Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mazan-l'Abbaye. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - THUEYTS, 07 - COUCOURON, ... .
Poste à pourvoir fin janvier avec 15 jours en amont de tuilage.
Le poste concerne la direction des deux micro crèches situées sur les communes de Jaujac et de Thueyts.
La communauté de communes recrute par voie statutaire ou contractuelle.
Directeur /directrice de de deux micro crèches. Emploi permanent. CDD .
Cadre d'emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A)
Ce poste est également ouvert à toute personne présentant une des qualifications suivantes et attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction :
diplôme d'Etat de sage-femme ;
diplôme d'Etat d'infirmier ;
diplôme d'Etat d'assistant de service social ;
diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ;
diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
diplôme d'Etat de psychomotricien ;
DESS ou d'un master II de psychologie ;
personne ayant exercé comme instituteur ou professeur des écoles ;
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de complémentarité et de binôme avec la Directrice de la crèche de Lalevade, afin d'assurer une gestion cohérente et coordonnée des 3 structures d'accueil du territoire (une crèche et 2 micro crèches).
Gestion administrative de la structure et organisation de l'accueil des enfants et des familles
- Mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l'enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l'enfant, activités d'éveil, sorties, etc.)
- Veille à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé
- Garantie de la qualité des relations avec les familles
- Garantie du suivi administratif en lien avec la régie
- Gestion administrative de l'établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel
-Collaborer avec les partenaires internes et externes (référent santé, services de la CDC ASV, PMI, CMS, Education nationale, pôle ressource handicap, professionnels de santé, partenaires associatifs)
-Suivre en lien les projets pédagogiques et éducatifs de la structure (sorties extérieurs, intervenants, .)
-Encadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire dynamique (auxiliaire puéricultrice, CAEPE, personnel d'entretien)
-Veille à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage de pratiques
-Gère les plannings de l'équipe (congés, récupération, .)
-Met en place en lien avec le service petite enfance les journées pédagogiques, l'analyse de la pratique professionnelle, .
-Anime les réunions de service
-Met en œuvre les conditions nécessaires à une cohésion d'équipe (bienveillance, travail collectif, communication, réunion.)
Communication
Relations quotidiennes avec les différents membres de l'équipe des structure (Agent d'entretien, auxiliaires de puériculture, agents.).
Lien étroit avec la direction de la crèche. Point hebdomadaire sur toutes les questions RH, projet, soit toutes questions en lien avec l'administration des structures.
Connaître l'environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d'alerte chez l'enfant ou la famille.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Le CCAS de Coucouron recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour sa micro crèche de 12 places.
Venez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et qui aime les défis.
L'auxiliaire de puériculture H/F est responsable :
- De l'accueil des enfants et de sa famille
- De la sécurité des enfants : physique, psychologique et affective
- De l'accompagnement de l'enfant dans son développement et dans le respect de son rythme individuel ainsi que de son histoire familiale
- De la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant
- De l'intégration des enfants dans le groupe et de favoriser l'inclusion
- Des activités d'éveil proposées
- De la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel (jouets, mobilier, environnement)
- De la détection de situation de danger chez l'enfant
- Du dépistage de troubles éventuels présentés0 par l'enfant et de sa transmission à l'équipe
- De la réflexion autour du projet éducatif
- De la bonne communication interne et externe
- De l'encadrement et de l'accompagnement des stagiaires
Missions ou activités
- Accueillir l'enfant et sa famille en en proposant des conditions favorables pour préserver les liens dans la séparation
- Observer, être à l'écoute et répondre aux besoins des enfants en s'adaptant à chacun de leur contexte
- Adopter une posture professionnelle et réflexive
- Créer et aménager un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Transmettre aux parents le quotidien de son enfant
- Accompagner et soutenir la parentalité des familles
- Accompagner l'enfant dans tous ces temps de vie
- Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons
- Appliquer les règles d'hygiène dans le respect des protocoles mis en place
- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
- Administrer les soins et traitements dans le strict respect des protocoles
- Participer au travail et à la réflexion d'équipe
- Participer aux APP
- Encadrer les stagiaires
- Contribuer à une ambiance propice à la qualité de vie au travail et à la qualité d'accueil des enfants et des familles
- Participer aux tâches ménagères et à l'entretien des locaux et du matériel de la structure quotidiennement
SAVOIR FAIRE :
-Maîtriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaître les techniques d'éveil de l'enfant
- Connaître les règles de bas en diététique et des principes nutritionnelles
- Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant et transmettre
- Connaître les principes et règles éducatives
- Assurer une présence sécurisante pour les enfants
- Savoir accueillir les parents, échanger avec eux
- Maîtrises les techniques d'entretiens des locaux
- Connaître le protocole d'entretien de la structure
- Connaître les règles et les consignes de sécurité et d'hygiène
SAVOIR ÊTRE :
- Avoir un goût pour les contacts et la communication
- Avoir un sens de l'écoute, de l'observation et faire preuve de calme, de sérénité
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
- Être rigoureux et organisé dans son travail
- Être dynamique
- Être disponible, réactive face à une situation imprévue
- Savoir, d'une manière générale, s'adapter
- Avoir le sens du service public
- Savoir s'inscrire dans une bonne dynamique d'équipe
- Respecter la confidentialité des informations et des situations traitées (secret professionnel, discrétion professionnelle et devoir de réserve)
