Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Marigné-Peuton. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE, 53 - Prée-d'Anjou, 53 - Craon ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Sous l'autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous assurez les activités inhérentes au bon fonctionnement de la structure d'accueil et assurez l'intérim du responsable en cas d'absence.
Missions principales :
Gestion administrative
- Opérationnel : registre des admissions, dossiers administratifs des enfants, état de présence des enfants, facturation des familles...
- Personnel : planning, absence, congés...
- Veille juridique
Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets pédagogiques
Assurer la formation du personnel et veiller au bon déroulement des activités diététiques, sanitaires, d'hygiène et de sécurité
Assurer la formation et l'encadrement des stagiaires et des apprentis
Gestion de la relation avec les parents (entretiens, inscriptions, accueil,...)
Organisation de la surveillance médicale et contrôle préventif des troubles de développement psychomoteur de l'enfant
Soutien des professionnelles afin d'identifier les besoins spécifiques de chaque enfant, les troubles du développement éventuel et participer à la prise en charge quotidienne de l'enfant
Missions secondaires :
Assurer le remplacement du responsable lors de son absence
Compétences :
Aptitude pour l'animation à destination du jeune public
Capacité à détecter les signes d'alerte de mal-être physique et psychique de l'enfant
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les faire appliquer
Aptitude pédagogique pour transmettre des objectifs et faire respecter les consignes
Capacité à manager une équipe, à rendre compte
Capacité d'adaptation, d'écoute
Discrétion
Disponibilité
Sens du service public
Profil recherché / Expérience :
Diplôme d'état d'Infirmier ou Puéricultrice
Expérience exigée dans le domaine
Conditions d'exercice :
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie relative pour le fonctionnement et l'organisation de la structure en collaboration avec le.la responsable de la structure
- Participation à l'encadrement d'une équipe
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec les familles, les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés)
- Relations avec les différents services de la collectivité, notamment le RPE et le multi-accueil La Cigogne
Observations :
Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles avec horaires variables par roulement; horaire en alternance avec la responsable
Réunions régulières en soirée
Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Adhésion CNAS et Comité d'œuvre Sociales
Participation à la prévoyance (à hauteur de 50%)
Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels sous conditions)
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire : poste accessible aux grades d'Infirmier en Soins Généraux ou Puéricultrice
Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Candidature à adresser avant le 14 juillet 2026 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Envoi candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Au c?ur du Grand Ouest, 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Chteau-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxime Ville du dpartement de la Mayenne, au centre d'une intercommunalit compose de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
La Fédération départementale Familles Rurales de la Mayenne recherche un/e animateur/trice pour l'accueil de loisirs de Prée d'Anjou sur les temps périscolaires du matin et soir + restauration du midi et les périodes de vacances scolaires.
Public : enfants de 3 à 12 ans
Missions :
- Développement de projets d'animations, d'activités de plein air à dominante sportive et/ou d'activités à caractère culturel et créatif en lien avec le projet pédagogique
- Participation et implication aux rencontres de préparation au sein de l'équipe d'animation
- Gestion des tâches de la vie quotidienne (repas, goûter, toilette, rangement.)
- Organisation et animation d'activités ludiques, manuelles, culturelles ou sportives
- Ménage/rangement des espaces utilisés
- Service du repas du midi et nettoyage de l'espace restauration
Compétences :
- Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe
- Sens de l'accueil auprès des enfants et des parents
- Disponibilité, prise d'initiative, autonomie
- Ecoute, discrétion
- Capacités d'adaptation à divers publics
- Sens de l'imaginaire et de la créativité
- Faculté à travailler en équipe à travers la mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique
- Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés.
Profil :
- BAFA exigé ou équivalent (CAP petite enfance) / CPJEPS / BPJEPS
- Expérience auprès des enfants de 3 à 12 ans souhaitée
- Bonnes connaissances de l'accueil de loisirs
- Expérience souhaitée dans le service auprès des enfants en restauration scolaire
Conditions :
- Travail à l'accueil de loisirs de Prée d'Anjou (Laigné ou Ampoigné) :
- Temps périscolaires : matin / soir / cantine sur Laigné ou Ampoigné
- Petites vacances : 1 semaine en février, en avril, 2 semaines à la Toussaint sur Laigné
- Contrat à durée indéterminée : 955 heures annuelles (60%)
- Rémunération suivant la convention collective Familles Rurales
- Poste à pourvoir dès le 24 août 2026
Vous serez en charge d'accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et sécurisant, tout en contribuant au développement et à l'épanouissement des enfants.
Responsabilités:
- Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance et professionnalisme
- Participer à l'ensemble des temps d'accueil et réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène...)
- Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins de chaque enfant.
- Assurer le rangement et l'entretien
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge
- Participer au travail d'équipe et mettre en oeuvre le projet pédagogique.
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche.
- Diplôme du CAP AEPE ou CAP Petite Enfance OBLIGATOIRE.
- des compétences en développement de l'enfant
- une capacité à travailler avec les enfants, y compris ceux en situation de handicap
- un sens aigu de l'écoute, de la patience et de l'empathie
- un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et les professionnelles.
Prise de poste 14/09/2026.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Il/Elle favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles.
Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle de parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin)
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective, physique et psychique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Administrer des médicaments prescrits par un médecin et prévenir les familles
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
- alimentaire.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Etre garante de l'application du projet pédagogique en étant en continuité de direction
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions, aux supervisions et formations de service
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner les stagiaires
Etre en continuité de direction et contribuer à la gestion de la structure en lien avec la directrice
- Vérifier la mise à jour des vaccinations des enfants accueillis
- Etre garante du respect des protocoles de soins et leur mise à jour
- Gérer le stock des produits pharmaceutiques de la structure
- Réaliser la commande des repas auprès de l'hôpital local en fonction du développement de chaque enfant
- Pointer sur le logiciel
- En lien avec la directrice, gérer les mails de la structure, cogérer les plannings d'accueil des enfants et le planning de travail des agents
- En l'absence de la directrice, prendre les missions de direction
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois, à compter du 01/09/2026 (remplacement de congé maternité)
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieu de travail : Crèche « Coccinelle » - Craon
Il/Elle favorise le bien-être et les conditions sanitaires des enfants, des familles.
Accueil des enfants, des parents et des substituts parentaux
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Contribuer à l'adaptation de l'enfant au sein de la structure
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance
- Elaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner les familles et les soutenir dans leur rôle de parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin)
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Assurer la sécurité affective, physique et psychique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Administrer des médicaments prescrits par un médecin et prévenir les familles
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et l'hygiène des espaces de vie et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
- alimentaire.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner le développement psychomoteur du jeune enfant
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Etre garante de l'application du projet pédagogique en étant en continuité de direction
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions, aux supervisions et formations de service
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives en conformité avec le projet de la structure
- Accompagner les stagiaires
Etre en continuité de direction et contribuer à la gestion de la structure en lien avec la directrice
- Vérifier la mise à jour des vaccinations des enfants accueillis
- Etre garante du respect des protocoles de soins et leur mise à jour
- Gérer le stock des produits pharmaceutiques de la structure
- Réaliser la commande des repas auprès de l'hôpital local en fonction du développement de chaque enfant
- Pointer sur le logiciel
- En lien avec la directrice, gérer les mails de la structure, cogérer les plannings d'accueil des enfants et le planning de travail des agents
- En l'absence de la directrice, prendre les missions de direction
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois, à compter du 19/09/2026 (remplacement de congé maternité)
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime Indemnitaire
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35 heures annualisées
- Lieu de travail : Crèche « Coccinelle » - Craon
