Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Marly. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - VILLERS POL, 59 - HERIN, 59 - FAMARS ... .
! HORAIRES ENTRECOUPES, ETABLISSEMENT NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN !
Poste à pourvoir à compter du lundi 2 mars 2026
La journée s'organise généralement comme suit : 7h30-8h50 et 16h45-18h15 pour les garderies et 11h50-14h00 pour la cantine, soit 5H/jour et 20H/semaine
Les tâches consistent à assurer :
l'encadrement de la garderie scolaire le matin et le soir ;
l'animation d'activités pendant la garderie ;
l'encadrement et le service au restaurant scolaire ;
la mise à la sieste ;
l'entretien éventuel de locaux municipaux.
Une formation + une expérience dans la petite enfance est exigée.
Nous recherchons un référent technique H/F pour 2 micro creches :
Fonctions et missions :
- Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis - Mise en œuvre et suivi des projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure Gestion administrative et financière - Respecter le budget alloué par le gestionnaire. - Respecter la législation en vigueur. - Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc.. - Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la Micro-crèche. - Tenir le registre de sécurité. - Tenir le document unique à jour. - Suivre le budget de fonctionnement. Création et mise en place du projet pédagogique - Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe. - Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.
Animation de l'équipe - Participer au recrutement du personnel. - Organiser l'intégration des nouveaux embauchés. - Animer l'équipe en organisant des réunions collectives. - Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers pour les préparer des membres de l'équipe. Faire un retour de ceux-ci au gérant. - Gestion des plannings et des absences du personnel. - Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires. - Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité. - Distribution des tâches. - Création d'un réseau de communication. Relation avec les parents - Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement). - Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat). - Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe. - Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage). - Encourager les parents à participer à la vie de la structure. - Gestion de conflit.
Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil - Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être). - Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant. - Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux. Relation avec les partenaires locaux - Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes.
Diplôme requis :
Diplôme d'état d'Infirmière puéricultrice ou
d'éducatrice de jeunes enfants
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
avec 3 ans d'expérience en tant que
Directrice de micro-crèche
Avec à minima un an d'expérience dans
l'encadrement, le management ou la
direction : DESS M2 Psycho, Educateur
Spécialisé, Sage-femme, Assistant de service
social, DEASS, Conseiller en Economie Social
et Familial, Infirmier, Professeur des écoles,
Psychomotricien
Proch'Emploi recherche pour un réseau de crèche du Valenciennois, un Aide auxiliaire de puériculture H/F Vous serez sous la responsabilité de l'auxiliaire puériculteur/rice, et vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille et aider l'enfant à accepter la séparation.
- Aider les enfants à s'habiller et à se déshabiller.
- Prendre soin des enfants en fonction de leurs âges et de leurs besoins.
- Collaborer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine
- Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapter aux besoins des enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène pour éviter l'apport d'agents infectieux.
Vous serez bien sûr accompagné pour maitriser l'ensemble des protocoles et procédures de la structure. Vous aurez la possibilité d'évoluer sur un poste à responsabilités en fonction de vos compétences développées et de votre capacité à encadrer.
PROFIL REQUIS
La patience, la douceur et la maitrise des mots feront de vous un professionnel en parfait apprentissage de la collectivité. CAP AEPE ou PE
CONTRAT PROPOSÉ
CDD de remplacement de 6mois minimum - SMIC selon expérience + primes ponctuelles
POUR POSTULER
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :
Plateforme VALENCIENNES
valenciennes@prochemploi.fr
Vous serez sous la responsabilité directe de la Directrice, et vos missions seront les suivantes :
- Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis
- Accompagner les enfants dans leurs gestes quotidiens : les repas, les changes, les siestes et l'éveil.
- Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
- Organisation des différents ateliers d'éveil en français.
- Créer une ambiance sereine et chaleureuse.
- L'accompagnement des parents et des enfants dans les instants de séparation.
Vous serez bien sûr accompagné pour maitriser l'ensemble des protocoles et procédures de la structure.
Vous aurez la possibilité d'évoluer sur un poste à responsabilités en fonction de vos compétences développées et de votre capacité à encadrer.
PROFIL REQUIS
La patience, la douceur et la maitrise des mots feront de vous un professionnel en parfait apprentissage de la collectivité.
DEAP - Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture
CONTRAT PROPOSÉ
CDI - 1800€/mois selon expérience + primes ponctuelles
POUR POSTULER
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :
Plateforme VALENCIENNES
valenciennes@prochemploi.fr
Participation à la mise en place des activités péri scolaire en direction des 6-11 ans en cohésion
avec le Projet Pédagogique.
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités péri scolaires.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Degré d'autonomie: sous l'autorité de la responsable des services 0-25 ans.
Péri-scolaire (pause méridienne) : 2h15 par jour (sur le temps scolaire)
et 2h mensuel (réunion).
Titulaire BAFA/BAFA en cours
Expériences en animation
En lien direct avec la Chef de service, au sein de l'équipe DE NUIT et dans la continuité du travail des équipes de jour, l'ADP de nuit a pour mission principale l'accompagnement bienveillant la nuit des enfants âgés de la naissance à 6 ans confiés au Pôle Petite Enfance de la MEF du Valenciennois
HORAIRES : (20h15/5h30), (21h/6h15), (21h15/6h15)
POSTE DE NUIT :
L'Auxiliaire de Puériculture de nuit est notamment chargé de :
- Accueillir un enfant dans le cadre de l'urgence
- Dispenser les soins de bien-être et de confort à chaque enfant
- Préparation des biberons dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Donner les repas aux nourrissons dans le respect du rythme des enfants
- Rassurer et assurer la sécurité des enfants
- Observer le rythme des enfants et adapter les postures professionnelles.
