Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Marnes-la-Coquette. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - Suresnes, 75 - PARIS, 78 - Versailles ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'Agent Petite Enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social
Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Hésitez pas à nous contacter pour toutes questions,
Qui sommes-nous ?
Les Parents Zens gèrent 14 structures d'accueil de jeunes enfants en Île-de-France et accompagnent depuis plus de 10 ans les entreprises dans leurs besoins de réservation de berceaux.
Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous
Et si vous exerciez votre métier dans une structure où l'humain passe vraiment avant tout ?
Chez Les Parents Zens, nous ne sommes pas simplement un gestionnaire de crèches.
Depuis plus de 10 ans, nous avons une mission forte : améliorer le quotidien des parents et la qualité de vie au travail, en repensant l'accompagnement de la parentalité en entreprise. Concrètement, nous avons construit un réseau de crèches à taille humaine, où chaque professionnel compte et où l'humain est au cœur de nos décisions.
Nous avons fait un choix fort :
Rester à taille humaine
Donner de la place à chaque professionnel
Construire des équipes où l'on se sent bien
Concrètement, chez nous :
Vous travaillez dans des équipes soudées et bienveillantes
Vous pouvez prendre des initiatives et proposer vos idées
Vous donnez du sens à votre métier au quotidien
Vous accompagnez les enfants mais aussi leurs parents, avec écoute et respect
Ici, vous n'êtes pas "un poste", vous êtes un véritable soutien pour les enfants, leurs familles et l'équipe de la crèche.
Votre rôle au sein de notre crèche
Afin de renforcer durablement nos équipes, nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance en CDI. Rejoindre notre structure, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui place le bien-être des enfants, des familles et des professionnels au cœur de ses priorités.
Rattaché(e) à la Directrice de crèche, vous contribuez au bon fonctionnement de la crèche et accompagnez les enfants dans leur développement au sein d'un environnement sécurisé, bienveillant et épanouissant.
Au quotidien, vous :
Accueillez les enfants et leurs familles avec attention et bienveillance
Répondez aux besoins de l'enfant individuellement et au sein du groupe
Veillez à son bien-être, sa sécurité physique et affective
Assurez la continuité des soins auprès de l'enfant
Proposez et mettez en œuvre des activités d'éveil adaptées à son âge et à son rythme
Accompagnez les parents grâce à une communication bienveillante et une écoute de qualité
Favorisez l'acquisition de l'autonomie de l'enfant, notamment autour des repas, du sommeil et de la vie quotidienne
Assurez l'entretien du matériel utilisé et des jeux mis à disposition des enfants
Accompagnez le développement affectif, cognitif et psychomoteur de l'enfant
Favorisez sa socialisation
Participez à la vie de l'équipe et au projet pédagogique
Plus qu'une liste de tâches, nous recherchons avant tout une personne investie, dynamique et bienveillante, désireuse d'offrir un accompagnement de qualité aux enfants.
Nos structures
Nos crèches sont situées à Paris (3e, 8e, 10e, 11e, 16e et 17e arrondissements), Asnières-sur-Seine, Levallois-Perret, Boulogne-Billancourt, Rueil-Malmaison, Puteaux, Nanterre, Bezons et Saint-Mandé.
Ce que nous vous proposons
Salaire selon expérience
Prime d'assiduité de 100 € bruts par mois (selon conditions)
Heures supplémentaires majorées
Tickets restaurant de 7,50 € par jour travaillé
Remboursement du Navigo et de la mutuelle Alan à 50 %
Journées pédagogiques
Possibilités d'évolution vers des postes plus durables au sein du groupe
Une ambiance bienveillante et conviviale
Le profil que nous recherchons
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou Bac ASSP validé
Une expérience en crèche est appréciée
Sens de l'observation et de l'écoute
Esprit d'équipe
Bienveillance et professionnalisme
Capacité d'adaptation
Un recrutement simple et rapide
Échange téléphonique avec notre Chargée de développement RH
Entretien avec la Direction ou la Coordination de crèche
Proposition d'embauche
Pas de process à rallonge : nous privilégions la rencontre et l'échange humain.
