Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ménil-Erreux. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - CERISE, 61 - Alençon, 61 - ALENCON ... .
Le Centre de Gestion 61 recherche pour une collectivité, un ATSEM, afin d'effectuer le remplacement d'un agent titulaire du 03 au 07 novembre 2025.
Le diplôme en petite enfance est indispensable.
36 heures hebdomadaires
9h par jour (lundi mardi jeudi et vendredi)
Pour l'envoi de votre candidature et/ou des informations complémentaires, vous pouvez contacter directement le CDG61 (et non la collectivité).
LE CENTRE DE GESTION DE L'ORNE EST UN ÉTABLISSEMENT PUBLIC LOCAL À CARACTÈRE ADMINISTRATIF Son champ de compétences s'exerce en matière de gestion des ressources humaines auprès de toutes les collectivités affiliées du département. Ce sont les communes, communautés de communes, syndicats, établissements, CCAS... qui comptent moins de 350 agents publics à leur effectif. Le CDG 61 est administré par un Conseil d'administration de 20 membres élus pour 6 ans parmi les maires, présidents et adjoints
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice de l'Institut des Formations Santé (IFSI, IFAP et IFAS), vous dispensez des savoirs au sein de CRC Normandie, auprès d'élèves, étudiants ou stagiaires, dans le respect de la réglementation, la déontologie de la profession et du projet pédagogique. Principalement, vous êtes amené(e) à
1/ Concevoir des formations
2/ Animer des formations
3/ Evaluer l'acquisition des savoirs et des compétences par nos apprenants selon les méthodologies adaptées
4/ Assurer un suivi pédagogique des apprenants
5/ Participer au suivi administratif et logistique de l'activité
6/ Apporter ses compétences dans le cadre de recherches, projets, groupes de travail et partenariats internes et externes
7/ Assurer une veille professionnelle dans son domaine d'activité
8/ Rendre compte de ses activités auprès de son/ses responsable(s) hiérarchique(s) et fonctionnel(s)
Description du profil :
Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Ainsi, chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social par la voie de la formation en temps plein dont près de 2000 en apprentissage, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré-qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
Croix Rouge Compétence Normandie recrute un(e) Formateur(rice) pour les Auxiliaires de Puériculture sur Alençon.
Rejoignez-nous
C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord 'Diversité et égalité professionnelle'.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination.
Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.).
Date de prise de poste souhaitée
Courant août 2025
