Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Mitry-Mory. Les 49 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - DAMMARTIN EN GOELE, 93 - Aulnay-sous-Bois, 93 - LE BLANC MESNIL ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour compléter notre équipe pour notre structure MICRO-CRECHE à Dammartin en Goële, un(e) auxiliaire de puériculture.
L'auxiliaire réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant et en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Taches :
- Accueil des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents
lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le
respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas,
sieste...),
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique :
température, sommeil, faim ),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même...
- Accueil des parents : Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant
vers le référent technique dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...).
Dans l'équipe :
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique, de l'évaluer
et de le faire évoluer...
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions
professionnelles,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne ...
35H par semaine avec un planning en roulement : MATIN / APRÈS-MIDI.
Possibilité de temps partiel, à discuter lors de l'entretien.
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d'une cuisine de production. Le SAUO est un service de RENCONTRE 93, cette micro-structure accueille 6 adolescent(e)s dans un collectif et deux chez un assistant familial.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du chef de service du SAUO, l'assistant(e) familial(e) accueille en urgence des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance âgés de 12 à 17 ans.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires d'un accueil de qualité, sur le plan matériel, éducatif et des soins. Il/elle veille au développement et au bien-être physique et psychique des adolescent(e)s pendant le temps où il lui est confié. Il/elle effectue certains trajets d'accompagnement, favorise le projet scolaire et/ou professionnel.
L'assistant(e) familial(e) inscrit son intervention dans le projet d'une équipe pluridisciplinaire dont il fait partie : chef de service, éducateurs(trices) et psychologue, assistant(e) familial(e). Il/elle transmet les informations concernant l'enfant, son développement, ainsi que ses propres difficultés rencontrées dans l'accueil.
Réunions : Il/Elle participe à la réunion hebdomadaire et à la supervision.
Accompagnements divers : médical, scolaire, activité de loisir Elaboration de rapports et de notes. Présence possible en synthèse ou en audiences au Tribunal.
Principes éducatifs : Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ, valorisation immédiate, adhésion aux approches éducatives du « faire avec ».
Participation possible aux instances transversales de RENCONTRE 93
Compétences :
Implication et engagement. A l'aise dans l'échange et le travail en groupe.
Connaissance de la protection de l'enfance souhaitée. Capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles. Capacité à communiquer les informations et les difficultés, à s'inscrire dans un collectif de travail, discrétion professionnelle.
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche
L'adjoint de notre crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
Nous recherchons une CAP petite enfance pour un poste en CDI 50% avec deux jours et demi de travail fixe.
Petite crèche de 20 berceaux, le professionnel sera dans l'unité de vie des bébés-moyens en place relai.
L'unité de vie des bébés-moyens accueil 12 bébés pour 3 professionnelles.
Notre projet pédagogique est axé sur la pédagogie verte, les saisons, la nature, l'ouverture de la crèche aux familles avec la possibilité de venir participer à de nombreuses activités.
Nous recherchons un professionnel ayant une capacité d'adaptabilité, le sens de l'écoute, esprit créatif... pour compléter notre équipe.
Nous recherchons une CAP petite enfance en 80% avec un jour off à définir ensemble.
Le professionnel sera dans l'unité de vie des moyens-grands (12 enfants) avec une équipe de trois professionnelles.
Notre projet pédagogique est axé sur les saisons et la pédagogie verte, nous proposons beaucoup d'activités avec les familles.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) investie, motivée, capacité à pouvoir remettre ses pratiques en question si cela s'avère nécessaire, esprit d'équipe très important au sein de notre structure.