Poste en CDI le 31 aout 2026
Crèche associative, labélisée Écolo-crèche, depuis 2010, Le Petit Navire recrute un(e) Animateur, Animatrice Petite Enfance, diplomé(e) du CAP AEPE
CDI 35h/semaine,
(Planning hebdomadaire fixe pendant l'année scolaire)
Rejoignez une équipe dynamique et stable, dans une ambiance familiale.
Vos missions :
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et sa famille, apporter sécurité affective et physique à chaque enfant, avec la volonté de préserver le lien enfant/parent.
- Participer à la réalisation, à l'application et l'évolution du projet d'établissement, dans le cadre d'un engagement professionnel et individuel et d'une cohérence de travail d'équipe.
Vous êtes bienveillant(e), autonome et vous avez envie de partager une vie associative enrichissante et épanouissante !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
* Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
* Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
* Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux)
* Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
* Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap
* Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
* Participer aux animations et actions en direction des parents.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
Nous rejoindre à Clamart, c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Rattaché à la Directrice adjointe de la structure et dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective, le cuisinier :
Organise et prépare des repas en liaison froide pour l'ensemble des enfants de la crèche et selon leur âge. Il participe ainsi à l'éveil sensoriel des enfants.
Produit et valorise les préparations culinaires dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Il assure la gestion des stocks de denrées alimentaires, le nettoyage de la cuisine et du matériel.
Assure ponctuellement des missions de remplacement sur des missions d'entretien/lingerie sur l'ensemble de la structure en cas de besoin.
Profil recherché
Titulaire d'un BEP restauration, ou autre diplôme en restauration / hygiène, ou possédant une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la restauration, vous connaissez les règles d'hygiène, de sécurité et les allergies alimentaires.
Vous aimez travailler au contact d'enfants en bas âge, vous tenez compte de leurs besoins à chaque âge et participez activement à développer leur sensibilité à l'équilibre alimentaire.
Créatif, vous êtes force de proposition pour leur faire découvrir le goût voir en proposant des activités culinaires aux professionnelles dans les sections.
Votre esprit d'équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en bonne collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la crèche et d'entretenir des relations de confiance et sereine avec vos collègues et votre hiérarchie
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance de la méthode HACCP
Aptitude à suivre rigoureusement un stock de produits
Maîtrise des techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en position debout, port de charges, obligation de porter une tenue de travail (fournie).
38h45 de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Mairie de Chatou
Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance (CDI)
Lieu : Crèche : Issy les Moulineaux
Horaires : 07h30 - 19h00
Capacité d'accueil : 60 berceaux
Poste à pourvoir au 01 novembre 2026
Votre mission
Vous aimez le travail d'équipe, l'accompagnement bienveillant et le contact avec les tout-petits ? Rejoignez une crèche dynamique au sein d'un réseau engagé auprès des familles du ministère des Armées !
Aux côtés de l'éducateur(trice) de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture, vous participerez au développement et à l'épanouissement des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant.
Vos savoir faire
Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
Répondre aux besoins fondamentaux (soins, hygiène, confort)
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
Participer aux activités éducatives et à la vie de groupe
Contribuer aux projets pédagogiques et à la dynamique d'équipe
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Votre profil
Compétences techniques :
Soins d'hygiène et de confort
Observation des besoins de l'enfant
Animation et encadrement
Travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités humaines :
Patience & bienveillance
Créativité
Esprit d'équipe
Empathie & sens de l'écoute
Dynamisme & gestion du stress
Diplôme requis :
* CAP Petite Enfance ou CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
* Rémunération :
26 400 € brut/an
* Évolution salariale automatique tous les 2 ans
* Prime exceptionnelle de 1 350 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d'essai).
* Prime d'assiduité bimensuelle 150€ brut
* Prime mensuelle de 133€ brut à partir de 6 mois (ICPA)
Nos avantages qui font la différence :
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
- Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit IGESA
- Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA
POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !
