Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Méry-sur-Oise. Les 95 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - ST LEU LA FORET, 95 - BEAUCHAMP, 95 - Franconville ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
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Formation.social recrute des candidats dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU KIDS ERMONT
Sous l'autorité de la responsable de la crèche La Poussineraie, encadrant une équipe de 10 agents vous effectuerez
les :
Missions principales suivantes :
- Accueillir l'enfant et sa famille de façon professionnelle en respectant la confidentialité et le secret professionnel
- Identifier et répondre aux différents besoins de l'enfant et/ou du groupe (soins, repas, sommeil.)
- Observer l'enfant et le groupe = transmettre ses observations par oral et/ou écrit pour la continuité de la prise en
charge des enfants
- Mettre en place et animer des activités d'éveil
- Encadrer des stagiaires de formation auxiliaire puériculture et petite enfance
Les activités et tâches du poste suivants :
- Communiquer au quotidien avec les familles : transmissions matin/soir
- Etablir une relation de confiance avec les familles
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile
- Accompagner l'enfant lors des siestes
- Participer à l'aménagement de l'espace
- Organiser et animer des activités d'éveil en fonction de l'enfant et/ou du groupe et en fonction des priorités
- Créativité et esprit d'initiative
- Ranger et entretenir le matériel et les locaux
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter : - le règlement de fonctionnement de la crèche, le projet d'établissement les protocoles mis en
place dans la structure
- Participation active aux réunions (section, crèche, parents.)
- Remettre en question ses pratiques professionnelles
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
COMPTENCES
Savoir et connaissances /qualifications :
- CAP Petite enfance, connaissance du jeune enfant (développement psychomoteur, langage, soins,
alimentation.)
Savoir-faire :
- Savoir respecter et appliquer les protocoles et règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir prendre en charge un enfant et/ou groupe au quotidien
- Savoir se remettre en question et rester professionnelle
Savoir être :
- Être rigoureux, ponctuel, disponible, créatif, savoir travailler en équipe et avoir une attitude empathique
Missions à compter du 1er septembre
Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance (h/f), des éducateurs de jeunes enfants (h/f) et des auxiliaires de puériculture (h/f), l'assistant éducatif petite enfance (h/f) organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure dans les trois sections. À ce titre, il est notamment chargé :
- d'identifier et de respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
- de favoriser la socialisation du jeune enfant,
- d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
- d'assurer l'alimentation (repas, biberon) et d'introduire les aliments en lien avec la famille,
- d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique,
- d'alerter et de réagir en cas d'accident,
- d'établir une relation de confiance avec les parents, de faire les transmissions, de les conseiller et de les accompagner,
- de favoriser la participation des parents à la vie de la structure,
- de participer aux réunions d'équipe,
- de participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires,
- d'intégrer la notion de développement durable,
- d'appliquer et de faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- de participer au nettoyage et à la désinfection du matériel pédagogique et des plants de change,
- d'aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
Compétences professionnelles requises pour le poste
- Créativité pour organiser des activités.
- Savoir pratiquer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant.
- Savoir désinfecter les plants de change et les jouets.
- Connaissance des besoins selon l'âge des enfants.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences comportementales requises pour le poste
- Dynamisme, rigueur.
- Patience, tolérance et discrétion.
- Disponibilité et ponctualité.
- Sens du travail en équipe.
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Capacité d'organisation.
Formation :
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + chèque de noël annuel de 100 € + un accès au CNAS, organisme de prestations d'actions sociales (réductions cinéma, chèques vacances, .) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Temps de travail :
Temps complet annualisé. Prise de poste au plus tôt à 7h45. Interruption de fonction au plus tard à 18h30 avec un roulement sur 3 semaines.
Caractéristiques particulières du poste (horaires, environnement, rythme) :
- Prise de congés annuels et/ou des repos pendant les périodes de fermeture de la crèche.
- Le cas échéant, un samedi par an l' agent devra participer à la journée familles.
- Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la crèche.
- Récupération des heures supplémentaires, dans le cadre de l'annualisation, en fonction des nécessités de service
Formation.Social recrute des candidats pour une formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU KIDS CERGY
A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi.
Locaux (selon les règles d'hygiène applicables) :
- Nettoyer les espaces de vie aussi souvent que nécessaire,
- Nettoyer le mobilier (placards, tapis.), les différents matériels utilisés par les enfants,
- Ouvrir et fermer l'établissement (activation et désactivation de l'alarme).
La cuisine :
- Mettre en eau le lave-vaisselle, vérifier le bon fonctionnement du matériel,
- Désinfecter les surfaces (évier, poignées, plan de travail).
Les repas
- Réceptionner les repas livrés en liaison froide par la cuisine centrale (contrôle du nombre de repas et la température des denrées à l'arrivée),
- Prise de température à la sortie de la chambre froide, avant mise en chauffe, mettre en chauffe,
- Prise de température à la sortie du four et avant service,
- Installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas,
Les enfants
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe en soutien des équipes sur les temps forts de la journée et surveillance de sieste.
Connaissances - Compétences - Profil
- Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance,
- Connaître les techniques d'entretien des locaux et les règles d'hygiène élémentaires applicables,
- Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures,
- Être en capacité de travailler en équipe, avoir de la patience, être calme, être disponible, faire preuve de dynamisme et de motivation, savoir faire preuve de diplomatie,
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la mise en œuvre du travail.
LA VILLE DE L'ISLE-ADAM - VAL D'OISE - 12 200 habitants
Recrute par voie contractuelle uniquement
AGENT DE CRÈCHE SOUS CONTRAT DE REMPLACEMENT (H/F)
Pour le Multi-Accueil Jean de la Fontaine (23 berceaux)
Cadre d'emplois des Adjoints d'animation Territoriaux - catégorie C
Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure, vous serez chargé(e) de :
Missions :
Assurer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du service
Adhérer au règlement de fonctionnement de la structure et au projet d'établissement
Encadrer et animer les enfants de 2 ½ mois à 4 ans
Promouvoir le jeu et participer à l'éveil sensoriel de l'enfant
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée
Être garant de la sécurité affective, physique et morale de l'enfant
Respecter l'enfant dans son rythme, sa culture, son autonomie, ses activités
Être garant des règles d'hygiène et de sécurité des locaux
Entretenir les locaux de la structure (sanitaires, portes, placards, ..) ainsi que le nettoyage des jeux et des jouets
Assurer la gestion des stocks en relation avec la cuisine, produits d'entretien et lingerie
Favoriser la cohésion d'équipe et respecter le règlement de la structure
Participer aux réunions de service
Aptitudes :
Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou d'un équivalent
Expérience en crèche
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la règlementation HACCP
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30) et suivant des plannings horaires établis par roulement. Structure fermée pendant 3 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire
Poste sous Contrat à Durée Déterminée (remplacement d'agent momentanément indisponible)
à pourvoir immédiatement jusqu'au 13 juin 2025 inclus
susceptible d'être renouvelé en fonction des besoins
Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ?
Vos principales responsabilités :
Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.
Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.
Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte.
Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.
Votre profil :
Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.
Expérience :
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
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Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP Petite Enfance
PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE
Collectivité Territoriale recrute des Animateurs de Loisirs (H/F) :
Sous l'autorité du Directeur de l'ALSH, l'Animateur de loisirs assure le bien-être physique, affectif et moral des enfants présents au sein de la structure d'accueil, met en œuvre le projet pédagogique ainsi que le projet d'animation.
VOS MISSIONS :
- Participer aux projets d'animation, organiser, préparer des jeux/activités diverses et variées et évaluer la pertinence des sorties en tenant compte du public accueilli
- Participer aux réunions organisées par le service, et contribuer aux actions transversales menées par les services communaux
- Faire respecter les règlements intérieurs
- Participer à la rédaction de certains projets ainsi qu'à l'élaboration des bilans d'action
- Diffuser/ faire remonter les informations et déclarer les accidents des enfants
Disponible sur les temps d'accueil périscolaire (matin, pause méridienne, soir) et/ou extrascolaire (mercredi, vacances)
Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
Savoir mettre en œuvre un projet pédagogique en fonction de l'âge de l'enfant
Savoir bâtir des séances et supports d'animation
Dynamique, disponible, sociable, ponctuel
Temps de travail annualisé
Collectivité Territoriale recrute des Animateurs de Loisirs Pause Méridienne (H/F)
POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE
Sous l'autorité du Directeur de l'ALSH, l'Animateur de loisirs assure le bien-être physique, affectif et moral des enfants présents au sein de la structure d'accueil, met en œuvre le projet pédagogique ainsi que le projet d'animation durant les pauses méridiennes.
VOS MISSIONS :
- Participer aux projets d'animation, organiser, préparer des jeux/activités diverses et variées et évaluer la pertinence des
sorties en tenant compte du public accueilli
- Participer aux réunions organisées par le service, et contribuer aux actions transversales menées par les services communaux
- Faire respecter les règlements intérieurs
- Participer à la rédaction de certains projets ainsi qu'à l'élaboration des bilans d'action
- Diffuser/ faire remonter les informations et déclarer les accidents des enfants.
PROFIL
Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, (souhaité)
CAP Petite Enfance (souhaité)
Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
Savoir mettre en œuvre un projet pédagogique en fonction de l'âge de l'enfant
Savoir bâtir des séances et supports d'animation
Dynamique, disponible, sociable, ponctuel(le)
La crèche des Chaperons Rouges d'Auvers sur Oise recherche un.e Auxiliaire de Puériculture diplomé.e
Un.e auxiliaire de puériculture est un professionnel du secteur médico-social spécialisé dans les soins et l'assistance aux jeunes enfants, jusqu'à l'adolescence.
Poste ouvert aux candidats ayant un CAP petite enfance
Amplitude horaires : 7h45 - 19h30
Missions :
Réalise la prise en charge d'enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectue, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort
Peut élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe
Rédige et met à jour le dossier de l'enfant
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
La joie des chouchous située à Butry sur Oise recherche un.e auxiliaire de puériculture
Un auxiliaire de puériculture est un professionnel du secteur médico-social spécialisé dans les soins et l'assistance aux jeunes enfants, jusqu'à l'adolescence.
Missions :
Peut élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe
Rédige et met à jour le dossier de l'enfant
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Surveiller l'état de santé d'un enfant
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Temps plein
Amplitude horaires 7h - 19 h selon planning et changeant à la semaine
Offre à pourvoir dés que possible
PROFESSIONNELLE CATEGORIE 1 EN MICRO-CRECHE
La micro-crèche de Montsoult « Le Repaire des P'tits Loups accueille les enfants âgés de
4 mois à 3 ans. Son projet pédagogique est centré sur l'acquisition de l'autonomie et
l'épanouissement de l'enfant
Famille : FONCTIONS OPERATIONNELLES Filière : IFAC Petite Enfance
Niveau de qualification ou diplôme : Professionnelle Catégorie 1 ( EJE, AP, Psycho, IDE, IPDE
ou psycho mot)
Sous la responsabilité du directeur/de la directrice de la halte-garderie :
Missions :
- Seconder le directeur et la directrice dans ses grandes missions (travail en
collaboration étroite et permanente avec le directeur/la directrice),
- Être en capacité d'assurer la continuité de direction,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure,
- Mettre en place et conduire des projets pédagogiques,
- Savoir transmettre aux parents et les informer, être à leur écoute,
- Être à l'écoute de l'enfant et de ses besoins,
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants, savoir répondre à leurs
besoins,
- Proposer aux enfants un cadre sécurisant en animant des activités adaptées à leur
âge,
- Encadrer et former les personnes de l'équipe sur le plan pédagogique, être à leur
écoute, participer à l'accompagnement et l'encadrement des stagiaires.
Savoir être, compétences requises :
- Rigueur, ponctualité, disponibilité, assiduité,
- Connaissance en matière de développement du jeune enfant,
- Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie,
- Capacité d'écoute, d'analyse et de décisions, d'organisation dans le travail,
- Communication et sens du travail en équipe,
- Respect du secret professionnel
Conditions d'exercice :
-
Type de contrat : CDD pouvant évoluer en CDI
MERCI DE CONTACTER Mme Nathalie LECANU
Référente Petite Enfance
- Au 06 62 21 56 54
- Par mail : referente.petite.enfance@95.ifac.asso.fr
L'agence Kangourou Kids d'Ermont recherche un(e) intervenant(e) pour de la garde d'une fratrie de 2 enfants (3 ans et moins), à leur domicile à partir de janvier 2025.
Volume horaire : 24H / mois.
Créneaux de garde (y compris vacances scolaires):
- Lundi : 17H30 à 19H30
- Mardi 17H30 à 19H30
- Jeudi 17H30 à 19H30
Programme : récupérer l'enfant le plus jeune à sa crèche et l'enfant plus âgé à son école, et assurer les goûters, activités ludiques, douche et repas.
