS ou BAFA ou diplôme équivalent (CAP AEPE)
- Formation PSC1 souhaitée
- Patience, bienveillance, créativité et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe

Conditions d'emploi
- Contrat d'Engagement Educatif
- Travail les mercredis en journée complète et pendant les vacances scolaires

Poste à pourvoir à compter du 7 octobre 2026.
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 1er octobre 2026

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (ou BPJEPS ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• CENTRE SOCIAL

Poste à pourvoir en CDD dès à présent jusqu'au 21 mai 2027, à la crèche Le Château de Sable.

Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.

MISSIONS :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)

PROFIL :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste.

Savoir :
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants

Savoir-être :
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités

Savoir-faire :
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s'adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle

AVANTAGES SOCIAUX :
- 30 jours de congés payés + 5 jours de RTT
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (DEAP) | Bac ou équivalent

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 12 ou 25 novembre,3 ,10 ou 17 décembreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantesMaîtriser les protocoles de nettoyage et de désinfection des locaux en crècheAssurer l'entretien du matériel de blanchisserie et la gestion du tri du lingeSélectionner les produits selon les besoins réels et leur impact sur la santDécrypter les symboles de danger et les étiquetages des produits d'entretienGarantir une hygiène irréprochable pour la sécurité des enfants et du personnel.



Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesJOUR 1 : Hygiène des locaux, éco-responsabilité et gestion du linge

MATIN : Hygiène des espaces de vie et utilisation raisonnée des produitsPrévention des risques et protocoles de nettoyageImportance de l'hygiène dans la prévention des infections infantilesTechniques de nettoyage quotidien des chambres, jeux et sanitairesLavage des mains et entretien de la tenue professionnelleco-responsabilité et impact sanitaire des produitsDistinction entre nettoyage et désinfection pour limiter l'usage de produits chimiquesAnalyse de l'impact des composants sur la santé et l'environnementDécryptage de l'étiquetage et sécuritIdentification et compréhension des nouveaux symboles de danger sur les emballagesUtilisation sécurisée des produits et compréhension de l'échelle des PHRègles de stockage, d'étiquetage et gestion des mélanges dangereuxAPRES-MIDI : Entretien du linge et maintenance du matérielGestion et tri du linge en collectivitMéthodologie de tri selon le degré de salissure (linge sale, très saleOrganisation du circuit du linge pour éviter les contaminations croiséesMaintenance des équipements de blanchisserieEntretien régulier des lave-linge et sèche-linge (nettoyage des filtresDosage approprié de la lessive pour une efficacité optimale et écologiqueOrganisation et entretien du matériel de nettoyageUtilisation et entretien du chariot de nettoyage et de désinfectionChoix et maintenance des balais pour le lavage et le balayage humideFIN DE LA FORMATION


Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Poste à pourvoir en CDI à compter du 14/09/2026 à la crèche L'île aux Coissoux.

Temps de travail : 29h/semaine du lundi au vendredi.


L'auxiliaire de puériculture (H/F) réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Il/Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant en se positionnant dans une équipe pluridisciplinaire. Il/Elle participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique. Il/Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Il/Elle maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.

Missions :

Accueil des enfants
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bienêtre et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, siesteFavoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.

Accueil des parents
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, soutien, orientation.)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication.

Auprès de l'équipe éducative
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.

Profil :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste.

Savoir
- Développement de l'enfant
- Communication
- Travail d'équipe

Savoir-être
- À l'écoute
- Dynamique
- Disponible
- Esprit d'initiative

Savoir-faire
- Adapter les propositions pédagogiques en fonction des besoins des enfants
- Observation
- Sens des responsabilités
- Capacités relationnelles