Offres d'emploi, de stage et d'alternance au Le Mesnil-Véneron

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l'autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l'enfance du département. Inscrit au sein d'une équipe spécialisée, en lien avec l'équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l'accompagnement des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s'assure de sa mise en œuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d'accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en œuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l'organisation, dans le respect du cadre posé par l'autorité judiciaire.

Force de proposition auprès de son cadre, il élabore un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d'accueil de l'enfant.

Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l'accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées.

Missions :
Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille
Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, en lien avec l'ensemble des partenaires
Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant
Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil
Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements
Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc )
Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services.

Mission 2 : participer à l'élaboration du projet pour l'enfant en lien avec le lieu d'accueil
Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d'observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l'autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans
Activité 2 : lorsque l'intérêt supérieur de l'enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l'écrit en vue d'une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l'examen de la situation et du statut de l'enfant confié
Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l'enfant (dossier maison de l'autonomie ; instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie, conseil de famille, commission gestion de situations individuelles critiques, saisine plateforme )
Activité 4 : rédiger les écrits professionnels (rapports, notes, requêtes,), et/ou veiller à la transmission des écrits par les partenaires.

• DEPARTEMENT DE LA MANCHE

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

    L'Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une ouverture de crèche à Osmanville un/une
                                                                       AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
 
Missions du poste 
 Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche du pôle enfance Intercommunal à Osmanville.
 Activités principales
 L'auxiliaire de puériculture intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche. Elle assure la continuité du service en l'absence de la direction.
Accueillir l'enfant et les familles

Mettre en place la phase d'adaptation
Préparer et accompagner les familles dans la séparation
Établir une relation de confiance avec les familles
Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
Recevoir et transmettre des informations
Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
Écouter, rassurer et trouver des solutions
Gérer les conflits éventuels entre enfants
Encadrer les enfants lors des sorties

 Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o   Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.)
o    Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas.)
o   Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
o   Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
o    Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
o   Identifier les signes de mal-être et en informer la direction
o   Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
 Organiser et animer les projets en collaboration avec l'équipe
o   Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative
o   Participer à la vie de l'association et de l'équipe
o   Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
o   Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
o   Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
o   Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
o   Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .)
 
Compétences
Ø La notion d'accueil
Ø Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
Ø Avoir des notions des techniques d'animation
Ø Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
Ø Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
Ø Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
Ø Avoir une capacité relationnelle avec les parents
Ø Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
Ø Disponibilité
Ø  Patience et calme
Ø Créativité Qualités relationnelles
Ø Sens de l'organisation
Ø Sens de la négociation et de la médiation
Ø  Communication et travail en équipe
Ø Prise d'initiative
Ø Sens des responsabilités
 Condition d'accès
 Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d'Etat exigé, Niveau IV
Statut/rémunération
 
o  Poste en CDI à compter du 5 août 2024 (Entretien de recrutement en juin).
o  Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi
o  Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille C - Salaire mensuel : 2054.12 Euros Brut
 

 

• FEDERATION ADMR DU CALVADOS

L'Association Départementale Petite Enfance ADMR
recrute pour une ouverture de crèche à Osmanville un/une
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE coordinateur(trice)
    Missions du poste 
 
Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche du pôle enfance Intercommunal à Osmanville
 
En complément des missions principales du poste d'auxiliaire de puériculture, le poste de coordination a pour missions :
Ø  Assister la directrice dans ses missions d'ordre organisationnel de la structure.
Ø  Assurer la coordination de l'équipe de la crèche.
 
    Activités principales par mission
 
Mission administrative
Ø  Assister la directrice sur une ou plusieurs tâches administratives : commandes des repas, suivi des documents donnés aux familles, suivi des commandes pédagogiques.
Ø  Participer à l'organisation des animations au cours de l'année avec les partenaires. (Sorties, temps festifs).
Ø  Accueil des nouvelles familles : gestion de l'adaptation, de l'accueil de la famille en concertation avec l'équipe et la direction.
 
Mission coordination d'équipe
Ø  Veiller à la cohérence de l'action socio-éducative.
Ø  Veiller aux transmissions qualitatives auprès des familles.
Ø  Mobiliser et valoriser les professionnels, impulser des échanges autour de l'enfant et du projet de la structure.
Ø  Participer, en concertation avec la directrice, à l'accueil des professionnels remplaçants.
Ø  S'assurer de l'application du règlement de fonctionnement, des protocoles de la structure, des règles d'hygiène et de sécurité, afin de maintenir des conditions d'accueil de qualité.
Ø  Co-animer les réunions avec l'équipe éducative en collaboration avec la directrice.
Ø  Participer à l'élaboration et l'animation du projet d'établissement en concertation avec la directrice.
 
    En cas d'absence de la directrice
 Le relais est pris par le/la coordinateur(trice) petite enfance concernant les tâches administratives du type accueil d'urgence et inscription, facturation, paiement des familles, volet ressources humaines des remplacements.
 L'Auxiliaire de puériculture coordinateur(trice) s'assure du bon fonctionnement du service auprès des enfants, assure le lien entre la structure et la coordinatrice petite enfance de la Fédération ADMR.
 
   Compétences
        Ø Faire preuve de rigueur.
Ø Faire preuve d'adaptabilité.
Ø Pouvoir transmettre et remonter les informations.
Ø Avoir un esprit d'analyse.
Ø Maitriser les outils informatiques (traitement de texte, de calcul, logiciel, Outlook).
Ø Faire preuve de diplomatie dans la communication professionnelle.
Ø Avoir le sens des relations humaines.
Ø Pouvoir rendre compte de son activité.
 
   Condition d'accès
 Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d'Etat exigé, Niveau IV avec expérience en crèche.

   Statut/rémunération
 
Ø Poste en CDI à compter du 5 août 2024 (Entretien de recrutement en juin)
Ø Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi
Ø Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile - Salaire mensuel : 2198.37 Euros Brut
 

• FEDERATION ADMR DU CALVADOS

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

J'aurai besoin d'une garde régulière de 12h semaine en cdi à mon domicile ou le votre

• Particulier Employeur

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation