Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mauléon. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 79 - Saint-Pierre-des-Échaubrognes, 79 - NUEIL LES AUBIERS, ... .
Dans la cadre d'un arrêt maladie, un poste d'éducateur(rice) jeunes enfants - en CDD de remplacement à temps plein - est à pourvoir dès que possible pour la crèche de St Pierre des Echaubrognes (12 places).
Les principales missions :
- Accueillir les parents et leurs enfants au multi-accueil de Mauléon
- Accompagner les parents dans leur parentalité : écouter, rassurer, conseiller, orienter et alerter sur d'éventuelles situations vécues par leurs propres enfants
- Prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, en veillant à donner des repères aux enfants et en adoptant une posture d'écoute bienveillante
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants accueillis et mener des activités d'éveil adaptées qui contribuent à leur développement psychomoteur (activités manuelles, jeux, sorties...)
- Participer au temps de repas des enfants
- Entretenir autour des enfants un environnement à la fois propre et stimulant, de part la décoration et l'aménagement des espaces
- Participer au bilan des actions menées et aux réunions d'équipe
Profil attendu :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités, capacités d'adaptation
- Capacité à accueillir, écouter, rassurer et orienter les parents des enfants accueillis
- Formation : diplôme d'éducateur(rice) de jeunes enfants
Contrat :
- CDD remplacement - Temps plein
- Rémunération : selon la convention collective ALISFA - (Pesée 97 points - Salaire horaire brut 15.34€)
- A pourvoir dès que possible (possibilité de reconduction sur plusieurs semaines)
CDD du 22 avril au 19 décembre 2025.
Compétences clés :
- Capacité à assurer un accompagnement avec patience, douceur et disponibilité
- Capacité à respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
- Capacité à proposer et à mener à bien des activités éducatives (imagination, dynamisme et autonomie)
- Sens des responsabilités, rigueur
- Capacité à entretenir des relations satisfaisantes avec les familles
- Capacité à accueillir et intégrer des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chroniques
Activités :
- Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne (changes, sieste, repas dont préparation des biberons)
- Observer l'enfant et noter ses évolutions liées à son développement
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
- Proposer des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux structures d'accueil de la petite enfance
- Organiser son travail au sein d'une équipe
Qualités :
- Adaptabilité et flexibilité
- Réactivité face aux situations
- Sens de l'observation et autonomie
- Ecoute et bienveillance
- Sens du travail en équipe
Rémunération : selon la convention collective du lien social et familial (pesée de 57 points).