- Surveiller et soigner les enfants malades selon les indications du praticien
- Réaliser des observations des enfants accueillis et savoir les restituer par écrit et lors des transmissions avec les professionnels de jour
- Adapter l'accompagnement de l'enfant la nuit en fonction des objectifs définis dans son projet personnalisé
- Participer aux formations intra et groupes d'analyse des pratiques
- Participer aux réunions d'équipe
SAVOIR
- Connaissances approfondies du public accueilli et accompagné par l'établissement
- Connaissances approfondies du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Connaissance des signes de souffrance du jeune enfant
- Connaissance et utilisation de l'outil informatique
SAVOIR FAIRE
- Savoir rendre compte
- Effectuer la liaison écrite
- Dépister le mal-être des enfants
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, être force de proposition, favoriser une dynamique d'équipe constructive
- Capacités d'observation et d'analyse
- Assurer la transmission d'informations
- Savoir rédiger
- Savoir prendre des initiatives
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
SAVOIR ETRE
- Disponibilité, douceur, discrétion, patience, attention, écoute, avoir l'esprit d'initiative et la conscience professionnelle
- Organisation, rigueur, sérieux
- Capacités d'adaptation
- Avoir le sens du travail en équipe
- Etre respectueux des enfants accueillis, de leur famille, de leur histoire
- Capacité d'empathie
- Savoir gérer ses émotions
Besoin d'une évolution dans votre vie professionnelle, vous êtes à la recherche d'un métier hors du commun ?
Vitalis Médical Valenciennes est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur paramédical, médical et social en missions d'intérim, placements CDD/CDI et vacations.
Nous recherchons pour un établissement situé sur Valenciennes un(e) pharmacien(ne) H/F.
Les pharmaciens préparent, délivrent des médicaments en vente libre. Ils offrent des renseignements cliniques sur les médicaments, signalent les effets indésirables présumés et fournissent un soutien personnalisé aux patients. Les pharmaciens formulent et testent les médicaments en laboratoire, les stockent, les conservent et les distribuent.
Si votre profil correspond, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Nous serons ravis de vous compter parmi nous et de vous accompagner dans vos recherches d’emploi.
Rejoignez nous !
Vos missionsVos missions sont diverses et variées ;Evaluer des données scientifiques concernant les médicamentsVérifier les informations sur des prescriptionsAssurer des conditions de stockage adéquates pour les médicamentsRéagir aux changements dans le secteur de la santéTenir des registres de pharmacieGérer les médicaments des patientsDélivrer des médicamentsInformer les décideurs sur les problèmes liés à la santéSuivre les procédures de contrôle des substances dangereuses pour la santéSensibiliser à la prévention des maladies
Pré-requisCarnet de vaccinationSchéma vaccinale COVID-19 COMPLETAdeli / RPPSInscription à l'ordre
Profil recherchéVous êtes diplômé du diplôme d’état de docteur en pharmacie (Niveau d'études : Bac +8).Vous êtes OBLIGATOIREMENT inscrit à l’ordre national des pharmaciens ou avez validé votre équivalence.Vous détenez un gout prononcé pour l’écoute, le contact, le conseil et avez un très bon relationnel.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e).
Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun
- Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaitre le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeune enfant et les autres auxiliaires de puéricultrice
- Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application de protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par l'infirmière ou lors de la visite du médecin
En lien direct avec la Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le professionnel a pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 18 mois ans confiés à l'ASE (éducation, prévention, animation et médiation dans l'objectif d'un développement progressif de l'enfant).
L'Auxiliaire de Puériculture de jour est notamment chargé de :
- Accueillir l'enfant notamment dans le cadre de l'urgence;
- Accompagner l'enfant dans son quotidien ;
- Accompagner un groupe d'enfants dans son quotidien ;
- Dispenser les soins de bien-être et de confort à chaque enfant
- Apporter à l'enfant les soins de maternage dont il a besoin ;
- Assurer la surveillance des enfants malades, en lien avec l'équipe médicale ;
- Respecter le vécu de l'enfant, sa culture et son histoire;
- Favoriser l'éveil et le développement cognitif de l'enfant ;
- Favoriser un environnement stable et sécurisant pour l'enfant ;
- Observation du rythme des enfants et adaptation des postures professionnelles.
- Permettre à l'enfant de vivre une expérience en dehors de son groupe de vie et une ouverture sur l'extérieur ;
- Assurer le lien avec les parents, leur transmettre les informations concernant leur enfant, être un interlocuteur privilégié pour ceux-ci ;
- Participer activement aux réunions de projet personnalisés et aux réunions d'équipe ;
- Participer aux formations intra ;
- Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués.
SAVOIR
- Connaissance du public accueilli et accompagné par l'établissement ;
- Connaissance de la protection de l'enfance ;
- Connaissances approfondies du développement du jeune enfant et de ses besoins ;
- Connaissance des signes de souffrance du jeune enfant ;
SAVOIR FAIRE
- Travailler en équipe, être force de propositions, favoriser une dynamique d'équipe constructive ;
- Capacités d'observation et d'analyse ;
- Assurer la transmission d'informations ;
- Savoir rédiger et synthétiser ;
- Savoir prendre des initiatives ;
- Capacité de rendre compte du travail réalisé ;
SAVOIR ETRE
Discrétion ;
- Organisation, rigueur, sérieux;
- Disponibilité ;
- Ouverture d'esprit ;
- Capacités d'adaptation ;
- Avoir le sens de l'écoute, du travail en équipe ;
- Etre respectueux des enfants accueillis, de leur famille, de leur histoire ;
- Capacité d'empathie ;
- Savoir gérer ses émotions ;
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