Tout se fait à pied.
Taux horaire : 11.88€ brut / H.
Un diplôme de Petite Enfance est nécessaire (ou en cours de formation)
Missions et responsabilités:
- Vous serez à l'écoute des besoins des enfants.
- Vous participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducatives.
- Vous respecterez les consignes des parents et les horaires demandés (Kangourou Book).
- Vous tiendrez à jour le cahier de liaison vis-à-vis des événements marquants ou exceptionnels.
- Vous assurerez le suivi de la prestation à votre référent à l'agence.
A savoir :
Nous proposons une rémunération de 11.88€ (brut) / Heure (+ part des congés, soit + 10%), la possibilité d'adhérer à une mutuelle, une carte avantage, et la possibilité de suivre différentes formations (Petite Enfance, Formation continue, Prévention des risques, Prévention de la Maltraitance, Formation Sauveteurs Secouristes du Travail).
Au sein d'établissements municipaux dédiés à l'accueil de la petite enfance, vos missions seront :
- l'accueil et la relation avec les familles (accompagner l'enfant et sa famille par un accueil progressif au sein de l'établissement, accueillir le matin les enfants et leurs parents)
- la transmission des informations sur le déroulement de la journée et un rôle de prévention auprès des parents
- les soins à l'enfant (hygiène corporelle, administration de certains médicaments sous la responsabilité d'un paramédical)
- la préparation de l'alimentation (biberons, repas du midi et le goûter, distribution des repas, apprentissage à la cuillère et introduction à l'alimentation diversifiée)
- le sommeil (préparation du dortoir, endormissement de l'enfant en respectant ses habitudes de sommeil, rassurance et temps de sieste échelonnés en respectant les rythmes du sommeil)
- les activités d'éveil (aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et veiller ainsi à sa sécurité, organiser les activités en équipe en tenant compte des âges des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, favoriser l'autonomie de l'enfant, développer l'apprentissage des règles de vie en collectivité)
- La participation à des activités proposées par des intervenants extérieurs (musicien, médiathèque ),
- L'entretien du matériel utilisé par l'enfant.
Pré-requis indispensables :
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Aide-Soignante/ CAP Petite enfance obligatoire.
- Créativité, sens de la communication, bienveillance, patience, capacité à alerter, à gérer des situations d'urgence et à s'adapter à des situations imprévues, force de propositions, capacité de travailler en équipe, sens du service public
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE ou d'un BAC ASSP et vous recherchez un poste dans la fonction publique ?
L'équipe dynamique et bienveillante de la crèche municipale de la ville de Cormeilles-en-Parisis (95) :
- Ligne J (Cormeilles-en-Parisis)
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : contractuel et titulaire de la fonction publique.
- Horaires : Temps plein.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 1900€ brut mensuel, selon expérience.
Vos avantages :
- 25 jours de congés annuels
- Plus de 13 jours de RTT par an
- 2 primes par an
- Ticket restaurant
- Parking à proximité...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture : du lundi au jeudi : 7h30-19h, le vendredi : 7h30-18h.
- Multi-accueil accueillant 60 enfants.
- Equipe de 25 professionnelles.
- 3 jardin, 2 salles polyvalentes.
- Projet : Accueil en âges mélangés, signes associés à la parole, projet jardinage...
- Réunion d'équipe une fois par semaine.
- Fermetures annuelles : 1 semaine en avril, 3 semaines en août et 1 semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, cognitif, langagier) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien et contribuer à son évolution.
- Garantir le bien-être des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés et accompagner l'enfant dans sa démarche d'autonomie.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation
- Contenus enrichissants
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Forte de son existence depuis plus de 10 ans, la société de crèches Petits Patapons est une entreprise "A taille humaine", au
nombre de 4 établissements.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) titulaire du CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS ou d'un diplôme
d'état d'auxiliaire de puériculture .
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance.
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe.
- Assurer la surveillance des siestes.
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement.
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants.
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents.
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue.
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche.
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections.
- Participer aux formations proposées.
Vous êtes ...
Titulaire d'un CAP Petite Enfance
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion...
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Avantages:
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Choisir d'être Agent/e de Puériculture, c'est être passionné/e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient/e, exigeant/e et impliqué/e. Devenir Agent/e de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
