Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Monéteau

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Rattaché(e) au responsable du service éducatif, au sein d'une équipe de 20 professionnels (ES, EJE, TISF, Auxiliaire de puériculture, employée de crèche, animateurs, veilleurs de nuit), vous avez pour principales missions de :

- Assurer en soirée et durant la nuit l'accompagnement, la surveillance et la sécurité des personnes accueillies (familles et enfants) ainsi que celle des bâtiments :
- Assurer la sécurité matérielle et physique des personnes accueillies
- Répondre en soirée et durant la nuit aux besoins des résidents et cela dans la continuité du travail effectué par l'équipe socio-éducative de jour
- Assurer la transmission écrite des informations à l'équipe de jour afin d'assurer la continuité de la prise en charge et l'accompagnement des résidants
- Faire partie intégrante de l'équipe pluri disciplinaire
- Participer aux réunions d'équipe

Le profil du candidat

Titulaire d'un diplôme type 1ers secours, sécurité, vous disposez d'une expérience de veille de nuit (connaissance des systèmes de sécurité incendie et des programmes d'évacuation) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en Centre Maternel.
Contraintes particulières liées au poste : interventions en soirée, nuit et week-end, amplitude des nuits 10h. Interventions systématiques à 2 professionnels.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 18K€ et 20K€ annuels bruts (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle...et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance...).

Remplacements ponctuels sur tout l'année, au cas par cas avec en moyenne 10h/ nuits

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - surveillance protection gardiennage | CAP, BEP et équivalents
• - auxiliaire vie sociale | CAP, BEP et équivalents

• CENTRE MATERNEL

  La Filière Enfance Famille de la Croix-Rouge française dispose d'un réseau de 98 structures dans le secteur des activités d'accueil et de protection de l'enfance, dont 24 situées en Région "EST". Le Pôle d'établissements Protection de l'enfance et Petite enfance de l'Yonne (89) est composé : - d'un Centre Parental (avec un service d'hébergement interne (mineures et majeures accueillies), un service externe, un service mobile d'accompagnement à la parentalité),

En remplacement d'un agent de la micro crèche municipale en arrêt maladie.
CDD du 15 mars au 30 avril.
35h hebdomadaire rémunération au smic

Accueil des enfants, entretien de la structure, participation aux repas, soins des enfants, activités. Au sein d'une équipe de 4 agents.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Associer la famille à la crèche et leur apporter une vision du vécu de leur enfant pendant leur absence.
- Être dans une proximité bienveillante dans laquelle l'enfant va pouvoir se sentir soutenu, contenu et valorisé
- Organiser l'espace avec des jeux variés, à disposition, en quantité suffisante et adaptés aux âges et besoins des enfants.
- Proposer des temps d'éveil pour soutenir l'enfant dans ses explorations.
- Accompagner le repas au rythme de l'évolution de l'enfant.
- Accompagner l'endormissement de l'enfant
- Créer des moments privilégiés pendant les temps de soins corporels
- Permettre à l'enfant d'être acteur pendant ces moments de soin
- Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif

• - petite enfance (Diplôme EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• COMMUNE D'AUXERRE

Affecté (e) au service de la Petite Enfance, sous l'autorité du Directeur(trice) et du directeur(trice) adjoint(e) de la crèche, pour assurer l'accueil des enfants de moins de 4 ans.

MISSIONS :
- ACCUEIL DES ENFANTS, DES PARENTS ET DES SUBSTITUTS PARENTAUX :
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus (moins de 4 ans)
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement )
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance
Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille
Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement et au règlement général des services Petite Enfance
- ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D'ACTIVITE DES ENFANTS
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et du planning d'activité validé avec l'Educatrice de Jeunes Enfants
- PRISE EN CHARGE DES REPAS DES ENFANTS :
Aider les enfants en cours d'autonomisation alimentaire
-MISE EN ŒUVRE DES REGLES DE SECURITE ET 'HYGIENE
Suivre les protocoles relatifs à la santé des enfants
Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction
- AMENAGEMENT, NETTOYAGE ET DESINFECTION DES ESPACES DE VIE DE L'ENFANT ET DU MATERIEL :
Assurer l'hygiène et l'entretien des matériels à disposition de l'enfant
Appliquer le protocole d'entretien des matériels à disposition de l'enfant (à rédiger et intégrer dans le guide des pratiques des professionnelles de la petite enfance)
- TRANSMISSION D'INFORMATIONS :
Recevoir et transmettre une information : échanges avec les parents, messages téléphoniques
Rendre compte de manière écrite (cahier de transmission ) et orale (enfant malade, absence d'un parent )
- PARTICIPATION A L'ELABORATION DU PROJET D'ETABLISSEMENT :
Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions
Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, de l'équipe de direction, du projet de l'établissement et du projet politique Petite Enfance de la Ville d'Auxerre et au règlement général des services Petite Enfance
- PARTICIPATION A L'ENCADREMENT DES STAGIAIRES :
Accueillir le stagiaire dans son intégration dans l'équipe
Accompagner le stagiaire dans l'atteinte de ses objectifs
Evaluer les savoir-faire professionnels, les compétences et les acquisitions des stagiaires

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Prodiguer des soins médicaux
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - auxiliaire puériculture (Diplôme d'Etat) | Bac ou équivalent

• COMMUNE D'AUXERRE

Auxiliaire de puériculture diplômée de micro-crèche. Structure municipale "Le Jardin des Lucioles Charbuy"
CDI
35h
salaire selon grille indiciaire + prime + CNAS + repas
Recrutement dés que possible.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Veiller au respect des normes d'hygiène

• - Auxiliaire puériculture (diplôme d'état ) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE