Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Marigné-Peuton. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE, 53 - COSSE LE VIVIEN, ... .
Sous l'autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous contribuerez au développement de l'enfant dans le cadre du projet de la crèche et assurez les missions suivantes :
Missions principales :
Ø Accueil de l'enfant et de sa famille
Ø Soins quotidiens à l'enfant (repas, change, sommeil) en créant un climat de confiance et de sécurité physique et affective autour de lui
Ø Mise en place d'activités d'éveil afin de favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant
Ø Travail en équipe avec d'autres auxiliaires, Educatrice de Jeunes Enfants, agents sociaux
Ø Préparation et nettoyage des biberons
Ø Encadrement des stagiaires
Ø Participation à l'élaboration de projets de la structure
Ø Entretien du matériel des jouets, des locaux, du linge
Ø Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Compétences :
Respecter l'enfant et la famille
Maîtriser les techniques de soin d'hygiène corporelle, de confort et d'alimentation de l'enfant
Mises en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs de l'enfant
Respecter les protocoles mis en place
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Profil :
Qualité d'écoute et de psychologie
Esprit d'équipe
Discrétion
Esprit d'initiative
Qualités relationnelles
Maîtrise de soi et patience
Sens du service public
Savoir rendre compte
Formation :
Diplôme DE auxiliaire de puériculture
Observations :
Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
Travail en équipe avec d'autres auxiliaires, éducatrices de jeunes enfants, agents sociaux et techniques en lien avec la hiérarchie
Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Prestations actions sociales
Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
Participation à la prévoyance
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au grade d'Auxiliaire de puériculture de classe normale
Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2025
Date des entretiens de recrutement : 05/06/2025
Candidature à adresser avant le 23 mai 2025 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
1 responsable enfance (H/F) À temps non complet, 16.50/35ème Emploi permanent A compter du 1er septembre 2025 Définition du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez les missions suivantes :
- De management;
- De gestion administrative et financière;
- D'organisation et de coordination du périscolaire;
- De présence sur le temps périscolaire;
- Et de missions au restaurant scolaire.
Vous serez responsable d'une équipe de 4 agents au sein du pôle enfance et intégrerez le CODIR (Comité de direction).
Les missions sont réparties de la manière suivante : 72% Coordination et périscolaire / 28% restaurant scolaire
Missions principales :
=> Management
- Animer et manager le service enfance portant les missions scolaires et périscolaires que ce soit dans la planification, le suivi, la mise en œuvre et le contrôle
- Développer les compétences des agents en poste
- Participer à l'élaboration des plannings de l'équipe et au suivi des heures
- Mettre et tenir à jour les fiches de postes de chaque agent
- Organiser et conduire des réunions
- Gérer les remplacements des agents absents
=> Gestion administrative et financière
- Etre garant du paramétrage et de l'utilisation du progiciel (Domino et Diabolo)
- Suivre et contrôler les inscriptions sur les temps périscolaires (pointage)
- Participer à la facturation des restaurants scolaires et de l'accueil périscolaire (pointage, facturation.) (occasionnellement)
- Préparer le budget prévisionnel d'investissement / fonctionnement et suivre le budget
- Suivre le budget et assurer les commandes
- Participer aux réunions du Conseil d'école, avec les parents d'élèves ainsi qu'aux différentes instances et commissions (occasionnellement)
- Assurer et suivre les déclarations auprès des organismes
- Etre l'interlocuteur privilégié avec la CAF
- Développer les aides en matière d'action sociale (aides à l'enfance et à la jeunesse) et assurer les déclarations
- => Organisation et coordination du périscolaire
- Organisation d'un projet périscolaire
- Animation d'un cycle d'activités périscolaires
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
=> Présence sur le temps périscolaire
- Accueillir les enfants sur les temps périscolaires
- Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante
- Elaborer et mettre en œuvre des animations
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assurer l'entretien et la gestion du matériel pédagogique
=> Mission au restaurant scolaire
- Assurer la surveillance de cour pendant la pause méridienne
- Assurer la sécurité des enfants
- Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire
- Nettoyer et protéger les plaies légères
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Alerter les services compétents en cas d'accident
- Proposer et organiser des animations
- Distribution et service des repas (occasionnel)
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygièneAccompagnement des convives pendant le temps du repas
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
- Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
Missions secondaires :
- Gestion du Conseil Municipal des Enfants (CME) : Organisation des élections et des événements (sorties, cérémonies, séances plénières).
- Pilotage des projets en collaboration avec l'élu référent
Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux (IFSE + CIA) ;
- Bénéficiaire du Comité des œuvres sociales (CNAS) ;
- Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur;
- Possibilité de participation de 15€/mois de l'employeur sur la cotisation d'un contrat labellisé mutuelle;
- Attribution possible de titres restaurant dématérialisésavec participation employeur ;
Titulaire d'un BPJEPS
Avoir une expérience similaire dans ce domaine sera appréciée
Cadre d'emplois des adj. d'animation territoriaux et au grade d'animateur (Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire).
Rec
Cossé-le-Vivien est une commune française de 3276 habitants, située en Mayenne, dans la région des Pays de la Loire. La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de lIlle et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
auxiliaire puériculture H/F - EC20235 Sous l'autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous contribuerez au développement de l'enfant d ... dre du projet de la crèche et assurez les missions suivantes :
Missions principales :
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Soins quotidiens à l'enfant (repas, change, sommeil) en créant un climat de confiance et de sécurité physique et affective autour de lui
- Mise en place d'activités d'éveil afin de favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant
- Travail en équipe avec d'autres auxiliaires, Educatrice de ... ts, agents sociaux
- Préparation et nettoyage des biberons
- Encadrement des stagiaires
- Participation à l'élaboration de projets de la structure
- Entretien du matériel des jouets, des locaux, du linge
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Observations :
- Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Travail en équipe avec d'autres auxiliaires, éducatrices de ... ts, agents sociaux et techniques en lien avec la hiérarchie
Rémunération :
- ... grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
Date de prise de poste souhaitée :...
Date des entretiens de recrutement :...
Candidature à adresser avant le...:
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
...CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