Dans le cadre du développement de son activité de garde d'enfants de moins de 3 ans à domicile, Ourihelp recherche un(e) encadrant(e) / référent(e) disposant d'une expérience ou d'une qualification adaptée dans le secteur de la petite enfance. La personne recrutée assurera le suivi des prestations, l'accompagnement des intervenants, la relation avec les familles et le respect des exigences de qualité et de sécurité liées à l'accueil du jeune enfant à domicile.
directeur trice, teur adjoint structure accueil petite enfance H/F - EC22399 Au sein de la Direction de la Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice, Directeur vous serez en charge(e) de : Vos missions - Assurer la continuité des fonctions de direction au sein de la structure et participer à la conception, à l’animation de son projet pédagogique, - Participer à la conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement, - Manager des équipes, - Participer à l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux, - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis, - Veillez au respect des règles, - Travailler sur les évolutions de pratiques professionnelles. Compétences : - Droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille, - Signes de maltraitance et procédure à suivre, - Connaissance des collectivités territoriales et des métiers relevant de chaque secteur, - Expérience en Management d’équipe et de conduite de projet. Référence de l'offre : n1iiu33bqd
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice
adjoint.e c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Pace qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F), dans le cadre d'un CDD à mi-temps. Le poste est à pourvoir à partir du 22 juin, pour une durée de 6 mois.
Les missions seront les suivantes :
• Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
• Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
• Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
• Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
• Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP Petite enfance / AEPE ou un bac ASSP, vous avez une connaissance de l'enfant de moins de 3 ans (développement, éveil, alimentation, soins etc.). Vous avez la maitrise de l'écrit, l'oral et avez la capacité de transmission des informations clés.
Vous êtes patience, à l'écoute et bienveillant. Vous êtes également dynamique et avez une bonne capacité d'observation, d'adaptation et de polyvalence.
Enfin, une formation ou une sensibilisation aux normes HACCP serait appréciée.
Titulaire d'un CAP Petite enfance / AEPE ou un bac ASSP, vous avez une connaissance de l'enfant de moins de 3 ans (développement, éveil, alimentation, soins etc.). Vous avez la maitrise de l'écrit, l'oral et avez la capacité de transmission des informations clés. Vous êtes patience, à l'écoute et bienveillant. Vous êtes également dynamique et avez une bonne capacité d'observation, d'adaptation et de polyvalence. Enfin, une formation ou une sensibilisation aux normes HACCP serait appréciée.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
✨ CDI à partir du 12 mai 2026
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Vert-Galant, située à Villepinte (93).
Voilà comment on valorise vos compétences :
* Rémunération fixe à partir de 2900€ brut mensuel
* 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
* Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
* Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
* En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
* Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujour...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
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Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
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referent enfance projets habitants H/F - EC22544 Le référent enfance / projets habitants est rattaché à l’AGORA centre social municipal de la ville de Montfermeil. Il travaille en étroite collaboration avec les services de la ville, les ... es et les partenaires institutionnels. Vous serez chargé d’accompagner les acteurs de proximités (habitants, ... bailleurs, services municipaux etc.) d ... intien et l’amélioration du cadre et des conditions de ... abitants au sein de la ville. Le référent aura la charge de faire vivre, connaître, évaluer et faire découvrir aux habitants et partenaires le projet social de la structure. Cela autant au sein du centre et qu’à travers toute la ville.
auxiliaires puericulture H/F - EC22544 Commune de 28 000 habitants située à l’est de Paris (15 km), Montfermeil est aujourd’hui une ville en plein essor. De par le fort développement de son territoire (tramway depuis 2019 et métro en 2025) et l’amélioration continue de son cadre de ... Montfermeil gagne en attractivité.
Résolument tournée vers l’avenir et soucieuse de contribuer à une société durable et inclusive, elle s’engage d ... mbreuses politiques ambitieuses. Cette ambition portée au travers de projets fédérateurs irrigue ainsi l’ensemble des politiques menées par les différents services.
En rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique, attentive à la valorisation des carrières et parcours professionnels en adéquation avec la Loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019. Rattaché à la Direction de la Petite Enfance, vous mettrez vos compétences, vos talents et votre personnalité au profit d’un service solidaire et ambitieux.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements d ... dre de votre ... avail : Régime indemnitaire favorable – RIFSEEP – Prime de fin d’année – ARTT - Compte épargne temps – Bilan de compétences - Programme de formation – Prise en charge mutuelle - Adhésion CNAS.
Les 4 crèches de la Ville de Montfermeil recrutent 3 auxiliaires de puériculture sur des postes permanents.
Les crèches sont constituées d'équipes pluridisciplinaires (IDE, EJE, AP, assistant auprès d'enfant, adjoints techniques, assistants administratifs).
