Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Meilhan. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 32 - Masseube, , ... .
CONDITIONS D'ACCÈS
- Diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants
- Statut Contractuel (CDD 12 mois renouvelable) ou poste statutaire
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Travail en équipe pluridisciplinaire et travail administratif en binôme avec la responsable
- Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction du besoin du service
- Déplacements ponctuels
Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Sous la responsabilité de la responsable de structure et de la directrice du service petite enfance
- Relations fréquentes avec les services enfance et petite enfance de la Communauté de communes
- Relations et échanges avec les partenaires éducatifs
MISSIONS
Participation à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation du projet pédagogique en collaboration avec le responsable de la structure
Participer et co-animer, en concertation avec le responsable de la structure, la réflexion et l'élaboration collective du projet pédagogique
Mettre en questionnement et en réflexion l'équipe autour de thématiques éducatives
Participer à la coordination des actions éducatives de l'équipe pédagogique dans ses activités et ses réflexions
Mettre en œuvre des projets partenariaux
Participer à l'évaluation du déroulement et des effets des actions éducatives dans le cadre du projet pédagogique
Accompagner et évaluer les stagiaires
Mettre en œuvre le projet pédagogique dans sa pratique quotidienne,
Travailler, avec le responsable, à l'harmonisation des pratiques professionnelles de l'équipe
Travail en complémentarité avec le responsable
Apporter une aide, un appui, une coopération au responsable dans les missions définies (administratives, financières, techniques etc.) sans intervenir dans le management général
Remplacer le responsable de la structure lors de son absence
Prise en charge et accompagnement de l'enfant au quotidien dans le respect du projet pédagogique
Accueil, accompagnement et orientation des familles dans le respect du projet pédagogique
Animation, soutien et mise en œuvre d'actions éducatives en lien avec l'équipe
