Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Merschweiller. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 57 - APACH, 57 - BEYREN LES SIERCK, 57 - Kœnigsmacker ... .
Missions :
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits.
- Développement et animation d'un réseau de partenaires.
- Animation et professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s.
- Organisation de temps collectifs entre parents, enfants, assistant(e)s maternel(le)s et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance.
- Mise en place d'activités collectives pour les assistant(e)s maternel(le)s.
- Développement et promotion des activités d'éveil.
- Animation de groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative.
- Stimulation du besoin de formation, facilitation de l'accès et favorisation des échanges après la formation.
Profil Recherché :
- Expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la petite enfance souhaitée.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales appréciée.
Conditions de Travail :
Poste à pourvoir au relais petite enfance.
Itinérances de service à prévoir sur le secteur de la Communauté de Communes Bouzonvillois trois frontières.
Permis B indispensable.
Qualités Requises :
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes.
- Bonne communication et sens du contact.
- Créativité et dynamisme.
* poste à pourvoir au service Relais Petite Enfance, des itinérances sont à prévoir sur tout le territoire de la CCB3F car les bureaux du service sont sur Apach et Bouzonville
mais il y a aussi des itinérances du service sur le territoire. *
Le poste est basé principalement à BEYREN LES SIERCK.
Vous travaillerez uniquement pendant les périodes scolaires.
Horaires : 11h30-14h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Vos missions :
. Encadrer les enfants fréquentant la structure dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être ;
. Concevoir et élaborer le projet pédagogique en équipe ;
. Planifier et organiser des projets (conception et organisation matérielle adaptées au public) ;
. Animer différents groupes et publics ;
. Proposer des actions éducatives diverses (sport, culture, loisirs, bricolage ) ;
. Communiquer avec les parents (réponse aux questions, information d'événements éventuels )
Votre profil :
. Le BAFA ou CAP Petite Enfance (ou équivalent) est souhaité
. Vous connaissez la règlementation relative à l'accueil des publics et aux normes HACCP ;
. Vous connaissez les spécificités physiques et psychologiques des différents publics ;
En tant que premier/première ambassadeur/ambassadrice de l'association :
. vous êtes assidu(e) et toujours ponctuel(le)
. vous avez l'esprit d'équipe ;
. Vous avez le goût du contact et vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) ;
. Vous êtes organisé(e), méthodique et polyvalent(e) ;
. Vous savez faire preuve de discrétion.
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant Petite Enfance (H/F) en contrat à durée déterminée pour accompagner l'activité de notre crèche à compter du 1er juin 2026.
Nous vous proposons d'évoluer dans un multi-accueil disposant d'une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. La crèche "Le Petit Prince" prône un projet pédagogique centré sur l'enfant et ses besoins, avec des activités chaque jour, des moments d'itinérance ludique des enfants et se donne pour mission de les accompagner vers l'autonomie. Les tâches de nos professionnels de la petite enfance sont donc polyvalentes et épanouissantes.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous disposez de connaissances globales du public accueilli, de la réglementation et des règles d'hygiène et sanitaires. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et disposez de capacités à communiquer et à travailler en équipe. Enfin, vous êtes adaptable et créatif dans l'exercice de vos fonctions.
Rémunération : 23 900 € annuels bruts pour 35 heures par semaine.
Avantages :
• Carte Ticket restaurant à hauteur de 9€ avec une prise en charge à 60% ;
• Prestations CSE (Chèque vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités,...) ;
• Accès au catalogue d'Action Logement ;
• Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audio, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Modalités : CDD pour six mois, qui pourrait être renouvelé, à 35 heures par semaine, planning de travail du lundi au vendredi.
Le bien-être des enfants que nous accueillons, l'accompagnement des familles et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires. Alors n'hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !
Acteur reconnu dans les domaines de la santé et du médico-social en Lorraine et membre du Groupe VYV 3, VYV³ Est a pour raison d'être de « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) en contrat à durée déterminée pour accompagner l'activité de notre crèche à compter du 1er juin 2026.
Nous vous proposons d'évoluer dans un multi-accueil disposant d'une équipe dynamique et solidaire réunie autour de valeurs communes. La crèche "Le Petit Prince" prône un projet pédagogique centré sur l'enfant et ses besoins, avec des activités chaque jour, des moments d'itinérance ludique des enfants et se donne pour mission de les accompagner vers l'autonomie. Les tâches de nos professionnels de la petite enfance sont donc polyvalentes et épanouissantes.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez de connaissances globales du public accueilli, de la réglementation et des règles d'hygiène et sanitaires. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et disposez de capacités à communiquer et à travailler en équipe. Enfin, vous êtes adaptable et créatif dans l'exercice de vos fonctions.
Rémunération : 26 584 € annuels bruts pour 35 heures par semaine.
Avantages :
• Carte tickets restaurant d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ;
• Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
• Accès au catalogue d'Action Logement ;
• Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Modalités : CDD pour six mois, qui pourrait être renouvelé, à 35 heures par semaine, planning de travail du lundi au vendredi.
Le bien-être des enfants que nous accueillons, l'accompagnement des familles et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs font partie intégrantes de nos valeurs. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires. Alors n'hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !
Acteur reconnu dans les domaines de la santé et du médico-social en Lorraine et membre du Groupe VYV 3, VYV³ Est a pour raison d'être de « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
Intervenir dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès du jeune enfant
Favoriser le développement moteur, affectif et social de l'enfant
Encadrer et soutenir au quotidien l'action éducative de l'équipe
Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et veiller à son application au quotidien
Participer à la surveillance de l'état général de l'enfant
Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires
Travail sur 4 postes du lundi au vendredi
Ouverture 7h30 - 18h30
Contrat éventuellement renouvelable
Poste à pourvoir dès que possible