En tant qu'Agent Petite Enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social
Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Hésitez pas à nous contacter pour toutes questions,
L'Association Mosaic recherche 1 auxiliaire-animateur petite enfance (H/F) pour sa halte-accueil Kidibouts, multi-accueil de 20 enfants en CDD de 12 mois à 80% (4 jours/semaine) . Horaire de travail : 8h45 au plus tôt et 17h15 au plus tard.
La halte-accueil Kidibouts se situe dans le quartier du Petit Nanterre. Elle dépend du Centre social et Culturel Valérie Méot, elle en constitue son secteur petite enfance. Des actions de parentalité y sont régulièrement proposées.
La halte-accueil est un lieu ressources pour les parents et une alternative aux autres modes d'accueil petite enfance.
L'auxiliaire-animateur petite enfance (H/F) gère la vie quotidienne des enfants et assure les soins d'hygiène. Il/elle agit sous l'autorité de la directrice de la structure. Il/elle est amené(e) à recevoir des consignes de la directrice ou de l'auxiliaire de puériculture. L'accueil des enfants se fait du lundi au vendredi entre 9h et 17h.
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer les soins quotidiens d'hygiène pour le bien être de l'enfant
Travailler avec le Référent Santé et Accueil Inclusif pour toutes questions liées à la santé et au soin de l'enfant
Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant.
Créer un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant
Mettre en place les activités d'éveil qui favorisent son développement psycho moteur et son épanouissement personnel
Participer au développement de l'autonomie de l'enfant
Mettre en place et animer des ateliers parents/enfants
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Etre un interlocuteur privilégié des parents
Participer à l'élaboration des projets de la structure
Contribuer à l'application du règlement de fonctionnement
Assurer la continuité de direction en cas d'absences de la directrice, des auxiliaires de puériculture.
Temps de travail hebdomadaire : 28h sur 4 jours
Notre structure dispose d'un grand espace de vie lumineux, d'un jardin arboré et d'un mobilier adapté favorisant l'autonomie et les jeux libres.
L'équipe, composée de 5 professionnelles stables et engagées, travaille dans une ambiance bienveillante et collaborative, où la parole, l'écoute et la co-construction du projet éducatif occupent une place essentielle.
Nos valeurs et notre projet : nous accordons une grande importance à :
- la continuité des soins et la qualité des transmissions avec les familles ;
- les repas partagés comme moment d'apprentissage et de convivialité ;
- les jeux libres et les activités d'éveil inspirées des pédagogies actives ;
- l'écologie du quotidien (tri, récupération, respect des ressources) ;
- la participation des parents à la vie de la crèche et à la gouvernance associative.
Des réunions d'équipe hebdomadaires et des journées pédagogiques renforcent la réflexion collective autour du développement de l'enfant et du bien-être au travail.
Votre mission : sous la responsabilité de la directrice et en lien étroit avec l'équipe, vous participerez :
- à l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles,
- à la préparation des repas sur place dans le respect des normes HACCP,
- à l'entretien du linge,
- à la gestion des stocks alimentaires et produits d'entretien,
- au respect des protocoles d'hygiène,
- et à la vie collective de l'équipe (réflexion, organisation, réunions).
Vous travaillerez sur des horaires réguliers (10h30-15h30), dans une ambiance conviviale et participative.
Ce que nous offrons :
- Une structure à taille humaine où chaque voix compte.
- Une équipe stable et investie dans un projet commun.
- Une association non lucrative centrée sur la qualité d'accueil et le bien-être de chacun.
- Une participation active aux décisions et à la vie de la crèche.
- Des temps d'échanges et de formation favorisant votre évolution professionnelle.
- Un environnement naturel propice à la créativité et à la sérénité.
Conditions et avantages :
- Contrat : CDI
- Temps partiel du lundi au vendredi (25h)
- Horaires fixes (10h30-15h30)
- Rémunération selon expérience et convention ALISFA
- Mutuelle et remboursement partiel des transports
- 25 jours de congés annuels (incluant fermetures collectives) + des jours sub conventionnés
L'agent polyvalent participe activement au bon fonctionnement de la crèche en assurant des tâches liées à la gestion des repas (principalement du réchauffage), sans danger, à bonne température, en respectant les délais impartis, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. L'agent pourra également assurer l'accompagnement en salle auprès des enfants, et à l'entretien des locaux, du linge et des jeux. Il est sous la responsabilité de la directrice et du gestionnaire de la structure, et se doit de reporter systématiquement les problèmes rencontrés.
