Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Meuvaines

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, situé à Thaon et à Anisy.

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h15 - 18h45

CDD à pourvoir rapidement et jusqu'à fin juillet.

Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :

* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité

Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité 75€ brut/mensuel+ Mutuelle + Prévoyance.

Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.



Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LEA ET LEO GROUPE

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, située à Thaon. Crèche Hapili Thaon.

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 7h15 - 18h45.

CDD à pourvoir rapidement jusqu'au 31 mars.

Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :

* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité

Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.

Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.

Expérience requise : Débutant.

Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).

• LEA ET LEO GROUPE

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la SCIC GRAINE D'EVEIL recherche un Infirmier(ère) / Puériculteur(trice) pour assurer les missions de directrice adjointe et de Référent(e) Santé Accueil Inclusif (RSAI) au sein du Multi accueil Graine d'Eveil agréé pour 40 places.
Poste à pourvoir le 1er juillet 2026

Missions principales
Vous garantissez la mise en œuvre et le développement du projet d'établissement, en veillant à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'inclusion de tous les enfants accueillis.
Vos fonctions :
1. Missions infirmières
- Assurer la gestion du dossier médical de l'enfant
- Évaluer l'état de santé des enfants
- Informer les familles sur les modalités de soins et de prise en charge
- Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions et protocoles
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Gérer les trousses de secours et le matériel pharmaceutique
- Élaborer et faire appliquer les protocoles de soins et d'hygiène
- Entretenir un réseau de partenaires (petite enfance, santé, ESS)

2. Missions de Référent(e) Santé Accueil Inclusif (RSAI)
- Informer, sensibiliser et accompagner l'équipe sur les questions de santé, d'hygiène et d'inclusion
- Veiller à l'accueil inclusif de tous les enfants, notamment ceux en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI)
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et de l'équipe sur les situations à besoins spécifiques
- Contribuer à la prévention des risques sanitaires et au repérage précoce des difficultés de santé ou de développement
- Favoriser le lien avec les professionnels de santé extérieurs et les partenaires spécialisés
- Accompagner les familles dans les démarches liées à la santé et à l'inclusion

3. Missions auprès de l'équipe
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels
- Veiller au respect de la réglementation
- Veiller à l'application du projet pédagogique et des consignes de sécurité
- Participer à la réflexion sur l'accueil des enfants et des familles
- Contribuer aux projets autour de la diversification alimentaire
- Accompagner l'équipe technique dans l'élaboration des menus

4. Missions auprès des enfants et des familles
- Accompagner la parentalité dans le respect des valeurs de la structure
- Suivre le développement psychomoteur et physiologique des enfants
- Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé
- Orienter les familles vers les partenaires adaptés
- Intervenir en section en soutien aux équipes

5. Missions administratives et sécurité
- Veiller au respect des obligations réglementaires (hygiène, sécurité, HACCP, incendie)
- Garantir la sécurité des biens et des personnes
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice pédagogique
- Compétences et qualités attendues
- Capacité à concevoir et animer des projets
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances en développement de l'enfant
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens du contact

Conditions et contraintes
Obligation de continuité de service
Horaires variables
Environnement réglementé en constante évolution (EAJE)
Positionnement
Poste placé sous la responsabilité de la Directrice pédagogique
Emploi repère : Coordinateur(trice)

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer une équipe
• - Réaliser des soins infirmiers
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Capacité rédactionnelle
• - Discrétion et respect du secret professionnel

• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• SCIC GRAINE D'EVEIL