Offres d'emploi, de stage et d'alternance aux Les Martys

Un(e) animateur(trice) remplaçant(e) : ATSEM / Animateur(trice) ALAE-ALSH / Animateur(trice) en Structure multi-accueil Petite Enfance

Du 01/09/2025 au 31/08/2026
Durée de travail totale : 28.63 heures
Contrat à Durée Déterminée pour Les structures Enfance Jeunesse de la CCMN

Descriptif du poste
Dans le cadre de remplacements :
- Assure l'accueil et l'encadrement d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales,
- Assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de moins de 6 ans au sein des écoles de la CCMN,
- Assure l'accueil et l'encadrement des enfants (3/11 ans) au sein des Accueils de Loisirs associés à l'Ecole (ALAE), ALAE du mercredi et de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (3-17 ans)

ATSEM :
- Assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de moins de 6 ans.
- Assurer l'hygiène des locaux utilisés par les enfants de moins de 6 ans (salle de classe, sanitaires)
ANIMATRICE ALAE/ALSH :
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif
et du projet pédagogique de l'ALAE ou ALSH
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Contribuer au rangement du matériel après les activités
- Participer aux réunions équipe de préparation
ANIMATRICE SMA :
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Assurer un accueil individuel
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale
- Elaborer et mettre en œuvre des activités avec les enfants
- Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants
- Gérer le quotidien des enfants en garde dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des
repas.)
- Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Vider les corbeilles de linge sales, les mettre à laver

Compétences/exigences
Horaires variables avec amplitude possible de 7h à 19h au maximum
Réunions d'équipe, analyse de pratiques en soirée de manière ponctuelle
Placé sous l'autorité des Responsables du Service Enfance Jeunesse et Ecole/ALAE
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Disponibilité, adaptabilité à l'accueil du jeune enfant, de l'enfant
Sens de l'organisation
Diplomatie, patience
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil du jeune enfant
Etre à jour de ses vaccinations

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - CAp Petite enfance ou Accompagnant Educatif PE

• CC DE LA MONTAGNE NOIRE

Du 01/09/2025 au 28/02/2026
Nature du contrat
CDD du 01/09/2025 au 28/02/2026 - reconduction 6 mois possible
Durée hebdomadaire : 32.5h
Grade : agent social
Rémunération : selon grille de rémunération de la FPT correspondante
Lieu d'activité : Structure multi-accueil intercommunale de Saissac - remplacements éventuels sur la structure multi-accueil intercommunale de Cuxac-Cabardès

Titulaire du diplôme CAP AEPE, Petite Enfance ou équivalent
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Titulaire du permis B et motorisé

Descriptif du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure et assurez l'encadrement d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales

Missions
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas.)
- Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants
- Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante (homéopathie, prise température, administrer paracétamol) selon protocoles en vigueur
-Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles

Compétences/exigences
Horaires : amplitude variable selon les besoins du service, soit de 7h à 19h maximum
Remplacements complémentaires éventuels selon les besoins de service sur les deux structures multi-accueil
Réunions d'équipe, analyse de pratiques professionnelles en soirée de manière ponctuelle
Placé sous l'autorité de la Directrice de la structure multi-accueil de Saissac
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Disponibilité, polyvalence, adaptabilité à l'accueil du jeune enfant
Distanciation, communication, écoute
Sens de l'organisation, prise d'initiatives
Diplomatie, patience
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'accueil du jeune enfant
Etre à jour des vaccinations obligatoires

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - CAP AEPE, Petite enfance ou équivalent

• CC DE LA MONTAGNE NOIRE

Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Fleur de Lys, située à Saint Denis (5-7 rue Legras ) . Voilà comment on valorise vos compétences : Rémunération fixe à partir de € brut mensuel € de variable annuel (selon atteinte des objectifs) Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.

Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
Du 01/09/2025 au 28/02/2026
Durée de travail totale : 32 heures
Contrat à Durée Déterminée pour La structure multi-accueil intercommunale Collin Colline (11 390 Cuxac-Cabardès

Descriptif du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure et assurez l'encadrement d'enfants de 10 semaines à 3 ans au sein des structures multi-accueil intercommunales

- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des enfants, tout en veillant à leur bien-être, bonne santé physique et en assurant leur sécurité affective, physique et matérielle
- Accueillir les enfants, les parents ou familles
- Accompagner la fonction parentale
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Gérer le quotidien des enfants accueillis dans la structure (surveiller les siestes, aider à la prise des repas.)
- Faire des activités adaptées à chaque âge des enfants
- Surveiller l'état de santé des enfants accueillis et prodiguer les soins d'hygiène
- Etre capable de dépister des problèmes de tout type chez l'enfant (retard moteur, maladie.)
- Gestion et commande des stocks de matériel médical et d'hygiène (pharmacie, couches, produits d'entretien.) en collaboration avec l'infirmière
- Gérer, accompagner l'acquisition des compétences professionnelles, et animer l'accueil des stagiaires
- Impulser des projets d'animation ou de sorties
- Mettre en place des actions éducatives
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer à la mise en œuvre et l'application du projet d'établissement
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la direction
- Prodiguer les soins d'hygiène des enfants en accord avec les protocoles de la SMA
- Administrer les traitements de la vie courante (homéopathie, prise température, administrer paracétamol) selon protocoles en vigueur
- Ranger, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé par les enfants
- Participation aux réunions en dehors du temps de travail habituel : réunions équipe, analyses de pratique, formations par le référent santé et accueil inclusif, réunions familles
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice de la structure

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• CC DE LA MONTAGNE NOIRE