Petite crèche multi accueil associative de 16 berceaux située dans un secteur vert et agréable.Équipe de 5 personnes + la directrice6 semaines de fermeture/an (4 en août, 1 semaine à Noël et 1 semaine à Pâques)
Diplôme requis : tous diplômes relatif au Décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 ( arrêté du 29 juillet 2022 art 1er aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant) : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE), Bac ASSP, BEP option sanitaire et sociale...
Missions :
En tant qu'Assistant(e) Petite Enfance, vous:
Assurez le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants.
Accompagnez leur éveil et leur autonomie à travers des activités adaptées
Collaborez avec l'équipe éducative et les familles pour un accueil de qualité
Travailler avec l'auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous vous offrons :
Un cadre de travail enrichissant : Bulle musicale, démarche écolo-crèche, libre exploration, éveil à la nature.
Partenariats privilégiés avec des structures culturelles : conservatoire, médiathèque, associations « lire et
faire lire », musée ..
Une place essentielle : débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons avec une période d'intégration et un cycle de formation des nouveaux agents.
Une carrière qui évolue : vous bénéficierez d'un accès à des formations régulières en intra et extra et des opportunités d'évolution au sein de la collectivité
Participation aux frais de transport à 50%
Accès aux prestations CNAS (comité national de l'aide sociale) : aides sociales, loisirs, billetteries, vacances, etc.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein du Pôle Petite-Enfance, et sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite-Enfance et de la Directrice Adjointe, l'Agent Social - Assistant(e) d'accueil est chargé(e) d'assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants :
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Vie quotidienne
-Encadre les groupes d'enfants sur les temps de vie quotidienne
-Garanti le bien-être et la sécurité physique et psychologique de chaque enfant par une présence active et permanente
-Assure le suivi des besoins essentiels journaliers de chaque enfant : soins d'hygiène corporelle, prise de repas, et surveillance des temps de sommeil
-Repère les situations de mal être et en informe la direction
-Tient le registre journalier de chaque enfant
Éveil
-Met en place des activités d'éveil favorisant l'épanouissement et le développement de l'enfant
-Participe aux réunions d'équipe et aux réflexions relatives à l'élaboration du projet éducatif et des projets de fonctionnement
-Applique le projet éducatif et les projets pédagogiques
Relation avec les familles
-Veille à l'instauration et au maintien d'un climat de confiance avec les familles
-Assure les transmissions quotidiennes
Hygiène générale :
-Participe à l'entretien, à la désinfection des jeux, du matériel pédagogique, des plans de change et de la section en général
-Participe à l'entretien du linge
-Assure la stérilisation et la préparation des biberons
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Peut-être amené à assurer en remplacement les missions d'agent d'office et d'entretien
Peut-être amené à intervenir auprès des enfants, en fonction des besoins du service, dans les autres sections
CONTRAINTES DU POSTE
Horaires décalés en fonction des impératifs du service public.
Une mauvaise réalisation des missions confiées peut entrainer un risque pénal.
PROFIL SOUHAITE
- sens des responsabilités
- sens du service public
- être organisé et rigoureux
- sens de l'observation
- capacité à travailler en équipe
- créativité, imagination, initiative
- connaissance de la psychologie du très jeune enfant et bienveillance naturelle
- bonne aisance relationnelle avec les adultes, diplomatie, extrême discrétion et respect du secret professionnel
Diplômes
CAP petite enfance
Pour notre crèche de 80 berceaux située à Suresnes, nous recherchons un Agent Petite Enfance H/F.
Vos missions au quotidien :
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous effectuez le réchauffage des repas pour les enfants ainsi que du ménage de la crèche.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Pour notre crèche de 12 berceaux située à Suresnes, nous recherchons un Agent Petite Enfance H/F.
