Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Messon. Les 1 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - STE SAVINE, , ... .
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Actions Educatives, vous serez chargé de l'accueil des enfants à l'école ou au périscolaire, les accompagner tout au long de la journée et s'occuper de leur hygiène (lavage des mains, habillage.). Vous assisterez l'enseignant et veillerez à la préparation matérielle des activités. Vous prendrez en charge l'animation du groupe en temps périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Assister le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants :
Assister le personnel enseignant pour l'animation, la préparation et l'entretien du matériel, le repos des enfants
Mettre en état de propreté les locaux
Participer à la restauration scolaire et/ou à l'accueil périscolaire
En cas de nécessité absolue de service, l'Agent pourra être sollicité pour pallier tout besoin de renfort au sein des équipes du Pôle Actions Educatives.
Profils recherchés
- Double autorité : fonctionnelle (enseignant pendant le temps scolaire) et hiérarchique de son employeur
- Travail bruyant
- Vacances hors période scolaire
Savoirs :
- Connaître les gestes et postures de manipulation des enfants
- Connaissance en matière de développement physique et psychologique de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtriser les techniques d'utilisation des produits ménagers
Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Aider à l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et d'activités
- Respecter le matériel et l'environnement de travail
Savoir-être :
- Disponible
- Discrétion
- Savoir communiquer
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve de dextérité
- Être patient, pédagogue et diplomate
- Être capable de prendre des initiatives
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste.
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.