Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Monnaie. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - ROCHECORBON, 37 - REUGNY, 37 - VERNOU SUR BRENNE ... .
L'adjoint d'animation effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'enfant.
Poste à pourvoir fin Aout, pour la crèche.
Suite à un départ en retraite, nous recherchons, dans le cadre d'un CDI un(e) AES/AMP en internat pour enfants âgés de 7 à 22 ans.
Prise de poste: 24/08/2026
Missions:
- garantir la sécurité des personnes en situation de polyhandicap,
- accompagner la personne accueillie dans les soins de nursing,
- dispenser les soins d'hygiène et de confort adaptés
- réaliser un accompagnement et une aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne
Conditions de travail :
- Horaires : roulement hebdomadaire
- Matin : 7h00 - 14h30
- Soir : 13h30 - 21h00
- 2 week-ends par mois
- 25 congés payés + 18 congés trimestriels
- Reprise d'ancienneté selon la ccn66
- Prime de dimanche et jours fériés + indemnité LAFORCADE
Diplôme AMP/AES ou dans le social + 1 an d'expérience exigé.
Transmettre impérativement CV + lettre de motivation
I- Missions principales
1- Animation des temps périscolaires (école élémentaire)
- Prendre en charge les élèves à la fin des cours et accompagnement jusqu'au lieu de restauration périscolaire en veillant au lavage des mains lors du passage aux sanitaires,
- Servir les repas dans le respect des règles d'hygiène,
- Encadrer les enfants pendant la durée de la surveillance interclasse,
- Proposer des activités ludiques pendant les temps périscolaires.
2- Entretien du réfectoire scolaire (une journée de 7h00 sur les vacances de Noël, hiver, printemps, été uniquement)
Entretien de la partie élémentaire du réfectoire scolaire : tables, sols, radiateurs, vitres, plaintes.
Compétences requises et conditions particulières du poste:
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Horaires repas décalés
Service intensif au moment de la restauration
Tenue en rapport avec l'activité
Polyvalence en cas d'absence d'un collègue avec surcroit de travail
Savoir
Avoir une expérience ou une formation liée à l'enfance,
Connaître les principes d'hygiène en restauration et les techniques d'utilisation des produits d'entretien,
Être formé aux premiers gestes et secours.
Savoir faire
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
Respecter le règlement intérieur et le faire respecter par les enfants,
Adapter son rythme de travail aux exigences du service,
Prendre des initiatives quant à l'organisation de l'accueil des enfants dans la limite de ses responsabilités,
Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements éventuels
Savoir être
Être conscient de sa fonction dans l'organisation du confort de l'enfant,
Rester calme, instaurer un climat de confiance,
Favoriser une ambiance agréable au restaurant,
Alerter en cas d'attitude inhabituelle chez l'enfant,
Être ponctuel et organisé,
Avoir un esprit d'équipe,
Avoir des qualités relationnelles,
Être discret.
Précisions et conditions de travail
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Poste basé à Vernou-sur-Brenne (37210)
Poste à temps non complet 8 heures hebdomadaires effectives plus une journée de 7 heures sur les vacances de Noël, hiver, printemps, été. Temps de travail : 8.26 heures hebdomadaires annualisées (CDD du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027 - vacances scolaires rémunérées mais non travaillées)
Horaires : 11h30-13h30 les lundi / mardi / jeudi / vendredi + 1 journée de 7h00 sur vacances scolaires
Recrutement contractuel emploi dont la quotité de travail est inférieure à 50 %, (CDD 1 an)
Rémunération suivant grade d'adjoint technique territorial + primes (RIFSEEP) + garantie maintien de salaire
Urgent, poste à pourvoir dès lundi pour remplacement 08/06 au 17/06.
Vous accompagnez des enfants de 6 mois à 3 ans en salle d'éveil, du lundi au vendredi, et vos missions seront les suivantes :
- Proposer des activités
- Accompagner dans les temps de vie quotidienne (soins, repas, sommeil...)
- Transmissions aux familles.
Gestion du petit enfant dans un cadre individuel et collectif. Poste sous la responsabilité d'un responsable.
Vous travaillerez en équipe dans le respect du Projet d'établissement et des choix pédagogiques de la structure.
CAP AEPE obligatoire
Les horaires de travail ne sont pas compatibles avec les transports en commun. Vous devrez pouvoir vous rendre par vos propres moyens à votre travail.
RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Auxiliaire de puériculture H/F en CDD de 3 mois à Temps plein à pourvoir dès le 24 août 2026. Où ? Au sein de la Crèche Les P'tits Bouchons située à Vouvray (37). C'est un lieu de vie et d'éveil inclusif qui propose des jeux adaptés aux enfants âgés de 10 semaines jusqu'à la veille de leurs 4 ans. Ce que nous offrons : Travail en équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance...). Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous accueillez, informez et accompagnez l'enfant et sa famille. • Vous accompagnez et prenez soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne. • Vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'activités d'éveil. • Vous participez à l'élaboration et à l'animation du projet de la structure. Ce qu'on vous offre : Planning : à préciser Rémunération : A partir de 2144€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 83) Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels Depuis le 1er octobre 2025, l'Etat a mis en place une attestation d'honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueil Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture • Dynamique, réactif, calme et disponible : Indispensable pour travailler auprès des enfants accueillis ! • Esprit d'équipe et bon relationnel : Savoir travailler ensemble et créer du lien avec les enfants et les parents. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV. Rejoignez l'aventure au sein de VYV Enfance et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.
VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers. Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Auxiliaire de puériculture H/F en CDD à Temps plein à pourvoir dès le mois de juin 2026.Où ? Au sein de la crèche multi-accueil de Monnaie (37). La structure accueille des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, elle est inclusive puisque nous accueillons également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique.Ce que nous offrons : Travail en équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance…).Votre tâche, si vous l'acceptez :Vous accueillez, informez et accompagnez l’enfant et sa famille.Vous accompagnez et prenez soin de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne.Vous élaborez et mettez en œuvre des projets d’activités d’éveil.Vous participez à la vie du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d’équipes.Vous êtes garant du respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement.Ce qu'on vous offre :Horaires : à définirRémunération : A partir de 2 177€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective 83)Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuelsDepuis le 1er octobre 2025, l’Etat a mis en place une attestation d’honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueilAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à %Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