Vos missions au quotidien :
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous effectuez le réchauffage des repas pour les enfants ainsi que du ménage de la crèche.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Vous souhaitez vous former dans le secteur de la petite enfance, et acquérir de l'expérience auprès des enfants de 0 à 6 ans ?
Notre Agence Family Sphere, spécialisée dans la garde d'enfant à domicile, vous propose de passer le CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) pour l'année 2026/2027 en Contrat de Professionnalisation ou d'Apprentissage.
5 POSTES SONT à POURVOIR
Vous serez au centre de formation en matinée et en garde auprès des enfants sur les temps périscolaires (Après-midi & Mercredis).
Nos centres de formation partenaires si situent tous à Paris ou Boulogne Billancourt / Issy-les-Moulineaux afin de faciliter vos déplacements.
La formation débutera en septembre 2026 et se terminera en juillet 2027.
Vous êtes passionné(e) et motivé(e) par la Petite Enfance ? Nous pouvons vous accompagner dans votre projet. Vous serez formé(e) et rémunéré(e) pendant toute la durée de la formation.
Vos missions :
Vous devrez les récupérer les enfants à la crèche et/ou école, donner le goûter, aider aux devoirs, donner le bain et les repas, proposer des jeux et activités..
PROFIL RECHERCHÉ
Votre passion et votre implication seront les clés pour votre réussite.
Vous êtes responsable et patient(e). Dynamique, vous aimez le contact avec les enfants.
AUTRES INFORMATIONS
Lieux de garde :
Issy-Les-Moulineaux, Clamart, Vanves, Meudon, Boulogne Billancourt, Sèvres, Saint Cloud...
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous serons ravis de vous recevoir en entretien et d'échanger sur votre projet !
Au sein d'une crèche de 60 berceaux, vous intégrez une équipe dynamique, bienveillante, réactive et fortement engagée dans le bien-être et l'épanouissement des enfants.
La structure est implantée dans un grand espace lumineux et agréable, comprenant 3 sections, un vaste jardin entourant la crèche ainsi que des patios privatifs pour chaque section.
La crèche est proche de la gare et dispose d'un parking privé.
Missions:
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des jeunes enfants :
- Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (repas, sommeil, changes, habillage)
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des enfants
- Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de la crèche
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative
- Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance et professionnalisme
- Environnement de travail
- Équipe interdisciplinaire comprenant un médecin, une psychologue, une psychomotricienne et une infirmière
- Présence d'intervenants extérieurs, notamment des mamies lectrices une fois par semaine pour des temps de lecture et de partage
- Projets pédagogiques centrés sur le bien-être, l'autonomie et le développement global de l'enfant
Profil recherché
- Formation ou expérience de 5 ans minimum dans la petite enfance appréciée
- Professionnel(le) engagé(e), assidu(e) et investi(e)
- Sens du travail en équipe et esprit de collaboration
- Bienveillance, patience et sens des responsabilités
- Motivation forte pour le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
Avantages:
- Chèques cadeaux
- Prime catégorie 1
- Prime de performance
- Prime salariale
Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l'accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc.
L'équipe participe également à des projets de service d'envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, et bien d'autres.
Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l'élaboration d'un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles.
Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles,
Des temps réguliers d'analyse de pratiques, dès formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre.).
Au sein d'un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l'activité de la petite crèche multi accueil dans le respect de la politique petite enfance de la Ville.
Vos missions sont déclinées sur 2 volets :
- Vous assurez la direction de la structure, le management opérationnel et pédagogique des 4 agents, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire, assurez la mise en œuvre et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous accompagnez et participez activement au quotidien à l'accompagnement et à l'accueil des enfants et de leurs familles, sur le volet pédagogique et de prise en charge.
De façon continue, vous mettez en œuvre les projets d'établissement et pédagogiques, qui allient accueil régulier et accueil ponctuel, et contribuez à animer les partenariats.
Vous participez aux réunions de coordination de l'équipe de Direction des structures d'accueil petite enfance, ainsi qu'aux groupes projets du service petite enfance (journée pédagogique commune des crèches, Forum de la petite enfance, Semaine de la petite enfance, Semaine Nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, etc..)
Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou psychomotricien(ne), vous avez 3 ans d'expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d'équipe et/ou de gestion d'une structure petite enfance.
Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d'accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d'hygiène à administrer.
Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l'enfant vous permettent d'organiser et de contrôler de manière efficace l'administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices.
Dotée d'un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d'approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l'enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l'équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.
Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi.
Horaires de la structure : 8h30 à 17h30
Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d'année et prime du CIA annuelle
27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d'année.
75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés)
Participation à la prévoyance
CE
Vous aimez faire grandir les enfants. mais aussi les équipes ?
Vous êtes Directeur / Directrice de micro-crèche : une personne engagée, positive et pleine d'idées, qui a envie de faire vivre un lieu où les enfants se sentent bien, les parents en confiance et l'équipe heureuse de venir travailler.
Votre quotidien chez nous :
Votre rôle ? Être à la fois le moteur, le repère et le chef d'orchestre de la micro-crèche.
Concrètement, vous allez :
accompagner et fédérer une équipe de professionnel(le)s de la petite enfance ;
faire vivre le projet pédagogique et encourager les nouvelles idées ;
veiller au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants ;
créer une relation de confiance avec les familles ;
organiser le quotidien de la structure avec rigueur. sans perdre votre bonne humeur ;
assurer le suivi administratif et le respect du cadre réglementaire ;
travailler main dans la main avec le gestionnaire pour faire évoluer la micro-crèche.
Et vous ?
Au-delà d'un diplôme réglementaire pour ce poste et de l'expérience nécessaires pour exercer la fonction de direction, nous cherchons surtout une personnalité.
Vous aimez manager avec bienveillance plutôt que simplement "encadrer".
Vous êtes force de proposition et vous aimez faire bouger les lignes.
Vous savez écouter, communiquer et créer une vraie dynamique d'équipe.
Vous n'oubliez jamais que derrière les plannings, protocoles et tableaux, il y a avant tout des enfants et des familles.
Et surtout, vous avez envie de vous investir dans un projet où votre avis compte vraiment.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous voulons construire une micro-crèche où bienveillance, confiance, autonomie et plaisir de travailler ensemble ne sont pas juste de jolis mots affichés sur un mur.
Nous souhaitons donner à notre futur(e) directeur/directrice la possibilité de prendre sa place, proposer, expérimenter et contribuer réellement au projet de la structure.
Lieu : proche Paris
Contrat : CDI - temps plein
Rémunération : à voir ensemble
Prise de poste : selon profil
Diplôme / expérience : selon les conditions réglementaires applicables au poste
On s'en parle ?
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages.
Envoyez-nous votre CV et dites-nous simplement, en quelques lignes, ce qui vous donne envie de rejoindre l'aventure.
Notre micro-crèche La Reine Alezane, située à Suresnes, recherche un(e) professionnel(le) titulaire du CAP petite enfance/AEPE afin de rejoindre notre équipe stable, bienveillante et engagée auprès des enfants.
Notre micro-crèche accueille 12 enfants d'âges mélangés, vous participez à l'accompagnement quotidien des enfants dans un environnement chaleureux et respectueux de leur rythme.
Vous contribuez :
Aux soins et aux besoins quotidiens des enfants
À la mise en place d'activités d'éveil adaptées à leur développement
À l'accompagnement de leur autonomie
À la mise en œuvre de notre projet pédagogique inspiré de Montessori et de la pédagogie verte.
Le profil que nous recherchons
Vous êtes une personne :
Sérieuse et ponctuelle
Bienveillante et à l'écoute des enfants, des familles et de l'équipe
Curieuse, avec l'envie d'apprendre et de progresser
Souhaitant s'investir durablement dans une micro-crèche à taille humaine
Chez La Reine Alezane, nous accordons une grande importance aux qualités humaines, à l'esprit d'équipe et à l'envie de construire un projet commun autour du bien-être des enfants.
Avec 8 crèches municipales, près de 600 places d'accueil et une équipe pluridisciplinaire de 200 agents, Neuilly-sur-Seine (60 000 habitants) veille à optimiser les conditions d'accueil des jeunes enfants. Rejoignez-nos équipes pour participer à cette dynamique en exerçant des missions qui ont du sens.
Vous bénéficierez au quotidien de conditions de travail stimulantes avec des équipements adaptés à tous types d'activités (salle de motricité, salle zen, espaces extérieurs...), des projets transversaux variés (nature, éveil musical, spectacles...), de nombreuses formations en interne (neurosciences, l'accompagnement des émotions, la communication, l'adulte phare...) et quatre séances d'analyse de pratique par an.
Accès facile en transports en commun ou à vélo :
- 3 sorties de métro ligne 1, Bus lignes 43, 82, 93, 163, 164 et 174.
- RER A, C et E, T2, T3 b, depuis porte Maillot et la Défense.
- 9 stations vélib', nombreux parkings à vélos
Intégrez la Ville, c'est également bénéficier de nombreux avantages :
- Un régime indemnitaire avantageux, un 13ème mois, une mutuelle, le remboursement du Pass Navigo à 75 % ;
- Un service de restauration " fait maison " à un tarif avantageux grâce à une participation de l'employeur.
- Un accès à des loisirs proposés par le Comité culturel et social à des tarifs attractifs ;
- Un suivi de carrière et de formation rigoureux ;
Poste
Salaire : à partir de 1963,32 € bruts
Sous l'autorité du directeur de la structure d'accueil de jeunes enfants et de son adjoint, vous serez chargé(e) de :
- l'accueil des enfants et de leur famille,
- la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités des enfants,
- la préparation des repas,
- la mise en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité.
Profil
CAP Petite Enfance ou BEP carrières sanitaires et sociales exigé,
Expérience en crèche appréciée,
Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant,
Capacité à travailler en équipe,
Dynamisme, esprit d'initiative.
Autres informations
Vous serez chargé(e) d'intervenir en qualité d'agent volant au sein des différentes structures petite enfance de la Ville.
Avec 8 crèches municipales, près de 600 places d'accueil et une équipe pluridisciplinaire de 200 agents, Neuilly-sur-Seine (60 000 habitants) veille à optimiser les conditions d'accueil des jeunes enfants. Rejoignez-nos équipes pour participer à cette dynamique en exerçant des missions qui ont du sens.
Vous bénéficierez au quotidien de conditions de travail stimulantes avec des équipements adaptés à tous types d'activités (salle de motricité, salle zen, espaces extérieurs...), des projets transversaux variés (nature, éveil musical, spectacles...), de nombreuses formations en interne (neurosciences, l'accompagnement des émotions, la communication, l'adulte phare...) et quatre séances d'analyse de pratique par an.
Accès facile en transports en commun ou à vélo :
- 3 sorties de métro ligne 1, Bus lignes 43, 82, 93, 163, 164 et 174.
- RER A, C et E, T2, T3 b, depuis porte Maillot et la Défense.
- 9 stations vélib', nombreux parkings à vélos
Intégrez la Ville, c'est également bénéficier de nombreux avantages :
- Un régime indemnitaire avantageux, un 13ème mois, une mutuelle, le remboursement du Pass Navigo à 75 % ;
- Un service de restauration " fait maison " à un tarif avantageux grâce à une participation de l'employeur.
- Un accès à des loisirs proposés par le Comité culturel et social à des tarifs attractifs ;
- Un suivi de carrière et de formation rigoureux ;
Poste
Salaire : à partir de 1963,32 € bruts
Sous l'autorité du directeur de la structure d'accueil de jeunes enfants et de son adjoint, vous serez chargé(e) de :
- l'accueil des enfants et de leur famille,
- la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités des enfants,
- la préparation des repas,
- la mise en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité.
Profil
CAP Petite Enfance ou BEP carrières sanitaires et sociales exigé,
Expérience en crèche appréciée,
Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant,
Capacité à travailler en équipe,
Dynamisme, esprit d'initiative.