Missions :
- Accueillir les enfants et les familles ;
- Favoriser le développement de l’autonomie de l’enfant ;
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre ;
- Appliquer les protocoles médicaux ;
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités ludiques et sécurisé pour les enfants
- Participer à l’accueil et à l’encadrement de ...
RESPONSABILITÉS :
Activités principales :
Ø Consultations d'évaluation : bilan du langage oral, bilan myofonctionnel orofaciale.
Ø Guidance parentale.
Ø Prises en charge groupales parents/bébés
Ø Travail conjoint avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, puéricultrice, éducatrice, pédopsychiatre, psychologue).
Ø Visites à domicile et ou sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, assistante maternelle ou familiale du service).
Ø Travail d'orientation et de prise en charge en cabinet libéral.
Ø Travail de lien avec les partenaires extérieurs : CMP, éducation nationale, IME, partenaires libéraux, ASE, PMI, crèche.
Formation (assistantes familiale et professionnels extérieurs de la petite enfance
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- être : Relationnel
Ø Posséder une bonne maitrise de soi et une maturité affective.
Ø Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Ø Savoir faire face à la souffrance et à l'agitation.
Ø Savoir écouter tout en prenant de la distance par rapport aux situations.
Ø Disposer d'une aptitude au travail en équipe et à la communication.
Savoir-faire : Opérationnel
Ø Intégrer le soin relationnel dans toute sa dimension (soutien, aide, accompagnement).
Ø Posséder de l'expérience dans le domaine de la petite enfance en pédiatrie et/ou pédopsychiatrie.
L'UTAF est une unité d'accueil auprès d'assistantes familiales et maternelles prenant en charge les enfants à temps partiel ou complet en fonction des problématiques rencontrées.
RESPONSABILITÉS :
• Accueil des enfants et des familles.
• Evaluation et observation du développement psychomoteur de l'enfant.
• Prévention des troubles développementaux et des interactions précoces.
• Prises en charge groupales parents/ enfants présentant des troubles du développement.
• Travail conjoint avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, puéricultrice, éducatrice, pédopsychiatre, psychologue).
• Visites à domicile et ou sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, assistante maternelle ou familiale du service) : mise en place d'installations et de matériel adapté (sommeil, alimentation, temps d'éveil). Actions éducatives, guidance parentale.
• Travail d'orientation et de prise en charge en cabinet libéral de psychomotricité.
• Travail de lien avec les partenaires extérieurs : CMP, éducation nationale, IME, partenaires libéraux, ASE, PMI, crèche.
• Participation aux sorties et séjours thérapeutiques.
• Formation(assistantes familiales et professionnels extérieurs de la petite enfance).
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est proposé en CDD de remplacement.
• Accueil des enfants et des familles.
• Evaluation et observation du développement psychomoteur de l'enfant.
• Prévention des troubles développementaux et des interactions précoces.
• Prises en charge groupales parents/ enfants présentant des troubles du développement.
• Travail conjoint avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, puéricultrice, éducatrice, pédopsychiatre, psychologue).
• Visites à domicile et ou sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, assistante maternelle ou familiale du service) : mise en place d'installations et de matériel adapté (sommeil, alimentation, temps d'éveil).
• Actions éducatives, guidance parentale.
• Travail d'orientation et de prise en charge en cabinet libéral de psychomotricité.
• Travail de lien avec les partenaires extérieurs : CMP, éducation nationale, IME, partenaires libéraux, ASE, PMI, crèche.
• Participation aux sorties et séjours thérapeutiques.
• Formation(assistantes familiales et professionnels extérieurs de la petite enfance).
La maison de la petite enfance est constituée de : · L'UTEPP : unité thérapeutique d'évaluation et de prise en charge précoce des enfants âgés de 0 à 3 ans à risque et/ou présentant des troubles. · L'UTAF : unité d'accueil auprès d'assistantes familiales et maternelles prenant en charge les enfants en fonction des problématiques rencontrées. · L'unité Libellule intervient au domicile pour prolonger les soins périnataux (enfants à risques de troubles neuro-développement...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
