Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Monnaie. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - NOTRE DAME D OE, 37 - Saint-Pierre-des-Corps, 37 - Montlouis-sur-Loire ... .
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 2 ans accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Missions auprès des enfants :
Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...),
Favoriser la socialisation par un discours adapté,
Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents :
Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe :
Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
Participer à la gestion du matériel,
Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau "inférieur".
Savoirs :
Développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
Alimentation de l'enfant,
Psychopédagogie,
Règles d'hygiène et de désinfection.
Savoir-faire :
Observer l'enfant et son environnement,
Écouter l'enfant et ses parents,
Transmettre des données significatives.
Qualités appréciées :
Patience , disponibilité, calme
Pour son multi-accueil municipal de 20 places
(Crèche - halte-garderie)
Type d'emploi : Remplacement de congés maladie et maternité
MISSIONS
Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil municipal, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :
Missions liées au public accueilli :
Accueil de l'enfant et de sa famille de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
Réalisation des soins de confort et d'hygiène des enfants au quotidien.
Participer à la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Participer à l'animation des temps de jeux et des ateliers en lien avec le projet pédagogique.
Valoriser et soutenir les parents dans leur fonction parentale.
Missions liées à l'intendance de la structure
Assurer la gestion des repas selon les protocoles de l'établissement.
Assurer l'hygiène des locaux, du matériel, du linge selon les protocoles d'entretien de l'établissement.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques au domaine de la petite enfance.
Mission générale
Travail en équipe afin d'assurer une continuité et une cohérence dans l'accompagnement des enfants au quotidien.
Savoir faire :
Connaissance des étapes du développement de l'enfant.
Connaissance des techniques de soins, d'hygiène et de confort.
Participer et animer des ateliers d'éveil.
Participer au travail d'équipe en participant aux réunions.
Rendre compte des observations et des activités effectuées.
Accueil des parents et accompagnement à la parentalité.
Maitrise des protocoles d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux.
Savoir être :
Goût pour le travail en équipe.
Capacité à s'adapter.
Polyvalence.
Discrétion.
Dynamisme.
Avoir le sens du contact avec le public accueilli.
Qualités relationnelles.
MERCI D'ADRESSER UNE LETTRE MANUSCRITE DE CANDIDATURE ACCOMPAGNEE D'UN CV A L'ATTENTION DE :
Monsieur le Maire - 1 place Louis de Marolles - 37390 Notre Dame d'Oé ou par mail à mairie@ndoe.fr objet « agent de crèche - crèche »
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Depuis 1955, HUMENSIA est un acteur local et engagé pour la santé, les soins et l'accompagnement à domicile.
Pour nous, prendre soin de la Personne est fondamental, et constitue notre raison d'être.
Nous sommes engagés au service de la santé, de l'autonomie, et de la liberté dans le parcours de vie de celles et ceux qui nous font confiance ;
Avec vous, préservons l'essentiel !Au sein du service d'aide aux familles :
Intervenir au domicile, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne :
-Courses,
-Entretien du cadre de vie, etc..
Formation : Pas de qualifications exigées
Expérience : expérience sur un poste similaire souhaitée
Lieu de travail : Indre et Loire
Rémunération :
Catégorie Employé - degré 1 (anciennement cat A ou B ) - à partir de 11,88€/h
Selon avenant 43/2020 à la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD)
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Auxiliaire de puériculture H/F en CDI à Temps plein à pourvoir à partir du 16 septembre 2025.Où ? Au sein de la crèche multi-accueil de Monnaie (37). La structure accueille des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, elle est inclusive puisque nous accueillons également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique.Ce que nous offrons : Travail en équipe - Rejoignez nos professionnels diplômés formant une équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance.).
Votre mission, si vous l'acceptez :Vous accueillez, informez et accompagnez l'enfant et sa famille.Vous accompagnez et prenez soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne.Vous élaborez et mettez en œuvre des projets d'activités d'éveil.Vous participez à la vie du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d'équipes.Vous êtes garant du respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement.
Ce qu'on vous offre :Rémunération : A partir de 2144€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 83)Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuelsAvantages entreprise
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
